កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតសម្រាប់ជនពិការ

ការប្រមាញ់ការងារ? រកមើលទាំង 10 និយោជក

ប្រសិនបើអ្នកមានពិការភាពហើយអ្នកកំពុងមានបញ្ហាក្នុងការចុះចតការងារអ្នកមិននៅម្នាក់ឯងទេ។ ការពិតអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារពិការជាច្រើនបានរាយការណ៍ថាមានការលំបាកក្នុងការចុះចតការងារទោះបីមានសញ្ញាប័ត្រច្រើននិងឯកសារយោងដែលរឹងមាំក៏ដោយ។

ប្រសិនបើអ្នកអាចដឹងព័ត៌មានល្អនោះគឺថាមានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលមានបរិស្ថានការងារពិសេសដែលធ្វើឱ្យវាមានអាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពិការ។

ក្រុមហ៊ុនដូចខាងក្រោមដែលត្រូវបានចុះបញ្ជីដោយគ្មានសណ្តាប់ធ្នាប់ណាមួយត្រូវបានទទួលស្គាល់សម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេក្នុងការបង្កើតកន្លែងធ្វើការដែលមានពិការភាព។

1 -

IBM Corporation

ក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្ម IBM បានទទួលពិន្ទុខ្ពស់ពិសេសពីនិយោជិតដោយផ្តល់នូវ កន្លែងការងារដែលមានពិការភាព នៅលើទីផ្សារពិភពលោក។ ក្រុមហ៊ុនទាមទារឱ្យនិយោជិកទាំងអស់ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលការយល់ដឹងអំពីពិការភាពនិងមានកម្មវិធីផ្សេងទៀតដើម្បីជ្រើសរើសជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងរក្សាបុគ្គលិកដែលពិការ។

ច្រើនទៀត

2 -

Ernst & Young

ក្រុមហ៊ុន Ernst & Young (EY) បានទទួលពានរង្វាន់ជាច្រើនពី DiversityInc សម្រាប់ការខិតខំរបស់ខ្លួនក្នុងការជួលបុគ្គលិកពិការ។ EY ក៏ផ្តល់ការហ្វឹកហ្វឺនការយល់ដឹងអំពីពិការភាពដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួននៅជុំវិញពិភពលោកបទចំរៀងអាជីពនិងឱកាសទំនាក់ទំនងតាមទូរគមនាគមន៍។

ច្រើនទៀត

3 -

Proctor & Gamble

Proctor & Gamble មានក្រុមនិយោជិកចំនួនប្រាំពីរនាក់រួមទាំងក្រុមបុគ្គលិករបស់ជនពិការដែលជំរុញដល់វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការរួមគ្នា។ ក្រុមហ៊ុននេះទទួលបានពានរង្វាន់ជាច្រើនសម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។ ពួកគេក៏មានកម្មវិធីទូលំទូលាយសម្រាប់ជ្រើសរើសជ្រើសរើសបុគ្គលិកជួលនិងបណ្តុះបណ្តាលកម្មករពិការ។

ច្រើនទៀត

4 -

Aetna

Aetna គឺជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងទីផ្សារធានារ៉ាប់រងហើយផ្តល់ជូនបុគ្គលិកនូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនិងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ ក្រុមហ៊ុននេះផ្តល់ជូននូវកន្លែងហាត់ប្រាណឱសថស្ថានគ្រូពេទ្យព្យាបាលនិងសេវាម៉ាស្សា។ សម្រាប់បុគ្គលិកពិការជាពិសេស Aetna ផ្តល់នូវផ្លូវអាជីពជំនួសនិងទូរគមនាគមន៍។

ច្រើនទៀត

5 -

KPMG

KPMG គឺជាក្រុមហ៊ុនសវនកម្មជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់បណ្តាញពិការភាពរបស់ខ្លួនដែលប្រើប្រតិកម្មពីនិយោជិតពិការដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្ថានភាពកន្លែងការងារនិងការរក្សាទុក។ ពួកគេក៏ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺនក្នុងអំឡុងពេលខែពិការភាពជាតិដើម្បីបង្កើតការយល់ដឹងដល់បុគ្គលិកពិការរបស់ពួកគេ។ ក្រុមហ៊ុន DiversityInc មានឈ្មោះថា KPMG ដែលជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនកំពូល ៗ 50 សម្រាប់ភាពចម្រុះ។

ច្រើនទៀត

6 -

ស៊ីស្កូប្រព័ន្ធ

ស៊ីស្កូស៊ីសស្ទ័រគឺជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាមួយដែលផ្តល់ជូននូវផ្លាកសញ្ញាអាជីពជាជម្រើសនិងឱកាសការងារទូរគមនាគមន៍ដល់បុគ្គលិកពិការ។ ក្រុមហ៊ុនសូមស្វាគមន៍នូវភាពសម្បូរបែបនិងការបញ្ចូលហើយពួកគេប្តេជ្ញាបង្កើតផលិតផលនិងសេវាកម្មដែលអាចចូលទៅដល់មនុស្សពិការ។ ពួកគេក៏ផ្តល់ជូននូវមជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពនិងឱសថស្ថាននៅកន្លែងព្រមទាំងការលើកទឹកចិត្តផ្នែកថែទាំសុខភាពផងដែរ។

ច្រើនទៀត

7 -

អេចចនសុន

អេចចនសុនគឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់សមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្រុមប្រឹក្សាពាណិជ្ជកម្មជាលើកដំបូង។ ក្រុមប្រឹក្សានេះគឺជាការលើកទឹកចិត្តមួយក្នុងចំណោមការលើកទឹកចិត្តជាច្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីធ្វើឱ្យ SC Johnson ជាកន្លែងល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីធ្វើការ។ ជាពិសេសក្រុមប្រឹក្សាគាំទ្រនិងគាំទ្រដល់បុគ្គលិកពិការ។ អេចចនសុនក៏មានកម្មវិធីគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរសម្រាប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងពិការ។

ច្រើនទៀត

8 -

Eli Lilly និងក្រុមហ៊ុន

អេលីលីលីលីនិងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាកន្លែងធ្វើការដែលមានពិការភាពដោយសារតែសេវាកម្មវេជ្ជសាស្រ្តរបស់ខ្លួនដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយឥតគិតថ្លៃដល់បុគ្គលិកនិងសមាជិកគ្រួសារដែលពឹងផ្អែករបស់ពួកគេ។ ពួកគេក៏ផ្តល់ជូននូវឱសថស្ថានសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់និងសេវាផ្លូវចិត្ត។

ច្រើនទៀត

9 -

មេឃើរនិងខូ

Merck & Co. ប្តេជ្ញារួមបញ្ចូលការបញ្ចូលនិងភាពចំរុះគ្នាទៅក្នុងគំរូភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ក្រុមហ៊ុននេះមានក្រុមការងារចម្រុះឌីជីថលខុសពីគេដែលផ្តល់ការបណ្ដុះបណ្ដាលការយល់ដឹងអំពីពិការភាពនិងជួយក្នុងការជ្រើសរើសនិងរក្សាបុគ្គលិកដែលពិការ។

ច្រើនទៀត

10 -

Sodexo

Sodexo មានកម្មវិធី SOAR (Sodexo Organization of DisAbilities Resources) ។ ក្រុមហ៊ុន SOAR ផ្តល់ជូននូវការបណ្ដុះបណ្ដាលការយល់ដឹងអំពីពិការភាពដល់បុគ្គលិកនិងបានចូលរួមផងដែរក្នុងការជួលនិងលើកកម្ពស់កម្មវិធីរក្សាសម្រាប់បុគ្គលិកពិការ។ Sodexo ជាប់លាប់ទទួលការទទួលស្គាល់ចំពោះកិច្ចប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួន។

ច្រើនទៀត