ការងារផ្នែកលក់វេជ្ជសាស្ត្រល្អបំផុតក្រុមហ៊ុននិងនិយោជក

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរកការងារដ៏ល្អបំផុតដែលជាអ្នកលក់ពេទ្យតំណាង

តើការងារលក់វេជ្ជសាស្រ្តល្អបំផុតនៅឯណា? MedReps.com ជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រាប់តំណាងផ្នែកលក់វេជ្ជសាស្រ្តបានស្នើសុំសមាជិកជាង 1.400 នាក់របស់ខ្លួនឱ្យដឹងថាអ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការងារផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត។

តើក្រុមហ៊ុនណាខ្លះដែលស្ថិតនៅលើបញ្ជីអ្នកនិយោជកល្អបំផុតនៃអ្នកលក់ពេទ្យ? អ្នកឈ្នះទាំងបីនាក់រួមមាន Johnson & Johnson, Medtronic និង Stryker ដែលត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថាជាក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដែលធ្វើការនៅក្នុងប្រភេទឧបករណ៍និងឧបករណ៍វេជ្ជសាស្រ្តធំ ៗ ។

ការវះកាត់សុឆន្ទៈនិង AccuVein បានឈ្នះកន្លែងល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការក្នុងប្រភេទឧបករណ៍និងគ្រឿងបរិក្ខារមធ្យមនិងមធ្យម។

អ្នកឆ្លើយឆ្លងក៏បានបោះឆ្នោតលើក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតសម្រាប់ អាជីពផ្នែកលក់ឱសថ ផ្តល់រង្វាន់ Johnson & Johnson, Allergan និង Lilly ។ លើសពីនេះទៀតក្រុមហ៊ុនបានបោះឆ្នោតកន្លែងល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការក្នុងជីវវិចគឺ Gilead, Amgen និង Biogen

តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតសម្រាប់តំណាងផ្នែកលក់វេជ្ជសាស្ត្រ?

តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនទាំងនេះមានកន្លែងល្អសម្រាប់ធ្វើការងារនេះបើយោងតាមអ្នកតំណាងផ្នែកពេទ្យដែលបានឆ្លើយតបទៅនឹងការស្ទង់មតិនេះ?

បន្ទាត់ផលិតកម្មដ៏រឹងមាំ (52 ភាគរយ) និង សំណងដែលមានលក្ខណៈប្រកួតប្រជែង (66 ភាគរយ) គឺជាបញ្ជីដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់គុណភាពនិងតម្លៃរបស់និយោជក។

លើសពីនេះទៅទៀត 72 ភាគរយនៃអ្នកឆ្លើយតបបាននិយាយថាពួកគេពេញចិត្តនឹងការងាររបស់ពួកគេប៉ុន្តែ 47 ភាគរយបាននិយាយថាពួកគេទំនងជាចាកចេញនៅឆ្នាំក្រោយ។ នេះបើយោងតាមការរកឃើញនៃការស្ទង់មតិ,

"តំណាងវេជ្ជសាស្ដ្ររីករាយបំផុតនៅពេលពួកគេលក់ផលិតផលដែលពួកគេជឿជាក់ចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់សំណងប្រកួតប្រជែងនិងលើកទឹកចិត្តដល់តុល្យភាពការងារ" ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីវាយតម្លៃនិយោជិកលក់ឱសថជាមុន

បន្ថែមលើបន្ទាត់ផលិតកម្មដ៏រឹងមាំនិងប្រាក់ឈ្នួលដែលមានការប្រកួតប្រជែងតុល្យភាពការងារ - ជីវិតក៏ត្រូវបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់នៅលើបញ្ជីអាទិភាពសម្រាប់តំណាងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត។

ប្រសិនបើអ្នកជា តំណាងផ្នែកលក់វេជ្ជសាស្ដ្រ តើអ្នកដឹងថាតើក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិនិងគុណសម្បត្តិដែលអ្នកចង់បាននៅក្នុងអាជីពផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តយ៉ាងដូចម្តេច?

យោងតាមអ្នកជំនាញនៅ MedReps.com បានឱ្យដឹងថាក្នុងនាមជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើដោយប្រុងប្រយ័ត្នរបស់អ្នកមុនពេលហើយក្នុងអំឡុងពេលធ្វើបទសម្ភាសន៍គឺសំខាន់បំផុតដើម្បីបន្តអាជីពជោគជ័យក្នុងការលក់ឱសថ។

លោក Robyn Melhuish អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកទំនាក់ទំនងនៅ MedReps.com បាននិយាយថា "ជាងពាក់កណ្តាលនៃអ្នកចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិរបស់យើងបាននិយាយថាខ្សែផលិតផលដ៏រឹងមាំគឺជាកត្តាដ៏សំខាន់បំផុតនៅពេលវាយតម្លៃក្រុមហ៊ុនលក់វេជ្ជសាស្រ្តកំពូល" ។ ដូច្នេះអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើគួរតែចាប់ផ្តើមស្រាវជ្រាវផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុនមុនពេលពួកគេទទួលយកការ សម្ភាសន៍ការងារ ហើយការស្រាវជ្រាវគួរតែប្រាកដជាហួសពីគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន "។

Melhuish បន្ថែមថា "ចូរយកចិត្តទុកដាក់លើការប្រកាសរបស់ក្រុមហ៊ុនអេហ្វអេដទាក់ទងនឹង [និយោជកអនាគត] និងផលិតផលរបស់វាហើយស្វែងរកអ្វីដែលវិនិយោគិនកំពុងនិយាយអំពីក្រុមហ៊ុននេះ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការនៅក្នុងទីផ្សារពិសេសនោះវាជារឿងដែលឆ្លាតបំផុតក្នុងការធ្វើប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន។ ដើម្បីសួរវេជ្ជបណ្ឌិតនិងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពផ្សេងទៀតអ្នកធ្វើការជាមួយអ្វីដែលពួកគេដឹងអំពីក្រុមហ៊ុននិងផលិតផលរបស់ខ្លួន។ នេះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវរូបភាពច្បាស់លាស់អំពីរបៀបដែលផលិតផលជាក់លាក់មួយត្រូវបានដាក់។ "

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្រាវជ្រាវអនាគតនិយោជក

អ្នកតំណាងលក់ពេទ្យគួរតែស្វែងរកចម្លើយនិងព័ត៌មានអំពីនិយោជករបស់ពួកគេមុននិងកំឡុងពេលធ្វើបទសម្ភាសន៍។

Melhuish និយាយថា "មុនពេលទទួលបានការងារផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តអ្នកចង់ដឹងពីឧបសគ្គដែលអ្នកអាចជួបប្រទះហើយប្រសិនបើមានបញ្ហាណាមួយដែលអ្នកអាចដើរបាន" ។

"សួរអំពីបញ្ហាប្រឈមធំ ៗ ដែលក្រុមអ្នកលក់ប្រឈមមុខហេតុអ្វីបានជាជំហរត្រូវបានបើកឬហេតុអ្វីបានជាអ្នកតំណាងចុងក្រោយបានចាកចេញ។ ចម្លើយនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកយល់ច្បាស់ពីអ្វីដែល [ការងារ] នឹងដូចជា [ជាមួយក្រុមហ៊ុននោះ] ។

លើសពីនេះទៅទៀត Melhuish ក៏ផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើឱសថដើម្បីសួរសំណួរដើម្បីវាយតម្លៃថាតើការងារនេះសមស្របនឹងវប្បធម៌វប្បធម៌សីលធម៌ការងារនិងទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនដែរឬទេ។ នាងបានផ្តល់អនុសាសន៍ស្រាវជ្រាវនិង / ឬសួរថាតើតំណាងដែលទទួលបានជោគជ័យបំផុតមានលក្ខណៈដូចគ្នាហើយជំនាញអ្វីខ្លះដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការងារ។ នាងបានបន្ថែមថា "ការសួរថាតើអ្នកសំដែងកំពូល ៗ ទទួលបានរង្វាន់នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការយល់ដឹងពីអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតក្រៅពីការទូទាត់សំណង" ។

"បេក្ខជនលក់ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តគួរតែធ្វើការស្រាវជ្រាវយ៉ាងទូលំទូលាយនិងសួរសំណួរគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានការយល់ដឹងច្បាស់អំពីមុខតំណែងនិងក្រុមហ៊ុនមុនពេលទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារ។ អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើផ្តោតអារម្មណ៍លើការយកចិត្តទុកដាក់លើអ្នកសំភាសន៍របស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំងដែលពួកគេមិនសម្ភាស អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសដើម្បីកំណត់ថាតើការងារនេះសមស្របសម្រាប់ពួកគេឬយ៉ាងណា "Melhuish ណែនាំ។ នាងបាននិយាយថា "ការអស់សង្ឃឹមចង់បានការងារធ្វើអាចធ្វើឱ្យអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើទៅជា" ការងារណាមួយនឹងធ្វើ "ប៉ុន្តែវាគ្រាន់តែជាផលប៉ះពាល់បន្ថែមទៀតដែលអ្នកជំនាញផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាច្រើនកំពុងពិចារណាផ្លាស់ប្តូរការងារ។

សូមព្យាយាមដើម្បីឱ្យឆ្ងាយពីការអស់សង្ឃឹមនិងវាយតំលៃការងារដោយផ្អែកលើអ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នកនិងគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក។ តើតំណែងនេះនឹងជួយអ្នកផ្លាស់ប្តូរអាជីពរបស់អ្នកទៅមុខទេ? តើវានឹងជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបានគោលដៅដែរឬទេ? តើធ្វើដូចម្តេច? -Rohin Melhuish, MedReps.com

មុនពេលចូលធ្វើការចូរគិតអំពីវប្បធម៌ - តើអ្នកអាចគិតថាខ្លួនធ្វើការនៅទីនោះទេ? តើបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងរចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នកសមនឹងឬទេ?

វាអាចជាការពិបាកក្នុងការចងចាំសំណួរទាំងនែះក្នុងពែល "កៅអីក្តៅ" នៅពែលសមា្ភាសន៍។ ប្រសិនបើអ្នកគិតពីសំណួរបន្ទាប់មកតាមដានជាមួយនិយោជក - ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រងជួលអ្នកត្រូវការព័ត៌មានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលមានព័ត៌មាន។

ដែនកំណត់ផ្នែកលក់វេជ្ជសាស្រ្ត - កត្តាមួយផ្សេងទៀតប៉ះពាល់ដល់ជោគជ័យ

តើទឹកដីលក់ដោយខ្លួនឯងក្នុងការងារលក់ឱសថមានសារៈសំខាន់ប៉ុនណា? ទោះបីជាផលិតផលនេះមានភាពល្អប្រសើរក៏ដោយប្រសិនបើប្រជាសាស្ត្រដែនដីមិនមានតម្រូវការគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផលិតផលនោះតំណាងផ្នែកលក់អាចត្រូវបានបង្កើតឡើងជាសំខាន់សម្រាប់ការបរាជ័យនិងអាចបញ្ចប់ការលក់គោលដៅខ្លី។

តើការលក់វេជ្ជសាស្ដ្រអាចកំណត់ថាតើតំបន់ផ្សាយរបស់ពួកគេនឹងមានប្រយោជន៍ឬទេ?

លោក Melhuish និយាយថា "ដែនដីពិតជាអាចក្លាយជាកត្តាជោគជ័យឬភាពបរាជ័យរបស់អ្នកតំណាងម្នាក់ប៉ុន្តែអ្នកគ្រប់គ្រងភាគច្រើននឹងប្រកែកថាអ្នកលក់ដ៏រឹងមាំនឹងទទួលបានជោគជ័យគ្រប់ទីកន្លែង" ។ មិនថាអ្នកជឿថានេះជាការពិតទេសូមសួរអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកអំពីមូលហេតុដែលអ្នកតំណាងចុងក្រោយបានចាកចេញបើវាចេញមកថាកូតាប្រជុំគឺជាបញ្ហាសូមសួរថាតើតំណាងផ្សេងទៀតបានទទួលជោគជ័យក្នុងដែនដីដូចគ្នាឬអត់។ កាន់តែជ្រៅជាមួយនឹងសំណួរបន្ថែមទៀត! "

Melhuish បន្តនិយាយថាអ្នកចាត់ការទូទៅជួលភាគច្រើនដឹងថាពេលណាពួកគេមានបញ្ហាដែនដីហើយពួកគេអាចមានឆន្ទៈពង្រីកឬរៀបចំព្រំដែនប្រសិនបើបញ្ហាកើតមានជាបន្ត។ "ម្យ៉ាងវិញទៀតក្នុងនាមជាអ្នកជួលថ្មីអ្នកប្រហែលជាត្រូវចំណាយប្រាក់របស់អ្នកនៅក្នុងទឹកដីដ៏លំបាកមួយមុនពេលត្រូវបានតំឡើងឋានៈជាតំបន់មានប្រាក់ចំណូលច្រើន។

តំណាងផ្នែកលក់វេជ្ជសាស្រ្ត: ពេញចិត្តនឹងការងាររបស់ពួកគេប៉ុន្តែបើកទូលាយដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ

ការរកឃើញគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយទៀតនៃការស្ទង់មតិនេះបង្ហាញពីការយល់ដឹងខ្លះអំពីអត្រាពេញចិត្តការងារនិងការថយចុះសក្តានុពលក្នុងចំណោមអ្នកតំណាងលក់ពេទ្យ។

ទោះបីជាអត្រានៃការពេញចិត្តការងារខ្ពស់ក៏ដោយជិតពាក់កណ្តាលនៃអ្នកជំនាញផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តកំពុងគិតចង់ចាកចេញពីការងាររបស់ពួកគេនៅឆ្នាំក្រោយ។ សម្រាប់ហេតុផលនេះអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើមិនចាំបាច់រង់ចាំការបើកជាផ្លូវការដើម្បីទាក់ទងទៅអ្នកជ្រើសរើសនៅក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេកំពុងកំណត់គោលដៅនោះទេ។ ប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មមានកម្រិតខ្ពស់ដូច្នេះប្រសិនបើបច្ចុប្បន្នមិនទាន់មានការងារធ្វើនៅឡើយនោះឱកាសនឹងកាន់តែឆាប់រហ័ស។

ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិដែលបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃតុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិតកាន់តែច្រើនវាហាក់បីដូចជាអ្នកជំនាញកំពុងស្វែងរកប្រាក់ខែច្រើនជាងនិយោជកជាច្រើនកំពុងស្តាប់។ Melhuish បានសន្និដ្ឋានថា "អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើគួរតែប្រើបណ្ដាញរបស់ពួកគេដើម្បីស្រាវជ្រាវវប្បធម៌នៅក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេកំពុងកំណត់ដើម្បីប្រាកដថាតុល្យភាពការងារនិងជីវិតត្រូវបានវាយតម្លៃនិងលើកទឹកចិត្ត" ។