តើអ្នកមានគុណសម្បត្តិទេ?
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ត្រូវតែបំពេញដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងពិការភាពផ្នែកសន្តិសុខសង្គម (SSDI) ។ សភាសហរដ្ឋអាមេរិកបានកំណត់ពិការភាពសម្រាប់គោលបំណងនៃសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មករនិយោជិតជនពិការដោយសារតែអសមត្ថភាពចូលរួមក្នុងសកម្មភាពទទួលបានច្រើនដោយមូលហេតុនៃការចុះខ្សោយកាយសម្បទានិងផ្លូវចិត្តដែលអាចកំនត់បានដែលអាចរំពឹងថានឹងបណ្តាលឱ្យស្លាប់ឬដែលបានបន្ត ឬអាចត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានរយៈពេលជាបន្តបន្ទាប់មិនតិចជាង 12 ខែ។
មនុស្សម្នាក់ មិន ត្រឹមតែមិនអាចធ្វើការងារមុនរបស់គាត់បានទេប៉ុន្តែមិនអាចចូលរួមក្នុងការងារដែលទទួលបានចំណេញផ្សេងទៀតណាដែលមាននៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចជាតិទេដោយពិចារណាលើមនុស្ស:
- អាយុ
- ការអប់រំ
- បទពិសោធន៍ការងារ
វាមិនមានភាពច្បាស់លាស់ទេថាតើការងារនេះមាននៅក្នុងតំបន់ជាបន្ទាន់ឬថាតើកន្លែងទំនេរមានការងារជាក់លាក់ឬថាតើកម្មករនិយោជិតនឹងត្រូវជួលឬអត់ប្រសិនបើគាត់ដាក់ពាក្យធ្វើការ។
"ការខូចខាតរបស់កម្មករនិយោជិតឬពិការភាព ត្រូវតែ ជាមូលហេតុចំបងដែលមិនអាចធ្វើឱ្យមានសកម្មភាពទទួលបានច្រើនទោះបីជាវ័យចំណាស់ការអប់រំនិងបទពិសោធន៍ការងារក៏ត្រូវបានពិចារណាផងដែរក្នុងការកំណត់សមត្ថភាពរបស់កម្មករក្នុងការធ្វើការងារក្រៅពីការងារមុន" ។
ដំណើរការជំហាន 5 ដើម្បីកំណត់ពិការភាព
1- តើអ្នកកំពុងធ្វើការដែរឬទេ? ប្រសិនបើអ្នកនិងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកមានច្រើនជាង $ 860 ក្នុងមួយខែអ្នកមិនអាចចាត់ទុកថាមិនអនុញ្ញាតទេ។ កំណត់សម្គាល់: បរិមាណនេះកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
2- ស្ថានភាពរបស់អ្នកធ្ងន់ធ្ងរ? ការចុះខ្សោយរបស់អ្នកត្រូវតែជ្រៀតជ្រែកទៅនឹងសកម្មភាពដែលទាក់ទងនឹងការងារជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានពិចារណា។
3- តើលក្ខខណ្ឌរបស់អ្នកត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងបញ្ជីពិការភាពអន់ថយដែរឬទេ? សន្តិសុខសង្គមរក្សានូវបញ្ជីពិការភាពសម្រាប់ប្រព័ន្ធរាងកាយធំ ៗ ដែលធ្ងន់ធ្ងរដូច្នេះពួកគេមានន័យថាអ្នកពិការ។ ប្រសិនបើស្ថានភាពរបស់អ្នកមិនមាននៅក្នុងបញ្ជីនោះ Social Security ត្រូវតែសំរេចថាតើវាមានភាពធ្ងន់ធ្ងរស្មើគ្នាចំពោះការចុះខ្សោយនៅក្នុងបញ្ជីហើយបើសិនជាដូច្នោះមែនការទាមទារត្រូវបានអនុម័ត។
4- តើអ្នកអាចធ្វើកិច្ចការដែលអ្នកបានធ្វើពីមុនដែរឬទេ? ប្រសិនបើស្ថានភាពរបស់អ្នកធ្ងន់ធ្ងរប៉ុន្តែមិនមានភាពធ្ងន់ធ្ងរឬស្មើភាពគ្នាដែលមានភាពចុះខ្សោយនៅក្នុងបញ្ជីនោះសន្តិសុខសង្គមកំណត់ថាតើវារំខានដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការងារដែលអ្នកបានធ្វើក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះឬទេ។ បើមិនដូច្នោះទេពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកត្រូវបានបដិសេធ។ ប្រសិនបើវាធ្វើការពិចារណាបន្ថែមទៀតត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។
5- តើអ្នកអាចធ្វើការងារផ្សេងបានទេ? ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចធ្វើការងារប្រភេទការងារដែលអ្នកបានធ្វើក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះសង្គមសុវត្ថិភាពកំណត់ថាតើអ្នកអាចធ្វើការងារប្រភេទផ្សេងទៀតដោយពិចារណាលើអាយុការអប់រំការពិសោធការងារពីមុននិងជំនាញផ្ទេរ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចធ្វើការងារផ្សេងទៀតទេពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកត្រូវបានយល់ព្រម។ ប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើបានពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកត្រូវបានបដិសេធ។
អ្វីដែលជាសមត្ថភាពមុខងារសំណល់?
សមត្ថភាពសមត្ថភាពសេសសល់ (RFC) គឺជាចំនួនសរុបនៃអ្វីដែលមនុស្សម្នាក់អាចធ្វើបានក្រោយពីការធ្វើឱ្យខូចខាត។ សន្តិសុខសង្គមកំណត់កម្រិតនៃសមត្ថភាពការងារនៅក្នុងប្រភេទនៃ:
- ការងារស្ងាត់
- ការងារពន្លឺ
- ការងារមធ្យម
- ការងារធ្ងន់
ការងារសាមញ្ញ
ការងារសើ្តងគឺត្រូវបានកំណត់ថាជា "ការលើកឡើងមិនលើសពី 10 ផោនក្នុងមួយពេលហើយម្តងម្កាលលើកនិងយកអត្ថបទដូចជាឯកសារហត្ថកម្មនិងសៀវភៅតូចៗ" ។ ថ្វីបើការអង្គុយជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងការងារតិចតួចក៏ដោយក៏ការដើរនិងជំហរគួរតែត្រូវបានទាមទារម្តងម្កាល។
ការឈរនិងការដើរគួរសរុបមិនលើសពី 2 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃធ្វើការ 8 ម៉ោងខណៈពេលដែលការអង្គុយអាចសរុបប្រហែល 6 ម៉ោងក្នុងម៉ោងធ្វើការ 8 ម៉ោង។ ការងារដែលគ្មានការងារធ្វើភាគច្រើនទាមទារឱ្យមានការប្រើដៃស្អាតល្អសម្រាប់ការធ្វើចលនាដៃម្តងហើយម្តងទៀត។
ការងារពន្លឺ
ការងារពន្លឺត្រូវបានកំណត់ថាជា "ការលើកទំងន់មិនលើស 20 ផោនក្នុងពេលតែមួយជាមួយនឹងការលើកញឹកញាប់ឬយកវត្ថុដែលមានទំងន់រហូតដល់ទៅ 10 ផោន" ។ ចំនួនដងនៃការឈរនិងការដើរប្រហែល 6 ម៉ោងនៃថ្ងៃធ្វើការ 8 ម៉ោងជាធម្មតាត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការងារនៅក្នុងប្រភេទនេះ។ ការប្រើដៃនិងដៃល្អសម្រាប់ការចាប់កាន់និងការកាន់ក៏សំខាន់ដែរ។ ទីតាំងអង្គុយដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការរុញច្រាននិងទាញដៃនៃឧបករណ៍បញ្ជាជើងឬជើងនឹងត្រូវបញ្ចូលក្នុងប្រភេទការងារពន្លឺផងដែរ។
RFC អតិបរមា
- នៅក្នុងក្រុមអាយុ 18-44 សមត្ថភាពដែលនៅសេសសល់ច្រើនបំផុតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមាន "តិចជាងកន្លែងធ្វើការ" ។
- សម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូបដែលមានចំណេះដឹងគ្រប់កម្រិតអាយុចន្លោះពី 45-49, RFC អតិបរមាដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតក៏មានតិចជាងកន្លែងធ្វើការផងដែរ។
- លើសពីអាយុ 50 ឆ្នាំដោយពិចារណាលើការអប់រំនិងបទពិសោធការងារមុន ៗ ការបង្កើន RFC អតិបរមាទៅកន្លែងស្ងាត់ពន្លឺឬមធ្យម។
បទដ្ឋាននៃ "ការឈឺចាប់"
នៅឆ្នាំ 1984 សមាជបានអនុម័តច្បាប់កំណែទម្រង់អត្ថប្រយោជន៍សង្គមដែលមានលក្ខណៈពិការភាពសង្គមដែលកំណត់ពីស្តង់ដារនៃការវិនិច្ឆ័យទៅលើការឈឺចាប់។ វាបានបញ្ជាក់ថា:
សេចក្តីថ្លែងរបស់បុគ្គលម្នាក់ចំពោះការឈឺចាប់ឬរោគសញ្ញាដទៃទៀតមិនត្រូវជាភស្តុតាងនៃពិការភាពដូចដែលបានកំណត់នៅក្នុងផ្នែកនេះទេត្រូវតែមានសញ្ញាវេជ្ជសាស្រ្តនិងការរកឃើញដែលបានបង្កើតឡើងដោយបច្ចេកទេសរោគវិនិច្ឆ័យដែលអាចទទួលយកបានតាមវេជ្ជសាស្ត្រឬមន្ទីរពិសោធន៍ដែលបង្ហាញពីអត្ថិភាពនៃការចុះខ្សោយខាងវេជ្ជសាស្ត្រដែលជាលទ្ធផល ពីភាពមិនធម្មតានៃកាយវិការឬផ្លូវចិត្តដែលអាចត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើឱ្យមានការឈឺចាប់ឬរោគសញ្ញាដទៃទៀតដែលត្រូវបានគេចោទប្រកាន់។
ទោះបីជាទង្វើនេះមានកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ឆ្នាំ 1986 ក៏ដោយក៏វាក្លាយជាស្តង់ដានៃការវិនិច្ឆ័យ។ នៅឆ្នាំ 1988 សន្តិសុខសង្គមបានសម្រេចថាមិនចាំបាច់មានភស្តុតាងជាក់ស្តែងនៃកម្រិតនៃការឈឺចាប់នោះទេ។
កត្តាដែលប្រើក្នុងការជំនុំជំរះនៃការឈឺចាប់
កត្តាជាច្រើនត្រូវបានគេប្រើនៅក្នុងការវិនិច្ឆ័យនៃការឈឺចាប់រួមមាន:
- ធម្មជាតិនៃការឈឺចាប់
- ទីតាំង
- ចាប់ផ្តើម
- រយៈពេល
- ប្រេកង់
- វិទ្យុសកម្ម
- អាំងតង់ស៊ីតេឈឺ
កត្តាផ្សេងទៀត
កត្តាដទៃទៀតដែលត្រូវពិចារណាក្នុងការកំណត់ភស្តុតាងនៃការឈឺចាប់រួមមាន:
- អ្វីបណា្ខលឱ្យមានការឈឺចាប់និងធ្វើឱ្យវាកាន់តធ្ងន់ធ្ងរ
- ឈ្មោះកំរិតប្រើប្រសិទ្ធភាពនិង ផលប៉ះពាល់ នៃថ្នាំបំបាត់ការឈឺចាប់
- ការព្យាបាលការឈឺចាប់ផ្សេងក្រៅពីថ្នាំ
- ការរឹតបន្តឹងមុខងារ
- សកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ
រោគសញ្ញាផ្សេងៗនិងបញ្ហាសុខភាព
បញ្ហាសុខភាពជាច្រើនទៀតអាចរំខានដោយផ្ទាល់នូវសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗដើម្បីធ្វើការ។ ផលប៉ះពាល់ទាំងនេះក៏ត្រូវបានគេយកមកពិចារណាក្នុងដំណើរការកំណត់ពិការភាពផងដែរ។ កត្តាដែលបានពិចារណាអាចរួមបញ្ចូលបញ្ហាសុខភាពដូចជា:
- ការថប់បារម្ភ
- ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត
- បញ្ហាពោះវៀន
- អសមត្ថភាពដើម្បីប្រមូលផ្តុំ
- ពន្លឺ
- វិលមុខ
- ការរំខានការគេងរ៉ាំរ៉ៃ
- ងងុយដេក
- អស់កម្លាំងរ៉ាំរ៉ៃ
បញ្ជីពិការភាព
បញ្ជីជាក់លាក់នៃការខូចខាតធ្ងន់ធ្ងរដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គមដើម្បីសំរេចពីករណីពិការភាពពីការកំណត់ពិការភាពផ្នែកសន្ដិសុខសង្គម (សៀវភៅខៀវ) ។
ជំងឺរលាកសន្លាក់ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាស្ថិតនៅក្រោមប្រព័ន្ធរាងកាយរបស់ Musculoskeletal និងមានបញ្ជីវេជ្ជសាស្រ្តជាក់លាក់ឬប្រភេទជាក់លាក់។
1.00 ប្រព័ន្ធម៉ាសកាល់សត្វ
1.01 ប្រភេទនៃការខូចខាត, Musculoskeletal
1.02 ជំងឺរលាកសន្លាក់រ៉ាំរ៉ៃ និង ជំងឺរលាកសន្លាក់ឆ្អឹង ដទៃទៀត
1.03 ជំងឺរលាកសន្លាក់នៃសន្លាក់ដែលមានទម្ងន់ធ្ងន់ (ដោយសារមូលហេតុណាមួយ)
1.04 ជំងឺរលាកសន្លាក់នៃសន្លាក់ធំមួយនៅផ្នែកខាងលើទាំងអស់ (ដោយសារមូលហេតុណាមួយ)
1.05 បញ្ហាឆ្អឹងកង
1.08 ជំងឺរលាកសន្លាក់ឆ្អឹងឬ រលាកសួត (បង្កើតឡើងដោយកាំរស្មីអ៊ិច)
14.00 ប្រព័ន្ធភាពស៊ាំ
14.01 ប្រភេទនៃការចុះខ្សោយ, ប្រព័ន្ធភាពស៊ាំ
14.02 ជំងឺរាក Lupus erythematosus
14.04 ជំងឺក្រពេញប្រព័ ន្ឋ និង ក្រឡាសក្រពរ
បញ្ហាដើម្បីទទួលបានផលប្រយោជន៍ជនពិការសុវត្ថិភាពសង្គម
មានមនុស្សច្រើនជាងមួយលាននាក់បានដាក់ពាក្យសុំជំនួយសំរាប់ពិការភាពជាមួយរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គមជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
- ដំណឹងអាក្រក់ គឺស្ទើរតែពីរនាក់ក្នុងចំណោមបីនាក់ដែលស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ពីពិការភាពនឹងត្រូវបដិសេធ។
- ដំណឹងល្អ គឺជំនួយអ្នកជំនាញអាចរកបានដើម្បីជួយដល់ដំណើរការនេះនិងបង្កើនឪកាសឈ្នះរង្វាន់របស់អ្នក។
- ជនពិការសន្ដិសុខសង្គម: របៀបដាក់ពាក្យសុំ - ជាជំហាន ៗ
តើអ្នកត្រូវការតំណាងទេ?
ថ្វីបើត្រូវបានបង្កើតឡើងដំបូងដើម្បីធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងការតំណាងខ្លួនក៏ដោយក៏វាមិនចំណាយពេលយូរដើម្បីតំណាងឱ្យចូលរួមក្នុងដំណើរការពិការភាពនោះទេ។ តំណាងក្នុងករណីពិការភាពសង្គមកិច្ចអាចមានតម្លៃចាប់តាំងពី:
- រៀនពត៌មានលំអិតនៃប្រព័ន្ធនេះអាចជាការលំបាក។
- ច្បាប់គឺកាន់តែស្មុគស្មាញ។
- អ្នកជំនាញដឹងពីព័ត៌មានលម្អិតនៃដំណើរការនេះ។
- អ្នកជំនាញអាចបង្កើនឪកាសនៃការទទួលបានផលប្រយោជន៍ពិការ។
> ប្រភព:
> SSA បោះពុម្ពផ្សាយលេខ 05-10029, 5/1996
> របៀបដាក់ពាក្យស្នើសុំនិងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអសមត្ថភាពរបស់រ។ ស។ ស។ , 1997 បោះពុម្ពលើកទី 3 ដោយហ្វ្រេឌ្រិចអេចនសុន