និន្នាការប្រាក់ខែសំរាប់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត

សំណងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងការព្យាបាល

អ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យវេជ្ជសាស្ត្រទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការទូទៅនៃការអនុវត្តខាងវេជ្ជសាស្ត្រ។ ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តឬអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកអនុវត្តន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ អាជីពក្នុងការគ្រប់គ្រងការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្ត ផ្តល់ជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាព។

ការគ្រប់គ្រងជំនួញគ្រប់ប្រភេទគឺមានការលំបាកហើយការគ្រប់គ្រងមិនមែនសម្រាប់អ្នករាល់គ្នាទេ។ ការថែទាំសុខភាពគឺជាកន្លែងដែលមានល្បឿនលឿន, រវល់និងភាពតានតឹងខ្លាំងដែលអាចទាមទារច្រើនជាងតម្រូវការភាគច្រើន។

វាជាវិស័យមួយដែលមានការផ្លាស់ប្តូរនិងវិវត្តជានិច្ចដោយសារវាត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយបទបញ្ជារបស់រាជរដ្ឋាភិបាលបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ការអភិវឌ្ឍផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រនិងការច្នៃប្រឌិតខាងឱសថក៏ដូចជាបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗឬការរីកចម្រើនទូទៅនៃអ្នកផ្ទុកអ្នកជំងឺ។

ដូចគ្នានេះផងដែរផ្នែកអាជីវកម្មនៃការអនុវត្តគឺស្មុគស្មាញណាស់។ មានភាពស្មុគស្មាញជាច្រើនដែលអ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យវេជ្ជសាស្ដ្រត្រូវរៀនសូត្រតាមដាននិងគ្រប់គ្រងក្នុងកម្រិតខ្លះ។ ភាគច្រើនស្មុគស្មាញនិងពិបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងការអនុវត្តផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តគឺដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរអ្វីគ្រប់យ៉ាងពីច្បាប់ធានារ៉ាប់រងទៅច្បាប់ថែទាំសុខភាព។ លើសពីនេះទៀតការបន្ថែមភាពតានតឹងគឺជាសារៈសំខាន់នៃការងារដោយខ្លួនឯងដែលអ្នកកំពុងមានឥទ្ធិពលលើសុខភាពនិងជីវិតរបស់អ្នកដទៃដែលជាការទទួលខុសត្រូវជាច្រើនចំពោះអ្នកដែលគ្រប់គ្រងការអនុវត្តន៍វេជ្ជសាស្ត្រទាំងមូល។

ទំនួលខុសត្រូវការងារនិងកាតព្វកិច្ច

ភារកិច្ចនិងការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យវេជ្ជសាស្ត្រមានលក្ខណៈខុសគ្នានឹងទំហំនៃការអនុវត្តន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រក៏ដូចជារចនាសម្ព័នគ្រប់គ្រងនៃអង្គការ។

ជាទូទៅអ្នកគ្រប់គ្រងគឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះបុគ្គលិកការអនុវត្តន៍និងត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកគ្លីនិកដែលមិនមែនជាគ្លីនិកដទៃទៀតរួមទាំង អ្នកទទួលខុសត្រូវ ផ្នែកឱសថវិទូវេជ្ជសាស្រ្តនិងអ្នកសរសេរកូដនិងបុគ្គលិកការិយាល័យផ្សេងទៀត។

លើសពីនេះទៀតអ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យវេជ្ជសាស្ដ្របង្កើតនិងអនុវត្តដំណើរការនិងនីតិវិធីសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃការអនុវត្ត។

អ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យមើលការខុសត្រូវគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់នៃការអនុវត្តដើម្បីធានាថាការអនុវត្តនេះកំពុងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងប្រសិទ្ធភាព។

ឧទាហរណ៍អ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យនឹងបញ្ជាទិញសម្ភារៈការិយាល័យរៀបចំការរៀបចំការិយាល័យរៀបចំកាលវិភាគរបស់បុគ្គលិកហើយជាទូទៅពិនិត្យមើលគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃការអនុវត្ត។

អ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តក៏អាចស្វែងរកវិធីដើម្បីសន្សំប្រាក់ដោយកាត់បន្ថយថ្លៃដើម (បុគ្គលិកការផ្គត់ផ្គង់។ ល។ ) ឬបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។

សំណង

ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកអាចនឹងកើនឡើងឬថយចុះអាស្រ័យលើទំហំនៃការអនុវត្តផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រដែលអ្នកគ្រប់គ្រង។ ជាទូទៅទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកឯកទេសខាងវេជ្ជសាស្ត្រកាន់តែច្រើននៅក្នុងការអនុវត្តដែលអ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកកាន់តែមានប្រាក់ចំណូលកាន់តែច្រើន។

យោងតាមរបាយការណ៍ស្ដង់ដារ MGMA ថ្មីៗនេះអ្នកអនុវត្តន៍ការអនុវត្តតូចៗបានឃើញការកើនឡើងបន្តិចបន្តួច (+4.8 ភាគរយ) នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមខណៈដែលអ្នកគ្រប់គ្រងការអនុវត្តតាមការអនុវត្តធំ ៗ (26 នាក់ឬច្រើនជាងនេះ) បានធ្លាក់ចុះបន្តិចប្រហែល 2,8 ភាគរយ។

ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមគឺ 120.486 ដុល្លារសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងការអនុវត្តន៍វេជ្ជសាស្រ្តមធ្យម (និយោជិកពេញម៉ោងពី 7 ទៅ 25 នាក់) និង 88.117 ដុល្លារសំរាប់អ្នកគ្រប់គ្រងនៃការអនុវត្តតូចបំផុតដោយមានបុគ្គលិកពេញម៉ោង 6 នាក់ឬតិចជាង។

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងការអនុវត្តន៍ធំ ៗ (គ្រូពេទ្យ 26 នាក់ឬច្រើនជាងនេះ) គឺ 146.533 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។

នៅពេលដែលមានសម្ព័ន្ធភាពជាមួយកម្មវិធីផ្តល់អាហារូបករណ៍និងកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ MGMA-ACMPE មហាវិទ្យាល័យប្រតិបត្តិករខាងវេជ្ជសាស្ត្ររបស់អាមេរិក (ACMPE) អ្នកគ្រប់គ្រងការអនុវត្តមានការអនុញ្ញាត (ជាក្រុមដែលមានគ្រូពេទ្យ 7 ទៅ 25 នាក់) បានរាយការណ៍អំពីប្រាក់កម្រៃជាមធ្យមច្រើនជាងបុរសដែលមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយ ACMPE ។ សមាជិកនិងសមាជិកដែលទទួលបានសញ្ញាបត្រ ACMPE រកបាន 146.365 ដុល្លារនិង 127.025 ដុល្លារបើប្រៀបធៀបជាមួយចំនួន 116.481 ដុល្លារដែលទទួលបានដោយអ្នកដែលមិនទាន់ទទួលបាន។