អ្នកឯកទេសគឺជា គ្រូពេទ្យឯកទេសខាងសម្ភព ដែលធ្វើការពេញម៉ោងនៅមន្ទីរពេទ្យឬសម្រាប់ក្រុមគ្រូពេទ្យឯកទេសដើម្បីព្យាបាលស្ត្រីក្នុងពលកម្មឬដើម្បីឆ្លើយតបនឹងការសង្គ្រោះបន្ទាន់ក្នុងពេលមានផ្ទៃពោះ។
ដោយសារតែអ្នកធ្វើការផ្តោតទាំងស្រុងលើអ្នកជំងឺនៅមន្ទីរពេទ្យពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យគ្រូពេទ្យឯកទេសខាងសម្ភពប្រពៃណីផ្តោតលើការអនុវត្តតាមការិយាល័យនិងនីតិវិធីតាមការិយាល័យ។
ការរៀបចំនេះត្រូវបានគេគិតថានឹងអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងការថែទាំអ្នកជំងឺនៅក្នុងការិយាល័យនិងមន្ទីរពេទ្យ។
មហាវិទ្យាល័យពេទ្យសម្ភពអាមេរិកាំង (ACOG) បាននិយាយថាអ្នកសិក្សាស្រាវជ្រាវស្ទើរតែមានមុខងារដូចជា "ដៃគូក្នុងអវត្តមាន" សម្រាប់ OB-GYNs ធម្មតា។
ខណៈដែលអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពបញ្ចប់ម៉ោងធ្វើការបំពេញករណីវះកាត់ឬទទួលបានការគេងច្រើនម៉ោងអ្នកធ្វើការអាចចូលទៅកាន់មន្ទីរពេទ្យអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពដូច្នេះការសង្គ្រោះអ្នកផ្តល់សេវាសុខភាពបឋមជាច្រើនទៅមន្ទីរពេទ្យ។ កំណត់ហេតុ ACOG ។
អង្គការនេះក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថាកម្មវិធីសិក្សាស្រាវជ្រាវដែលទទួលបានជោគជ័យអាចផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សហគមន៍ដែលមានកង្វះឱសថ។ អ្នកធ្វើការងារអាចផ្តល់ជម្រើសបន្ថែមដល់ OB-GYNs ជាពិសេសអ្នកដែលគិតចង់បោះបង់ការអនុវត្តន៍ដែលផ្តល់សេវាមុនសម្រាលនិងផ្តល់សេវាដូចគ្នា។
ប្រាក់ខែខ្ពស់សម្រាប់អ្នកធ្វើការ
អ្នកធ្វើការងារត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាអ្នកព្យាបាលរោគស្ត្រី - ពោះវៀន។
យោងតាម ACOG អ្នកបរិច្ចាគចំណាយពេលវេលារបស់ពួកគេទៅ "ការថែទាំសុខភាពទូទៅរបស់អ្នកជំងឺដែលស្នាក់នៅមន្ទីរពេទ្យ" ។ គ្រូពេទ្យឯកទេសខាងសម្ភពគ្រូពេទ្យមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យបំពេញការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមទៀតដើម្បីធ្វើជាអ្នកធ្វើការទេ។ ប្រាក់ឈ្នួលដែលពួកគេទទួលបានទោះជាយ៉ាងណាទំនងជាខ្ពស់ជាងបន្តិចបន្តួចដែលទទួលបានតាម OB-GYNs ធម្មតា។
នេះជាភស្តុតាងជាក់ស្តែងណាស់នៅពេលដែលនរណាម្នាក់ពិចារណាអំពីចំនួនម៉ោងដែលអ្នកធ្វើការធ្វើការជាសមាមាត្រទៅនឹងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ ដោយសារអ្នកឯកទេសមាននិន្នាការលេចធ្លោក្នុងការថែទាំសុខភាពទិន្នន័យដ៏ទូលំទូលាយស្តីពីការផ្តល់សំណងរបស់ពួកគេមិនទាន់មាននៅឡើយទេប៉ុន្តែព័ត៌មានចង្អុលបង្ហាញចង្អុលបង្ហាញទៅលើអ្នករកការងារដែលរកប្រាក់ចំណូលបានតិចតួចឬច្រើនជាងគ្រូពេទ្យឯកទេសខាងសម្ភពបុរាណ។
ACOG បានរាយការណ៍ថាគ្រូពេទ្យឯកជនបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភថាតើប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនឹងត្រូវប៉ះពាល់បើសិនជាអ្នកឯកទេសផ្តល់ទារករបស់អ្នកជំងឺ។
ACOG បានកត់សម្គាល់ថា "ការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូនគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃសំណងសម្រាប់ការថែទាំមានផ្ទៃពោះហើយដូច្នេះការព្រួយបារម្ភកើតឡើងចំពោះថាតើគ្រូពេទ្យឯកត្តជនដែលធ្វើការជាមួយអ្នកឯកទេសអាចបន្តចេញវិក័យប័ត្រថ្លៃថ្លៃសកលដែរឬទេ។ "មន្ទីរពេទ្យអាចបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្មរបស់អ្នកធ្វើការងារដែលជួយកាត់បន្ថយការចំណាយលើសេវាដែលអាចរកបាន។ សេដ្ឋកិច្ចនៃសមីការនេះរួមបញ្ចូលទាំងការផ្តល់ការប្រឹក្សាយោបល់និងជំនួយការជំនួយ - នឹងត្រូវការការវាយតម្លៃបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការបង្កើតនីមួយៗដើម្បីពិចារណាលើការប្រើប្រាស់មេបញ្ជាការ។ "
សប្ដាហ៍ធ្វើការ
ប្រាក់ឈ្នួលមិនមែនជាតំបន់តែមួយគត់ដែលមានកម្មករនិយោជិតនិង OB-GYN ធម្មតាទេ។ ដោយសារតែ OB-GYN ជាប្រពៃណីបានឃើញអ្នកជំងឺក្នុងការកំណត់ការិយាល័យនិងអ្នកធ្វើការមិនធ្វើការងារធ្វើការនិងតារាងពេលវេលាផ្ទុយគ្នា។
OB-GYNs ជាទូទៅបានឃើញអ្នកជំងឺនៅក្នុងការិយាល័យកំណត់ពី 4 ទៅ 5 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ពួកគេក៏ធ្វើការវះកាត់និងនីត្យានុកូលភាពរួមទាំងការសម្រាលកូនក្នុងការិយាល័យនិងមន្ទីរពេទ្យ។ ម៉្យាងទៀតអ្នកធ្វើការងារមានទំនោរធ្វើការពី 12 ទៅ 24 ម៉ោងក្នុងកាលវិភាគកំណត់ពីរបីដងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
ការកើនឡើងប្រជាប្រិយភាព
និន្នាការពលករនៅតែបន្តលេចឡើងនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។ ដោយមានដើមកំណើតនៅក្នុងចលនាមន្ទីរពេទ្យនៃទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ម៉ូដែលពលករកំពុងជ្រើសរើសយកចំហាយទឹកនៅតាមមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រនៅទូទាំងប្រទេស។ ការអនុវត្តដោយជោគជ័យគំនិតនៃការសិក្សាស្រាវជ្រាវអាចជួយសម្រាលបន្ទុកនានាដែលប្រពៃណី OB-GYNs អនុវត្ត។