អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើគ្រូពេទ្យរបស់អ្នកប្រមាថអ្នក

ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថា អ្នកផ្តល់សេវារបស់អ្នក បានប្រមាថអ្នកអ្នកអាចមានជំហានមួយចំនួនដែលអ្នកត្រូវធ្វើ។ អ្នកផ្តល់សេវាដូចជាវេជ្ជបណ្ឌិតគិលានុបដ្ឋាយិកា គិលានុបដ្ឋាយិកាអ្នក ជំនួយការវេជ្ជបណ្ឌិតជំនួយការវេជ្ជសាស្រ្តសូម្បីតែស្មៀនក្រដាសឬអ្នកទទួលភ្ញៀវនៅក្នុងការិយាល័យគ្រូពេទ្យឬមន្ទីរពេទ្យគឺជាអ្នកជំនាញប៉ុន្តែពួកគេក៏ជាមនុស្សផងដែរ។

អ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ប្រមាថពីអ្វីដែលពួកគេបាននិយាយឬធ្វើដោយមានអារម្មណ៍ដូចជាការវិនិច្ឆ័យត្រូវបានអនុម័តលើអ្នកដែលមិនយុត្តិធម៌ហើយគួរតែមិនត្រូវបានអនុម័ត។

មុននឹងអ្នកចាត់វិធានការដើម្បីដោះស្រាយឥរិយាបថប្រមាថមើលងាយពីអ្នកផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្ត្រសូមប្រាកដថាអ្នកយល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកផ្តល់សេវាកម្មអាចប្រមាថអ្នក។ វានឹងជួយអ្នកក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកគួរតែធ្វើអ្វីមួយអំពីវា។

កំណត់បំណងនៃការប្រមាថ

ការប្រមាថមានពីរយ៉ាងចំពោះពួកគេ:

• អ្នក ប្រមាថនោះ គឺជាអ្នកដែលលួចប្រមាថមើលងាយដោយប្រើពាក្យសម្ដីដោយសរសេរឬសរសេរ។
• គណបក្សដែល ត្រូវ គេប្រមាថ ជាបុគ្គលដែលទទួលការប្រមាថមនុស្សដែលស្ដាប់លឺមើលឃើញឬជួបប្រទះវាហើយត្រូវពិរុទ្ធ។ ក្នុងករណីនេះភាគីជេរប្រមាថគឺជាអ្នកអ្នកជំងឺ។

វាជាការសំខាន់ក្នុងការយល់ថាការប្រមាថគឺស្ថិតនៅក្នុងត្រចៀក (ឬភ្នែក) របស់អ្នកមើល។ គ្រាន់តែដោយសារតែអ្នកមានអារម្មណ៍ប្រមាថមិនមានន័យថាអ្នកដែលនិយាយឬសរសេរការប្រមាថដោយចេតនាមានន័យថានិយាយឬធ្វើអ្វីមួយដែលធ្វើឱ្យអ្នកឈឺចាប់ឬធ្វើឱ្យអ្នកអាក់អន់ចិត្ត។ យើងទាំងអស់គ្នាមានសមត្ថភាពនិយាយឬធ្វើរឿងដែលគួរឱ្យសោកស្ដាយឬក៏ប្រមាថមើលងាយដោយគ្មានន័យដើម្បីឆ្លងកាត់ផ្លូវនោះ។

យល់ថាមានកម្រិតនៃការប្រមាថផងដែរ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃការវះកាត់នោះការប្រមាថមើលងាយអាចឆ្លុះបញ្ចាំងពីអារម្មណ៍អន់ណាស់របស់មនុស្សម្នាក់ដែលជាថ្ងៃដែលពោរពេញទៅដោយការជក់បារីដែលធ្វើឱ្យពួកគេនិយាយឬធ្វើអ្វីដែលប្រមាថ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃវិសាលភាពនោះគឺជាអ្នកឆបោកដែលប្រើការប្រមាថជាការបំភិតបំភ័យដោយចេតនា។ សេណារីយ៉ូមិនត្រូវបានទទួលយកពីអ្នកឯកទេសខាងវេជ្ជសាស្រ្តទេ។

ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកឬមនុស្សជាទីស្រលាញ់មានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវបានគេជេរប្រមាថអ្នកដំបូងត្រូវវាយតម្លៃថាតើវាជាចេតនាយ៉ាងណា។

ជំហ៊ានបន្ទាប់របស់អ្នកនឹងត្រូវបានផ្អែកលើថាតើឬមិនមានចេតនា។

សំណួរដើម្បីកំណត់បំណង

• តើអ្វីជាផ្នែកមួយនៃអ្វីដែលអ្នកផ្តល់សេវានិយាយថាប្រមាថអ្នក?
• អ្វីដែលត្រូវបានគេនិយាយថាត្រូវបានគេប្រមាថដល់មនុស្សផ្សេងទៀតផងដែរ?
• តើគាត់គ្រាន់តែធ្វើការសង្កេតទេ? ("អ្នកមានទម្ងន់លើស។ ") ឬវាជាការអត្ថាធិប្បាយថ្កោលទោស? ("អ្នក​ធាត់។")
• តើគាត់គ្រាន់តែព្យាយាមរៀនសូត្រដោយមិនដឹងថាអ្នកឆ្លាតគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីយល់ទេ? (ចំពោះអ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតគាត់បានណែនាំថាអ្នកមិនចាំបាច់រំខានខ្លួនឯងដោយការ ចំណាយពេលវេលានៅលើអ៊ីនធឺណិត ទេ។ )
• តើនាងកំពុងតែព្យាយាមកំប្លុកកំប្លែងទេប៉ុន្តែបានបរាជ័យ?
• តើវាអាចទៅរួចទេដែលអ្នកបានបើកទ្វារដល់ការប្រមាថដោយគ្មានអត្ថន័យ? ("គិលានុបដ្ឋាយិកាអេមីលីតើអ្នកធ្លាប់បានឃើញស្នាមពូកែជាច្រើននៅលើខ្នងរបស់នរណាម្នាក់ពីមុនទេ?" អញ្ជើញអ្វីដែលអាចត្រូវបានបកស្រាយថាជាការឆ្លើយតបប្រមាថថាៈ "មេឃល្អអត់ទេហ្វ្រេកខ្ញុំមិនដែលឃើញនរណាម្នាក់ដែលមានស្នាមជាច្រើននៅលើខ្នងរបស់នាងទេ" ។ ")

អ្នកផ្តល់សេវារបស់អ្នកប្រមាថអ្នកដោយអចេតនា

ប្រសិនបើអ្នកកំណត់ថាបុគ្គលដែលប្រមាថមើលងាយអ្នកឬមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ប្រហែលជាមិនចង់ធ្វើដូច្នេះអ្នកមានជម្រើសមួយចំនួន។

1. កុំនិយាយអ្វីឱ្យសោះហើយទុកឱ្យវាក្លាយជា។ ការហៅនរណាម្នាក់មកលើអាកប្បកិរិយាប្រមាថរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាវាត្រូវបានគេកំណត់នោះអាចបង្កើតបញ្ហាបន្ថែមទៀតនៅពេលក្រោយប្រសិនបើអ្នកខ្មាស់អៀនឬធ្វើឱ្យពួកគេខឹង។ កុំភ្លេច - ដំបងនិងថ្មជាដើម។
2. និយាយអ្វីមួយប៉ុន្តែមិនមានលក្ខណៈប្រឈមមុខទេ។ "គិនុប្ឋអេលីលីនៅពេលអ្នកធ្វើអត្ថាធិប្បាយអំពីដង្ហើមអាក្រក់របស់ខ្ញុំវាបានឆ្លងកាត់ការប្រមាថហើយខ្ញុំមិនគិតថាអ្នកមានន័យថាវាជាការជេរប្រមាថខ្ញុំ មិនមានលទ្ធភាពថែរក្សាធ្មេញល្អ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាខ្ញុំអាចធ្វើបាន" ។ ត្រូវចេះគួរសមហើយនិយាយដោយស្ងៀមស្ងាត់គ្រប់គ្រាន់ដូច្នេះអ្នកនឹងមិនត្រូវបានឮដោយមិត្តរួមការងាររបស់គាត់ទេ។ គោលបំណងរបស់អ្នកគឺមិនធ្វើឱ្យអ្នកស្រីអាម៉ាស់ទេគ្រាន់តែធ្វើឱ្យនាងដឹងអំពីឥទ្ធិពលដែលពាក្យសំដីរបស់នាងមានចំពោះអ្នក។
3. សម្រេចចិត្តថាអ្នកធ្លាប់ត្រូវបានគេជេរប្រមាថដោយបុគ្គលដដែលនេះកាលពីមុនឬក្នុងន័យទូទៅជាងនេះដោយអ្នកដទៃក្នុងការអនុវត្តដូចគ្នាការធ្វើតេស្តឬការថែទាំអ្នកថ្មើរជើងថាតើពួកគេមានចេតនាឬមិនគួរឱ្យជេរប្រមាថ។ បើដូច្នេះមែនអ្នកប្រហែលជាចង់និយាយអ្វីមួយទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងការអនុវត្តន៍ឬគ្រូពេទ្យដែលមានការអនុវត្តតាមការណែនាំដូចខាងក្រោម។

អ្នកផ្តល់សេវារបស់អ្នកប្រមាថអ្នកហើយអ្នកជឿថាវាជាការចេតនា

ប្រសិនបើអ្នកកំណត់ថាអ្នកដែលប្រមាថអ្នកឬអ្នកដែលអ្នកស្រឡាញ់ដោយចេតនាអ្នកមានជម្រើសមួយចំនួន។ កូនសោនៅទីនេះគឺដើម្បីឱ្យឥរិយាបថឈប់ហើយព្យាយាមធ្វើយ៉ាងណាឱ្យប្រាកដថាវានឹងមិនកើតឡើងម្តងទៀតចំពោះអ្នកឬអ្នកដទៃ។

1. ដំបូងត្រូវសួរបុគ្គលនោះឱ្យនិយាយឡើងវិញនូវការប្រមាថមើលងាយដើម្បីប្រាកដថាអ្នកបានឮវាច្បាស់ហើយវាច្បាស់ជាចង់ប្រមាថមើលងាយ។ "អត់ទោសអោយខ្ញុំតើអ្នកនឹងនិយាយអ្វីដែលអ្នកនិយាយមកខ្ញុំទេ?"
2. សុំការបំភ្លឺ។ "តើអ្នកមានបំណងប្រមាថដល់ខ្ញុំទេ?" ពេលខ្លះវាជាអ្វីដែលចាំបាច់ដើម្បីបញ្ឈប់វា។ គ្រាន់តែហៅនរណាម្នាក់មកលើវាអាចជាការរំលឹកគ្រប់គ្រាន់ដែលថាអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេមិនអាចទទួលយកបាន។
3. និយាយអ្វីមួយអំពីវាហើយរឹងមាំ។ "ខ្ញុំមិនពេញចិត្តក្នុងការធ្វើអត្ថាធិប្បាយរបស់អ្នកនៅក្រោមដង្ហើមរបស់អ្នកអំពីទំងន់របស់ខ្ញុំនោះទេ។ បើអាចធ្វើបានចូរនិយាយប្រាប់វានៅក្នុងត្រចៀករបស់អ្នកដទៃដើម្បីឱ្យរឿងនេះនឹងមិនត្រូវបានប្រាប់នៅពេលក្រោយដោយអ្នកប្រមាថមើលងាយដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ដែលហួសចិត្ត។ ប្រសិនបើអ្នកណាម្នាក់ងាយប្រមាថមើលងាយហើយមិនសមហេតុសមផលនោះពួកគេក៏អាចបង្កើតរឿងរ៉ាវហើយពិតជាព្យាយាមការពារខ្លួនឯង។
4. ប្រសិនបើការប្រមាថពិតជាមានចេតនាច្បាស់លាស់និងច្បាស់លាស់ធ្វើឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងអនុវត្តឬអ្នកអនុវត្តន៍ ដឹងអំពីបញ្ហានេះ ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ នេះជារបៀប:
   • សរសេរឈ្មោះនិងមុខតំណែងរបស់អ្នកប្រមាថនៅពេលអ្នកនៅការិយាល័យ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់សួរអ្នកប្រមាថសម្រាប់ព័ត៌មាននោះសូមសួរអ្នករួមការងារម្នាក់របស់អ្នក។ ជឿខ្ញុំបើអ្នកត្រូវគេជេរប្រមាថហើយអ្នកដទៃក៏ដូចគ្នាដែរ។ សហការីប្រហែលជានឹងរីករាយក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានដល់អ្នក។ ក្រៅពីឈ្មោះជនល្មើសអ្នកនឹងត្រូវការឈ្មោះនិងអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការអនុវត្តឬគ្រូពេទ្យដែលកាន់កាប់ការអនុវត្តឬប្រសិនបើវាជាមន្ទីរពេទ្យឬមជ្ឈមណ្ឌលធ្វើតេស្តអ្នកនឹងត្រូវការឈ្មោះនិងអាសយដ្ឋានរបស់នាយកប្រតិបត្តិ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង។
   • នៅពេលអ្នកទៅដល់ផ្ទះចូរសរសេរសំបុត្រទៅអ្នកគ្រប់គ្រងការអនុវត្តន៍ឬគ្រូពេទ្យដែលមានការអនុវត្តរៀបរាប់អំពីសេណារីយ៉ូដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ប្រមាថហើយនិយាយអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយឬធ្វើសកម្មភាពអ្វីដែលប្រមាថអ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ពីអ្វីដែលអ្នករំពឹងថានឹងកើតឡើងនៅពេលលិខិតរបស់អ្នកត្រូវបានគេទទួលដូចជាអ្នកចង់ឱ្យអ្នកដទៃទទួលយកការហ្វឹកហាត់រសើបឬអ្នកចង់ឱ្យអ្នកដទៃសុំទោសឬលាលែងពីតំណែង (ឬត្រូវបណ្តេញចេញ ) - អ្វីដែលអ្នកគិតថាត្រឹមត្រូវ។ ហើយគ្រាន់តែសំខាន់ផងដែរត្រូវប្រាកដថាផ្តល់កាលបរិច្ឆេទនៅពេលដែលអ្នករំពឹងថាជំហានទាំងនោះនឹងត្រូវបានយក។ ប្រាកដប្រជា - រឿងទាំងនេះមិនកើតឡើងមួយយប់។ ប្រសិនបើអ្នកសុំទោសសូមផ្តល់ឱ្យពួកគេក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្នើសុំការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកនឹងត្រូវការពេលបួនឬប្រាំខែ។
   • នៅពេលដែលអ្នកបានសរសេរសំបុត្រដាក់វាមួយឡែកសម្រាប់មួយថ្ងៃឬដូច្នេះ។ សូមអានវាឡើងវិញបន្ទាប់ពីការគេងដ៏ល្អមួយហើយពេលខ្លះបានកន្លងផុតទៅដើម្បីឱ្យអ្នកមានទស្សនៈ។ សម្រាប់រឿងមួយអ្នកនឹងឃើញខ្លួនឯងកែតម្រូវអក្ខរាវិរុទ្ធ! សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀតអ្នកនឹងមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់និងជាក់លាក់។ គន្លឹះសំខាន់គឺមិនធ្វើឱ្យវាវែងប៉ុណ្ណានោះទេប៉ុន្តែវាធ្វើឱ្យវាវែងល្មម។
   • ឥឡូវនេះសម្រេចថាតើអ្នកពិតជាចង់ផ្ញើវា។ បន្ទាប់ពីពេលខ្លះនិងការពិចារណាខ្លះអ្នកអាចមានការផ្លាស់ប្តូរចិត្ត។ ឬអ្នកមិនអាចទេ!
   • ប្រសិនបើអ្នកផ្ញើវាសូមរង់ចាំស្តាប់ត្រលប់មកវិញរហូតដល់ពេលណាមួយបន្ទាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់ដែលអ្នកបានផ្តល់ក្នុង "2" ខាងលើ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនឮអ្វីទេសូមទាក់ទងការអនុវត្តហើយសុំអ្នកដែលអ្នកផ្ញើសំបុត្រទៅ។ បន្ទាប់មកអនុវត្តតាមដើម្បីឱ្យប្រាកដថាពួកគេបានយកអ្នកយ៉ាងខ្លាំង។

ហើយប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹងប៉ុន្តែគ្មានសកម្មភាពត្រូវបានយកមកទេ?

ផ្លាស់ប្តូរវេជ្ជបណ្ឌិត ទុកការអនុវត្តឬជ្រើសរើសមន្ទីពេទ្យឬមជ្ឈមណ្ឌលធ្វើតេស្តផ្សេងៗ។ កង្វះការគោរពឬការឆ្លើយតបចំពោះពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកគឺជាការចង្អុលបង្ហាញបន្ថែមទៀតអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចត្រូវបានគេប្រមាថនិងបង្ហាញថាវាអាចកើតឡើងម្តងទៀត។

ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាការព្យាបាលរបស់អ្នកដោយប្រើពាក្យសម្ដីឬរូបរាងកាយគឺជាការរំលោភបំពានហើយវាអាចមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់អ្នកជំងឺដទៃទៀតផងដែរនោះអ្នកប្រហែលជាចង់ដាក់ពាក្យបណ្តឹងជាផ្លូវការទៅអ្នកដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណឬជួលគ្រូពេទ្យ។

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយការគោរពត្រូវបានទាមទារ នៅក្នុងអន្តរកម្មថែទាំសុខភាពទាំងអស់។ កុំដោះស្រាយអ្វីបន្តិចទៀត។