ផែនការសម្រាប់ការិយាល័យពេទ្យឬអង្គការ
មានពេលវេលាច្រើននិងមានផែនការច្រើននៅពេលអនុវត្តដំណើរការជ្រើសរើសនិងទទួលបានប្រព័ន្ធព័ត៌មាន (IS) នៅក្នុងអង្គការថែរក្សាសុខភាព។ ដំណើរការនេះអាចប្រែប្រួលពីអង្គការរហូតដល់អង្គការប៉ុន្តែនៅតែមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងក្លាចំពោះភាពជោគជ័យរបស់អង្គការ។
អ្នកជំនាញការិយាល័យពេទ្យត្រូវដឹងអំពីព័ត៌មានលម្អិតមុនពេលចាប់ផ្ដើមដំណើរការនៃការទទួលបានប្រព័ន្ធព័ត៌មានមួយអំពីរបៀបដែលគោលដៅរបស់អង្គការនេះជំរុញដំណើរការនៃការជ្រើសរើសហើយតួនាទីដែលភាគីនីមួយៗរបស់អង្គការនីមួយៗដើរតួក្នុងដំណើរការនៃការជ្រើសរើសនិងការទិញ។
ក្រុមហ៊ុនកម្លាំងពលកម្មឬអ្នកបច្ចេកទេសខាងក្នុង
ការសម្រេចចិត្តមួយក្នុងចំណោមការសម្រេចចិត្តដំបូងគឺថាតើត្រូវជ្រើសរើសរវាងការផ្តល់កម្លាំងពលកម្មដល់ IS និង / ឬដើម្បីនាំអ្នកបច្ចេកទេស IT (បច្ចេកទេសព័ត៌មានវិទ្យា) ទៅធ្វើការនៅក្នុងកន្លែងនោះ។
ទីមួយ អង្គការពិចារណាត្រូវសួរថា "តើយើងត្រូវចំណាយអ្វីខ្លះលើការអនុវត្តដំណើរការថ្មីនេះហើយតើអ្វីជាអត្ថប្រយោជន៍នៃជម្រើសនីមួយៗកម្លាំងពលកម្មឬនៅផ្ទះ?" ចម្លើយពីសំណួរទាំងពីរនេះនឹងជួយណែនាំអង្គការនៅក្នុង ទិសដៅត្រឹមត្រូវនៃការអនុវត្តប្រព័ន្ធព័ត៌មានថ្មី។
ទីពីរ: គោលដៅគួរតែត្រូវបានកំណត់ថាតើអ្វីទៅដែលត្រូវការនិងត្រូវការចេញពីប្រព័ន្ធព័ត៌មានថ្មីនេះ។ បញ្ជីនេះគួររាប់បញ្ចូលគោលដៅរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗនិងគោលបំណងទាំងមូលនៃការិយាល័យជួរមុខគោលបំណងនៃការិយាល័យក្រោយគ្រូពេទ្យចូលរួមទាំងអស់និងគោលដៅដែលត្រូវការដើម្បីសម្រេចបាននូវការពេញចិត្តរបស់អ្នកជំងឺ។ គោលដៅទាំងនេះនឹងកំណត់សម្លេងអំពីរបៀបដែលអង្គការនឹងជំរុញដំណើរការជ្រើសរើសប្រព័ន្ធព័ត៌មានរបស់ពួកគេ។
គោលដៅដែលបានកំណត់នៅក្នុងអង្គការនឹងជំរុញដំណើរការនៃការអនុវត្តប្រព័ន្ធព័ត៌មានថ្មីតាមវិធីច្រើនយ៉ាង។ អង្គការនីមួយៗដំណើរការខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ នេះអាចរួមបញ្ចូលការមានតម្រូវការតិចឬតិចដោយមានអ្នកជំងឺកាន់តែច្រើនឬតូចត្រូវការប្រព័ន្ធទ្រង់ទ្រាយផ្សេងៗគ្នានិង / ឬធ្វើការលើម៉ាស៊ីនបម្រើមួយឬច្រើន។
កត្តាទាំងនេះសម្រាប់ជ្រើសរើសនិងអនុវត្តប្រព័ន្ធព័ត៌មានថែទាំសុខភាពទាំងអស់នឹងដើរតួក្នុងដំណើរការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តក្នុងការអនុវត្តប្រព័ន្ធព័ត៌មានថ្មី។
តើអ្នកណានឹងប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធព័ត៌មាននេះ?
អង្គការពិចារណាត្រូវសម្រេចថាតើអ្នកណានឹងប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធនីមួយៗនិងតម្រូវការអ្វីដែលពួកគេនឹងត្រូវការដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចជាបុគ្គលិកនិងបំពេញតម្រូវការរបស់ពួកគេក្នុងពេលតែមួយ។ គេអាចឃើញថានៅពេលជ្រើសរើសយកប្រព័ន្ធព័ត៌មានចូលទៅក្នុងមណ្ឌលថែរក្សាសុខភាពមានកត្តាជាច្រើនដែលត្រូវពិចារណា។ ឧទាហរណ៍: និយោជិតអ្នកជំងឺឬនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដែលអាចជាប់ទាក់ទងជាមួយអង្គការ។ មុននឹងធ្វើការសំរេចចិត្តដោយផ្អែកលើប្រព័ន្ធព័ត៌មានថ្មីធានាថាគោលដៅត្រូវបានកំណត់ហើយត្រូវបានយល់យ៉ាងច្បាស់ដោយភាគីទាំងអស់ដែលពាក់ព័ន្ធ។ នេះនឹងបន្ថយការយល់ច្រឡំណាមួយនាពេលអនាគត។
កត្តាសំខាន់មួយទៀតដែលត្រូវពិចារណានៅពេលធ្វើការសំរេចចិត្តនេះគឺការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកការចំណាយក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកទាំងនេះនិងសមត្ថភាពរបស់និយោជិកដើម្បីរៀនពីរបៀបប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធព័ត៌មានដែលបានអនុវត្តថ្មី។
ការអនុលោមច្បាប់ HIPAA សម្រាប់ប្រព័ន្ធព័ត៌មានវេជ្ជសាស្រ្ត
ចុងក្រោយ, ប៉ុន្តែមិនយ៉ាងហោចណាស់, ធ្វើឱ្យប្រាកដថាការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តរបស់អ្នកគឺជា HIPAA ត្រាប់តាម។ ជាមួយនឹងការបង្កើនការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការថែទាំសុខភាពការិយាល័យវេជ្ជសាស្ត្ររបស់អ្នកត្រូវតែបន្តរកវិធីដើម្បីរក្សាសុវត្ថិភាពព័ត៌មានសុខាភិបាលដែលបានការពារ (PHI) របស់អ្នកជំងឺដែលពួកគេបម្រើ។
សន្តិសុខ HIPAA សំដៅទៅលើការបង្កើតការការពារសុវត្ថិភាពសម្រាប់ PHI តាមបែបអេឡិចត្រូនិក។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងព័ត៌មានដែលបានប្រើ, រក្សាទុកឬបញ្ជូនតាមអេឡិចត្រូនិក។ កន្លែងណាដែលបានកំណត់ដោយ HIPAA ជាអង្គភាពដែលមានការធានារ៉ាប់រងមានការទទួលខុសត្រូវដើម្បីធានានូវភាពឯកជននិងសុវត្ថិភាពនៃព័ត៌មានរបស់អ្នកជំងឺក៏ដូចជាការរក្សាការសម្ងាត់ PHI របស់ពួកគេ។
វាជាការចាំបាច់ដែលកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្តនៅតែរក្សាការសម្ងាត់ហើយមិនអាចឱ្យអ្នកដែលមិនមានសិទ្ធិត្រឹមត្រូវ។ ការលាតត្រដាងព័ត៌មានទាក់ទងនឹងព័ត៌មានសុខភាពដែលបានការពារដោយអ្នកជំងឺ (PHI) ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតរបស់ពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការរំលោភបំពានលើគោលការណ៍ឯកជនភាព។
អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពទាំងអស់មានការទទួលខុសត្រូវដើម្បីរក្សាបុគ្គលិករបស់ពួកគេឱ្យទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលនិងផ្តល់ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការអនុវត្ត HIPAA ។ មិនថាដោយចេតនាឬដោយចៃដន្យការបង្ហាញដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពី PHI ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការរំលោភលើ HIPAA ។