ទម្លាប់ផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចសម្លាប់អាជីពសុខភាពរបស់អ្នក

អ្នកមាន សញ្ញាប័ត្រ ។ អ្នកមានអាជ្ញាប័ណ្ណត្រឹមត្រូវនិង វិញ្ញាបនប័ត្រ ។ អ្នកមានអក្សរកាត់ត្រឹមត្រូវនិងអក្សរកាត់ត្រឹមត្រូវបន្ទាប់ពីឈ្មោះរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈនិងការអប់រំរបស់អ្នកប្រហែលជាមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យអ្នកទទួលបានការងារនោះទេ។ មន្ទីរពេទ្យភាគច្រើនថែរក្សានិយោជិករបស់ពួកគេឱ្យមានបទដ្ឋានខ្ពស់ពិសេសរួមទាំងផ្ទៃខាងក្រោយផ្ទាល់ខ្លួននិងសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន។

ក្នុងនាមជាបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពអ្នកដោះស្រាយបញ្ហារសើប កំណត់ត្រាសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន ថ្នាំញៀនឧបករណ៍ថ្លៃ ៗ ហើយសកម្មភាពរបស់អ្នកអាចប៉ះពាល់ដល់ជីវិតអ្នកដទៃដោយផ្ទាល់។ កំហុសមួយនៅលើផ្នែករបស់អ្នកអាចចំណាយអស់មួយជីវិត។ ហេតុនេះមន្ទីរពេទ្យត្រូវធានាថាមិនត្រឹមតែអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ពីទស្សនៈវិជ្ជាទេអ្នកមានភាពស្មោះត្រង់ផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីធ្វើការក្នុងតួនាទីដែលតម្រូវឱ្យអ្នកដោះស្រាយបញ្ហារសើប។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ទៅធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យអ្នកត្រូវមានប្រវត្តិស្អាតស្អំហើយបង្ហាញថាអ្នកមិនមានទម្លាប់ឬបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួន។ ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនប្រាំដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានការងារធ្វើ។

1 -

ការជក់បារី

តើអ្នកដឹងទេថាមានមន្ទីរពេទ្យជាច្រើនកំពុងហាមអ្នកជក់បារីពីការងារនៅមន្ទីរពេទ្យ? និន្នាការនេះកំពុងកើនឡើងហើយមិនយូរប៉ុន្មានវាមិនអាចទៅរួចទេប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកជក់បារី។ ដំណឹងល្អគឺថាមានផលិតផលនិងកម្មវិធីដ៏អស្ចារ្យជាច្រើននៅលើទីផ្សារដើម្បីជួយអ្នកឱ្យឈប់ជក់បារីប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកជក់បារី។ លើសពីនេះទៀតការជក់បារីត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងជំងឺមហារីកជំងឺបេះដូងជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាលនិងបញ្ហាសុខភាពជាច្រើនទៀត។ ការឈប់ជក់បារីមិនត្រឹមតែអាចជួយអ្នកក្នុងការជួលទេវាក៏អាចជួយអ្នកបន្ថែមអាយុច្រើនឆ្នាំផងដែរ។ ឈប់សម្រាប់អាជីពនិងសុខភាពរបស់អ្នក!

2 -

សកម្មភាពព្រហ្មទណ្ឌ

ការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយគឺជាបទដ្ឋានសម្រាប់និយោជកថែទាំសុខភាពភាគច្រើន។ ជាទូទៅទីតាំងដែលមានកំរិតខ្ពស់ជាងដែលអ្នកអនុវត្តការអត់ធ្មត់តិចតួចនិយោជកនឹងមានបញ្ហាផ្ទៃក្នុងព្រហ្មទណ្ឌ។ និយោជកផ្សេងគ្នាមានគោលនយោបាយខុសគ្នាអំពីអ្វីដែលនឹងត្រូវអនុញ្ញាតិនៅក្នុងផ្ទៃខាងក្រោយរួមទាំងលក្ខន្តិកៈនៃការកម្រិតភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្តនិងចំនួននៃការរំលង។

និយោជិកខ្លះអាចហាមឃាត់ប្រវត្តិបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌណាមួយចំណែកឯអ្នកដទៃអាចអត់ធ្មត់ពីបទល្មើសមជ្ឈិមឬសូម្បីតែឧក្រិដ្ឋកម្មប្រសិនបើវានៅឆ្ងាយពីអតីតកាលលើសពីចំនួនកំណត់ទុកជាមុននៃឆ្នាំមុន។ ជាទូទៅមានកន្លែងដាក់ពាក្យសុំការងារដើម្បីបង្ហាញថាតើអ្នកធ្លាប់ត្រូវបានគេចាប់ខ្លួនពីបទឧក្រិដ្ឋ (ឧក្រិដ្ឋឬបទឧក្រិដ្ឋ) ។ អ្នកខ្លះសួរថាតើអ្នកធ្លាប់ត្រូវបានផ្តន្ទាទោសពីបទល្មើសអ្វីដែរ។ ត្រូវប្រាកដថាឆ្លើយដោយស្មោះត្រង់ទោះបីជាការពិតគឺថាអ្នកមានប្រវត្តិបទឧក្រិដ្ឋ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវគេចាប់ខ្លួនអ្នកនឹងត្រូវគេបដិសេធ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចកុហកផ្លូវការងាររបស់អ្នកហើយការកុហករបស់អ្នកត្រូវបានចាប់នៅពេលក្រោយអ្នកទំនងជានឹងត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារ។

3 -

ការរំលោភបំពានសារធាតុ

អាស្រ័យលើវិជ្ជាជីវៈថែទាំសុខភាពដែលអ្នកចង់ស្វែងរកបញ្ហានៃការប្រើថ្នាំអាចហាមឃាត់ការងាររបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍គ្រូពេទ្យអាចបាត់បង់លេខ DEA របស់ពួកគេដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេចេញវេជ្ជបញ្ជាថ្នាំញៀនដល់អ្នកជម្ងឺ។ បើគ្មានលេខ DEA សកម្មគ្រូពេទ្យមិនអាចព្យាបាលអ្នកជំងឺបានពេញលេញទេ។ លើសពីនេះទៅទៀត CRNAs, NPs និង PAs ក៏ចេញវេជ្ជបញ្ជារឺគ្រប់គ្រងថ្នាំដែលអាចបង្ករគ្រោះថ្នាក់ប្រសិនបើមិនត្រូវបានណែនាំឬគ្រប់គ្រងឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ហេតុដូច្នេះហើយប្រវត្ដិនៃការរំលោភបំពានគ្រឿងញៀនក៏អាចត្រូវបានហាមឃាត់ចំពោះអាជីពទាំងនេះផងដែរ។

4 -

រូបភាពអនឡាញអវិជ្ជមានឬការចែករំលែកលើសពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម

តើអ្នកជាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម? ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដូចជាហ្វេសប៊ុក LinkedIn និង Twitter អាចជាធនធានដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ការស្វែងរកការងារនិងការរីកចម្រើនអាជីពជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបើប្រើមិនត្រឹមត្រូវប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមអាចធ្វើឱ្យអ្នកឈឺចាប់ជាងអាជីព។ មានករណីជាច្រើននៃបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពនិងសិស្សពេទ្យដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសាលារៀនឬធ្វើការដោយសារការចែករំលែកព័ត៌មានរសើបឬព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនអំពីអ្នកជំងឺ។ គួរបញ្ជាក់ផងដែរថាការបង្ហោះខ្លឹមសារណាមួយដែលអាចចាត់ទុកថាជាការវាយលុកអាចធ្វើឱ្យបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពមានហានិភ័យក្នុងការឆ្លងកាត់ការងារសុបិន្តក្នុងការថែទាំសុខភាពឬបណ្តាលឱ្យអ្នកជំនាញថែទាំសុខភាពបច្ចុប្បន្នត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ។

5 -

រូបរាងផ្ទាល់ខ្លួន (សាក់, ចាក់សំរាម, លើសទំងន់។ ល។ )

សូម្បីតែរូបរាងនិងទម្ងន់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកអាចជាកត្តាមួយក្នុងការងាររបស់អ្នកនិយោជកថែទាំសុខភាព។ ជាការបន្ថែមលើបញ្ហាទម្ងន់និយោជិកមួយចំនួនហាមការចាក់សំរាមការចាក់សាក់ក្រចកដៃក្លែងក្លាយឬស្ទីលម៉ូដសក់មួយចំនួន។ ច្បាប់មួយចំនួនមានមូលដ្ឋានលើបញ្ហាអនាម័យចំណែកឯអ្នកផ្សេងទៀតគឺផ្អែកលើសុវត្ថិភាពអ្នកជម្ងឺខណៈខ្លះទៀតផ្អែកលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការអនុវត្តការងាររបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងសុវត្ថិភាព។

គិតត្រឹមឆ្នាំ 2012 មន្ទីរពេទ្យតែមួយនៅសហរដ្ឋអាមេរិកទទួលស្គាល់ថាមានគោលនយោបាយជាផ្លូវការសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី។ មន្ទីរពេទ្យនេះស្ថិតនៅរដ្ឋតិចសាសបានដាក់កម្រិតលើបុគ្គលិក BMI ទាំងមូល (សន្ទស្សន៍នៃទម្ងន់ខ្លួន) ។

លើសពីនេះទៅទៀតការងារថែទាំសុខភាពមួយចំនួនអាចតម្រូវឱ្យមានការលើកឬធ្វើចលនាធ្ងន់របស់អ្នកជំងឺឬឧបករណ៍ធុនធ្ងន់ឈរនៅរយៈពេលយូរនិងការងារលំបាកផ្សេងៗទៀត។ ដូច្នេះសូម្បីតែនិយោជករបស់អ្នកមិនមានគោលនយោបាយជួលប្រាក់កម្រៃទម្ងន់ការលើសទម្ងន់ឬមិនមានរាងអាចបង្ការអ្នកពីការបំពេញនូវទិដ្ឋភាពរាងកាយនៃការងាររបស់អ្នកក្នុងករណីដែលអ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលបាន ការងារ។