គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមការថែទាំសុខភាព

តើអ្នកគួរធ្វើការងារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមទេ? ការធ្វើការងារឱ្យក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យាឬ វិស័យវេជ្ជសាស្រ្ត អាចមានទាំងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនិងជាប្រយោជន៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាមានហានិភ័យអាជីពនិងអាចមានហានិភ័យហិរញ្ញវត្ថុផងដែរ។

តើការចាប់ផ្តើមកើតឡើងក្នុងការថែទាំសុខភាពយ៉ាងដូចម្តេច? ជួនកាលអ្នកផ្តល់គ្លីនិក ( វេជ្ជបណ្ឌិត គិលានុបដ្ឋាយិកា អ្នកបច្ចេកទេសខាងវេជ្ជសាស្ត្រជាដើម) អាចបង្កើតវិធីមួយដើម្បីកែលម្អការថែទាំអ្នកជំងឺដោយផ្អែកលើការប្រឈមដែលគាត់ធ្លាប់មាននៅពេលកំពុងអនុវត្តថ្នាំ។

ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមការថែទាំសុខភាពផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យាដែលកើតមានឡើងដើម្បីផលិតផលិតផលឬបច្ចេកវិទ្យាដែលដោះស្រាយបញ្ហាគ្លីនិកឬបញ្ហាវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់អ្នកជំងឺអ្នកផ្តល់សេវាឬមន្ទីរពេទ្យ។

ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមួយចំនួនត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយខ្លួនឯងខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតស្វែងរកវិនិយោគិនឬដៃគូដើម្បីជួយកសាងចក្រភពដែលរីកលូតលាស់របស់ពួកគេ។ លើសពីនេះទៀតយុទ្ធនាការផ្តល់មូលនិធិលើអ៊ីនធឺណិតក៏កំពុងរីកចម្រើនជាប្រជាប្រិយភាពផងដែរដែលជាវិធីមួយដើម្បីទទួលបានគម្រោងឬការបង្កើតថ្មី។ ប្រសិនបើអ្វីៗផ្សេងទៀតបរាជ័យអ្នកអាចបង្កើតប្រឌិតរបស់អ្នកទៅឆ្លាមនៅលើត្រីឆ្លាម!

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងគិតពីការធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមឡើងនេះជារឿងមួយចំនួនដែលត្រូវពិចារណា:

លទ្ធភាពជោគជ័យនៃផលិតផល

តើផលិតផលឬសេវាកម្មមានភាពច្នៃប្រឌិតថ្មីនៅក្នុងតម្រូវការនិងជាក់ស្តែងដែរឬទេ? តើវាដោះស្រាយបញ្ហាគន្លឹះបំពេញតាមតម្រូវការឬផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដែលគ្មានផលិតផលផ្សេងទៀតទេ? ប្រសិនបើមានផលិតផលប្រកួតប្រជែងតើផលិតផលនេះប្រៀបធៀបនិងលើសពីការប្រកួតប្រជែងរបស់វាយ៉ាងដូចម្តេច? ប្រើបទពិសោធគ្លីនិករបស់អ្នកដើម្បីពិនិត្យមើលបន្ថែមទៀតថាតើកម្មវិធីវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់ផលិតផលអាចនឹងទទួលបានជោគជ័យឬយ៉ាងណា។

ស្វែងរកអ្នកផ្សេងទៀតដែលអាចនឹងអភិវឌ្ឍផលិតផលស្រដៀងគ្នា។

2. ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន / មូលនិធិ

តើក្រុមហ៊ុនទទួលបានមូលនិធិយ៉ាងដូចម្តេច? ស្ថាបនិកវិនិយោគប្រាក់របស់ពួកគេ? តើវាត្រូវបានទទួលការឧបត្ថម្ភធំពីអ្នកវិនិយោគខាងក្រៅដែរឬទេ? តើក្រុមហ៊ុនមានជំហរដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ការទិញយកដែរឬទេ? បើដូច្នេះតើវានឹងជះឥទ្ធិពលដល់អាជីពរបស់អ្នកយ៉ាងម៉េចដែរ? អ្នកប្រហែលជាចង់ឬមិនចង់ឱ្យកេរ្តិ៍ឈ្មោះអ្នកឯកទេសសុខាភិបាលរបស់អ្នកមានទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកវិនិយោគផ្សេងទៀត។

3. គោលដៅនិងរយៈពេលខ្លីរយៈពេលខ្លី / រយៈពេលវែង

តើអ្វីជាផែនការកំណើនរបស់ក្រុមហ៊ុន? តើពួកគេមានគម្រោងទីផ្សារផលិតផលរបស់ពួកគេយ៉ាងដូចម្តេច? តើពួកគេនឹងឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនិងឆ្លើយតបទៅនឹងការប្រែប្រួលទីផ្សារការប្រកួតប្រជែងនិន្នាការឧស្សាហកម្មជាដើម។ តើពួកគេមានផែនការបុគ្គលិកណាដែរឬទេ? តើពួកគេដឹងថានរណានឹងអនុវត្តមុខងារចាំបាច់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដើម្បីទទួលបានការងារនោះ? អ្នកអាចស្ថិតក្នុងទីតាំងដើម្បីផ្តល់អនុសាសន៍អ្នកឯកទេសខាងវេជ្ជសាស្រ្តនិងអ្នកបច្ចេកទេសដែលត្រូវការសម្រាប់ក្រុមរបស់ពួកគេ។

4. កំណត់ត្រាពាណិជ្ជកម្មរបស់ដៃគូ / ស្ថាបនិក

តើដៃគូបានជោគជ័យក្នុងការផ្សងព្រេងកន្លងមកដែរឬទេ? ឬក៏តើពួកគេកំពុងបើកនិងបិទទ្វារក្រុមហ៊ុនដោយឥតឈប់ឈរជាមួយផលិតផល "ហ្វា"? តើអ្នកជឿទៅលើសមត្ថភាពចក្ខុវិស័យជំនាញនិងការជំរុញរបស់ដៃគូដើម្បីនាំឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលបានជោគជ័យឬទេ?

វិជ្ជមាន​និង​អវិជ្ជមាន

ប្រសិនបើកត្តាខាងលើហាក់ដូចជាធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ហើយអ្នកមានអារម្មណ៍ជឿជាក់លើការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនេះគឺជាចំណុចវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមានខ្លះៗនៃការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមឡើងមួយ:

ឱកាសដើម្បីព្យាយាមតួនាទីថ្មី

នៅពេលចាប់ផ្តើមការងារធ្វើតម្រូវឱ្យមាន«ដៃទាំងអស់នៅលើនាវា»។ ជាញឹកញាប់នៅឯក្រុមហ៊ុនតូចៗកំពុងរីកលូតលាស់មនុស្សពាក់មួកជាច្រើនជាជាងត្រូវបានកំណត់ចំពោះតួនាទីបែបប្រពៃណីឬការពិពណ៌នាការងារ។ ធ្វើការនៅពេលចាប់ផ្ដើមជួយឱ្យអ្នកលាតដៃនិងពង្រីកការយល់ដឹងរបស់អ្នកដោយប្រើជំនាញថ្មីនិងព្យាយាមភារកិច្ចថ្មីដែលប្រហែលជាតួនាទីរបស់អ្នកពីមុនមិនដែលបានធ្វើ។

ប្រសិនបើអាជីពរបស់អ្នកមានគ្លីនិកទាំងស្រុងវាអាចធ្វើឱ្យអ្នកស្រស់ស្រាយក្នុងការធ្វើជំនួញនិងការគ្រប់គ្រង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកម្មករមួយចំនួនដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធខ្ពស់អាចចាត់ទុកថានេះគឺជាគុណវិបត្តិមួយមិនមែនជាផលប្រយោជន៍នៃការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមទេ។ និយោជិតនៅពេលចាប់ផ្តើមឡើងប្រហែលមិនមានបញ្ជីច្បាស់លាស់ពីទំនួលខុសត្រូវការងារដែលអាចធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍តានតឹងនៅតាមដងសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការការណែនាំនិងការណែនាំលម្អិត។ អ្នកក៏អាចខកខាននូវភារកិច្ចព្យាបាលរបស់អ្នកនិងទិដ្ឋភាពជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតនៃការផ្តល់ការថែទាំសុខភាព។

ភាពបត់បែន

ក្រៅពីភាពបត់បែនក្នុងតួនាទីការងារការធ្វើការនៅពេលចាប់ផ្ដើមក៏អាចផ្តល់នូវភាពបត់បែនតាមមធ្យោបាយផ្សេងៗទៀតដូចជាម៉ោងការងារកាលវិភាគទូរគមនាគមន៍កូដសំលៀកបំពាក់ជាដើម។

ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការក្នុងការថែទាំសុខភាពគ្លីនិក, អ្នកអាចនឹងធុញទ្រាន់នឹងការកិននៃម៉ោងដែលចាំបាច់, ចុងសប្តាហ៍, ការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃបុណ្យនិងការហៅ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយជួនកាល "រឿងល្អ ៗ ច្រើនពេក" អាចអនុវត្តទៅតាមភាពបត់បែនបានប្រសិនបើគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយមានភាពធូររលុងពេកឬច្រើនម៉ោងដែលបរិយាកាសការងារអាចរងការឈឺចាប់។ អ្នកអាចត្រូវគេរំពឹងថានឹងធ្វើការងារយូរអង្វែងដើម្បីទទួលបានការងារធ្វើពីព្រោះក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមដំណើរការ "គ្មានខ្លាញ់" ។

កង្វះការគ្រប់គ្រងថ្នាក់កណ្តាល

នេះគឺជាលក្ខណៈមួយទៀតនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលអាចជា "បូក" សម្រាប់កម្មករនិយោជិតមួយចំនួននិង "អវិជ្ជមាន" សម្រាប់អ្នកដទៃ។ មនុស្សមួយចំនួនប្រហែលជា មិន ចូលចិត្តរាយការណ៍ទៅម្ចាស់ក្រុមហ៊ុននោះទេមានមនុស្សខ្លះត្រូវបានគេបំភិតបំភ័យដោយសារវាឬត្រូវការការណែនាំច្រើនជាងអ្នកបង្កើតស្ថាបនានៃក្រុមហ៊ុនដែលអាចចាប់ផ្តើមបាន។ អាស្រ័យលើតួនាទីរបស់អ្នកនៅក្នុងការថែទាំសុខភាពអ្នកអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីធ្វើជាចៅហ្វាយខ្លួនឯងក្នុងការអនុវត្តឯកជនឬនៅផ្នែកខាងក្រោមនៃសង្វាក់នៃពាក្យបញ្ជានៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្រ្តដ៏ធំមួយ។ វានឹងក្លាយជាការផ្លាស់ប្តូរមួយដើម្បីរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅឆ្កែកំពូល។

ហានិភ័យចាប់ផ្តើម

វាមានតម្លៃវាដើម្បីយកការធ្លាក់ចុះ? មានតែអ្នកប៉ុណ្ណោះដែលអាចសម្រេចចិត្តថាតើហានិភ័យមានច្រើនជាងពិន្ទុនៃការជ្រមុជទឹកទៅជាឱកាសចាប់ផ្តើមឡើង។ មិនថាអ្នកកំពុងចាប់ផ្តើមរបស់អ្នកឬលោតលឿនទេការចាប់ផ្តើមអាចផ្តល់នូវសក្តានុពលគ្មានដែនកំណត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយពួកគេក៏អាចដើរតាមផ្លូវធំបានដែរ។ ហេតុដូច្នេះហើយវាជាការប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការរក្សាឱ្យបណ្តាញរបស់អ្នកសកម្មហើយនៅតែភ្ជាប់ជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនៅខាងក្រៅការចាប់ផ្តើមនៅក្នុងករណីដែលអ្នកស្វែងរកខ្លួនឯងនៅក្នុងរបៀបស្វែងរកការងារឆាប់ជាងការរំពឹងទុក។ លើសពីនេះទៅទៀតយោងទៅតាមលោក Bowers អ្នកអាចបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកដោយមិនចាំបាច់មានជំនួយឥតសំណងអ្វីឡើយ - មិនមានការបញ្ឈប់ការងារមិនចូលនិវត្តន៍ឬអ្វីផ្សេងទៀត។

ប្រសិនបើអ្នកគិតថាការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមនឹងមានភាពរំភើបសប្បាយរីករាយនិងមានអត្ថប្រយោជន៍ដល់អាជីពរបស់អ្នកសូមពិនិត្យមើលបញ្ជីនៃក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មថែទាំសុខភាពទាំងនេះនិងបច្ចេកវិទ្យាវេជ្ជសាស្រ្តថ្មីសម្រាប់គំនិតមួយចំនួនសម្រាប់អនាគតនិយោជកដែលមានសក្តានុពល!