ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញប្រវត្តិរូបឬប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកជាញឹកញាប់អាចបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងរបស់និយោជកដែលចង់បានអ្នកជាបេក្ខជននិងជំនាញរបស់អ្នក។ ដូច្នេះជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកបម្រើការជាឧបករណ៍ស្វែងរកការងារសំខាន់ហើយបន្ត "ការសរសេរគឺជាជំហានសំខាន់នៅក្នុងដំណើរការស្វែងរកការងារវេជ្ជសាស្រ្ត។
អ្នកជ្រើសរើសនិងអ្នកចាត់ការជួលត្រូវមើលឯកសាររាប់រយជារៀងរាល់សប្តាហ៍។ ពួកគេមិនមានពេលវេលាឬចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការអានបញ្ជីដ៏វែងនៃគុណនាមដែលអ្នកដាក់បញ្ចូលគ្នាដើម្បីពិពណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នក។
ជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកគួរតែបញ្ជាក់ការពិត: តើអ្នកជានរណា, ការអប់រំរបស់អ្នកគឺជាអ្វី, អ្វីដែលអ្នកធ្វើនិងបានធ្វើ។ ដើម្បីជួយរៀបចំដំណើរការសរសេរប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកសូមគិតពីប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកឬបន្ត "ជាឧបករណ៍ដែលបង្ហាញពីគុណភាព STAR របស់អ្នក!
"S" គឺសម្រាប់សាមញ្ញ
ជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកមិនចាំបាច់មានកណ្តឹងនិងហួច ៗ ជាច្រើនដូចជាក្រាហ្វិកពុម្ពអក្សរពុម្ពអក្សរពុម្ពអក្សរពណ៌ឬការធ្វើទ្រង់ទ្រាយ។ ជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកគួរតែមានលក្ខណៈសាមញ្ញងាយស្រួលស្កេនដោយអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងទំរង់បែបបទដោយប្រើប្រាស់ចំណុចគ្រាប់កាំភ្លើងដើម្បីរៀបចំព័ត៌មានឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ប្រើពុម្ពអក្សរដូចគ្នានៅទូទាំងឯកសារ។ ពត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកអាចត្រូវបានផ្តោតសំខាន់នៅផ្នែកខាងលើជាមួយនឹងតួនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានភាពយុត្តិធម៌ទៅនឹងរឹមខាងឆ្វេង។ ទុកការចូលបន្ទាត់ឬផ្ទាំងណាមួយនៅក្នុងបន្ទាត់នៅទូទាំងឯកសារ។
"T" គឺសម្រាប់ពិត, ជាមួយនឹងការប្រែប្រួលមួយ
ការសរសេរអក្សរ "T" នៅក្នុងការសរសេរបន្ត STAR បានសរសេររំលឹកអ្នកឱ្យរក្សាសេចក្តីពិតនៅពេលអ្នកតំណាងខ្លួន។ "ការបង្វិល" គឺថាអ្នកគួរតែបង្ហាញខ្លួនអ្នកតាមដែលអាចធ្វើទៅបានតាមព្រំដែននៃភាពទៀងត្រង់។
ម៉្យាងទៀតជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកគឺជាកន្លែងដើម្បីកត់ត្រានូវភាពវិជ្ជមានទាំងអស់របស់អ្នកផ្ទុយពីការចុះផ្សាយនូវអ្វីដែលអ្នកមិនធ្វើឬមិនធ្វើ។
"មួយ" គឺសម្រាប់សកម្មភាពតម្រង់ទិស (ការសម្រេចមិនមានគុណវិបត្តិ!)
តើអ្នកធ្វើអ្វីខ្លះនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក - តើអ្វីទៅជាបទពិសោធពិតប្រាកដរបស់អ្នក? ប្រសិនបើអ្នកជា គ្លីនិក , តើអ្នកឃើញប្រភេទនិងកម្រិតនៃអ្នកជំងឺជាមធ្យមប៉ុន្មាន?
ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុង ការលក់វេជ្ជសាស្រ្ត ឬតួនាទីផលិតកម្មតម្រង់ទិសដៅគោលដៅមួយតើភាគរយនៃគោលដៅរបស់អ្នកដែលអ្នកបានជួបធម្មតា?
"R" គឺសម្រាប់លទ្ធផល
ទីបំផុតសូមចាត់វិធានការនិងស្នាដៃរបស់អ្នកពីជំហានមុននិងបង្ហាញពីរបៀបដែលពួកគេបានបង្កើតលទ្ធផលសម្រាប់និយោជករបស់អ្នក។ តើអ្នកបង្កើនប្រាក់ចំណូលដោយការចេញវិក័យប័ត្រអ្នកជំងឺកាន់តែច្រើនដែរឬទេ? តើអ្នកធ្វើឱ្យគុណភាពប្រសើរឡើងដោយការផ្លាស់ប្តូរពិធីការឬបន្ថយកំហុស? អ្នកត្រូវពិនិត្យមើលថាតើសកម្មភាពរបស់អ្នកបានផ្តល់លទ្ធផលយ៉ាងដូចម្តេចហើយបានប៉ះពាល់ដល់ចំនុចសំខាន់នៃនិយោជករបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពឬការពេញចិត្តរបស់អ្នកជំងឺប្រហែលជាអ្នកបានជួយលើកទឹកចិត្តលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកជំងឺថ្មីឬការត្រឡប់មកវិញនិងភក្ដីភាពរបស់អ្នកជំងឺដែលបង្កើនអាជីវកម្មសម្រាប់និយោជករបស់អ្នក។
ចងចាំថាត្រូវពិនិត្យមើល
នៅពេលដែលអ្នកបានបង្កើតខ្លឹមសារនៃប្រវត្តិរូប STAR របស់អ្នកសូមប្រាកដថាវាធ្វើទ្រង់ទ្រាយវារួចកែតម្រូវហើយកែសម្រួលដូចខាងក្រោម:
ឥឡូវនេះអ្នកបានបញ្ចប់ដំណើរការសរសេរប្រវត្តិរូប STAR របស់អ្នកអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីបន្តដំណើរការស្វែងរកការងារវេជ្ជសាស្រ្ត។
- កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធនិងវេយ្យាករណ៍
- អាជ្ញាប័ណ្ណនិង វិញ្ញាបនប័ត្រ គួររួមបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់អាជ្ញាប័ណ្ណឬវិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានទទួល, ក៏ដូចជារដ្ឋដែលបានរួមបញ្ចូល
- កាលបរិច្ឆេទការងារគួរតែរួមបញ្ចូលទាំងខែនិងឆ្នាំសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមនិងបញ្ចប់នៃទីតាំងនីមួយៗដើម្បីបង្ហាញពីនិរន្តរភាពនៃការងារ។ លើសពីនេះទៀតបទពិសោធគួរតែត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងលំដាប់កាលប្បវត្តិបញ្ច្រាសការចុះបញ្ជីការងារបច្ចុប្បន្នឬថ្មីបំផុតនិងធ្វើការវិធីរបស់អ្នកត្រឡប់មកវិញតាមរយៈប្រវត្តិសាស្រ្តការងាររបស់អ្នក។
- ព័ត៌មានអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាល។ ចំពោះអ្នកជំងឺខ្ញុំសូមផ្តល់អនុសាសន៍អំពីការអប់រំនិងការបណ្តុះបណ្តាលជាមុនសិនមុនពេលមានបទពិសោធន៏ដែលសញ្ញាប័ត្រត្រឹមត្រូវមានសារៈសំខាន់ចំពោះអាជីពរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកឯកទេសខាងផ្នែករដ្ឋបាលឬមិនមែនគ្លីនិកដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យរបស់អ្នកខ្ញុំសូមណែនាំឱ្យមានការអប់រំរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក។ ជាថ្មីម្តងទៀតត្រូវប្រាកដថារួមបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទសម្រាប់សញ្ញាប័ត្រដែលទទួលបាននីមួយៗ។