ហេតុអ្វីបានជាអ្នកគួរដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍សន្ដិសុខសង្គម?
"ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំគួរតែដាក់ពាក្យសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិការភាពសង្គមកិច្ចប្រសិនបើនិយោជករបស់ខ្ញុំឬក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងកំពុងបង់អត្ថប្រយោជន៍រួចហើយ?" ជនជាតិអាមេរិក ពិការ រាប់ពាន់នាក់ដែលមិនដឹងចម្លើយចំពោះសំណួរនោះកំពុងផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង។ ហើយដូច្នេះនិយោជកដែលមិនដឹងថាកង្វះខាតការធានារ៉ាប់រងសន្តិសុខសង្គមនឹងធ្វើឱ្យពួកគេមានចំណែកធំជាងនៃបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពជាងចាំបាច់។
លោក Jim Allsup ប្រធាននិងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Allsup Inc ដែលជាក្រុមហ៊ុនតំណាងពិការភាពនៅទូទាំងប្រទេសត្រូវបានស្នើសុំឱ្យឆ្លើយសំណួរនេះ។ យោងទៅតាមលោក Allsup ជនពិការត្រូវយល់ដឹងនិងយល់ពីអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងចំនួន 5 ក្នុងការទទួលបានគុណប្រយោជន៍និងអត្ថប្រយោជន៍សំរាប់ពិការភាពសង្គមដែលជាគុណសម្បត្តិដែលអាចមិនមានតាមរយៈនិយោជកឬផែនការពិការភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ និយោជកដែលយល់អំពីគុណសម្បត្តិទាំងនេះនិង ជួយនិយោជិករបស់ពួកគេយល់ពី ពួកគេនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផងដែរ។
# 1) បង្កើនប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែ
អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពរយៈពេលវែងឬប្រាក់សោធនភាពពិការពីនិយោជកឬក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមិនត្រូវបានកែតម្រូវសម្រាប់អតិផរណាទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយផលប្រយោជន៍ពិការភាពផ្នែកសន្ដិសុខសង្គមកើនឡើងនៅពេលដែលការកែប្រែប្រាក់ចំណូលនៃការធានារ៉ាប់រងជីវភាពសង្គមត្រូវបានធ្វើឡើង។ នៅពេលដែលសន្ទស្សន៍ថ្លៃទំនិញប្រើប្រាស់កើនឡើងមួយភាគរយជាក់លាក់អត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមអនុវត្តតាម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយបរិមាណផលប្រយោជន៍ប្រចាំខែពីផែនការនិយោជកជាទូទៅនៅតែដដែល។
ប្រសិនបើនិយោជិតពិការបច្ចុប្បន្នទទួលបានប្រាក់ខែ 1,000 ដុល្លារពីនិយោជករយៈពេល 10 ឆ្នាំចាប់ពីពេលនេះនិយោជិតនេះនឹងនៅតែទទួលបានការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ $ 1,000 ដោយមិនគិតពីអតិផរណា។
# 2) បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលនិវត្តន៍និងអ្នកដែលបានរួចខ្លួន
សិទ្ធិពិការភាពផ្នែកសន្ដិសុខសង្គម "បង្ក" កំណត់ត្រាប្រាក់ចំណូលសន្ដិសុខសង្គមរបស់បុគ្គលម្នាក់។
ម៉្យាងទៀតរយៈពេលដែលបុគ្គលម្នាក់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីពិការភាពសង្គមកិច្ចមិនត្រូវបានរាប់ថាជាពេលវេលាដែលបុគ្គលនោះត្រូវបានគេជួលឱ្យធ្វើការនោះទេ។ ជាមួយនឹងផែនការរបស់និយោជកឬក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង, នេះមិនមែនជាករណីនោះទេ។ នេះសំខាន់ណាស់ពីព្រោះផលប្រយោជន៍នៅពេលអនាគត - ផលប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍សន្ដិសុខសង្គមអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក។ អត្ថប្រយោជន៍ឬសូម្បីតែជនពិការឬជនរងគ្រោះជាបន្តបន្ទាប់។ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលមួយ។ ឧទាហរណ៍អតីតកាល 35 ឆ្នាំ។
ប្រសិនបើគ្មានការរកប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ចំនួនខែឬឆ្នាំដោយសារភាពពិការនិងរយៈពេលនៃការវាយតម្លៃនោះត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការគណនាមធ្យមភាគនឹងមានកម្រិតទាបហើយការគណនាអត្ថប្រយោជន៍នឹងទាបជាង។ ដោយសារតែសន្តិសុខសង្គមមិនបានរាប់រយៈពេលនៃការពេលវេលាទាំងអស់, មិនមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានទៅលើប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម។
# 3) ចំណូលមិនគិតពន្ធ
អត្ថប្រយោជន៍នេះគឺអាស្រ័យលើថាតើបុព្វលាភត្រូវបានបង់ទៅលើអត្ថប្រយោជន៍ជនពិការយូរអង្វែង។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងក្នុងកំឡុងពេលធ្វើការប៉ុន្មានឆ្នាំក្រោយពេលបង់ពន្ធរួចហើយអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពរយៈពេលវែងមិនត្រូវបានបង់ពន្ធនៅពេលទទួលបាន។ ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់មិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង (ប៉ុន្តែត្រូវបានបង់ដោយប្រភពផ្សេងទៀត) ឬប្រសិនបើបុគ្គលនោះបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងពីប្រាក់មុនបង់ពន្ធនោះអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពយូរអង្វែងគឺត្រូវបង់ពន្ធនៅពេលទទួលបាន។
លើសពីនេះទៀត 50 ភាគរយនៃអត្ថប្រយោជន៍នៃពិការភាពសង្គមកិច្ចក៏ត្រូវបានជាប់ពន្ធផងដែរ។
# 4) ការធានារ៉ាប់រងលើ Medicare
មានតែ 25 ភាគរយនៃនិយោជកសព្វថ្ងៃនេះបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ថែទាំសុខភាពបន្ថែមដល់និយោជិតរបស់ពួកគេហើយនិយោជកភាគច្រើនបានផ្តល់ការការពារ COBRA លើពិការភាព។ ច្បាប់ COBRA តម្រូវឱ្យនិយោជិកម្នាក់អាចទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេល 18 ខែនៅពេលចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពិការភាពសង្គមក្នុងអំឡុងពេល 18 ខែដំបូងនៃការធានារ៉ាប់រង COBRA នោះរយៈពេលបន្ថែម 11 ខែនៃ COBRA អាចត្រូវបានទិញ។ ដូច្នេះលទ្ធភាពទទួលបានពិការភាពផ្នែកសន្ដិសុខសង្គមអាចផ្តល់ឱ្យបុគ្គលដែលមានការថែទាំសុខភាពរហូតដល់ទៅ 29 ខែបន្ទាប់ពីភាពពិការកើតឡើង។
ជនពិការមិនគិតពីអាយុទេហើយបន្ទាប់មកមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងពី Medicare នៅពេល COBRA ផុតកំណត់។ ការធានារ៉ាប់រងលើ Medicare រួមបញ្ចូលទាំងអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់ជំពូកកនិងអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តជំពូកខដែលនៅពេលបន្ថែមលើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពផ្សេងទៀតនឹងបង្កើនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាទូទៅ។ (ចំណាំ: អាជីវកម្មខ្លះមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងរបស់ COBRA ដូចជាអ្នកដែលមិនមានប្រាក់កម្រៃនិងអ្នកដែលមានបុគ្គលិកតិចជាងសហព័ន្ធដែលតម្រូវឱ្យមានអប្បបរមា។ )
# 5) ការស្តារវិជ្ជាជីវៈនិងការលើកទឹកចិត្តត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ
នៅពេល Social Security យល់ព្រមលើការទាមទាររបស់បុគ្គលចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ពិការ ការប្តេជ្ញាចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះលទ្ធភាពដែលថាស្ថានភាពសុខភាពរបស់អ្នកជំងឺនឹងមានភាពប្រសើរឡើង។ ប្រសិនបើស្ថានភាពរបស់មនុស្សមានភាពប្រសើរឡើងនៅពេលដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីស្តារវិជ្ជាជីវៈដែលទំនងជាជួយបុគ្គលនោះឱ្យចេះគាំទ្រខ្លួនឯង។ ផលប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមអាចបន្តរហូតដល់បញ្ចប់កម្មវិធី។ ប្រសិនបើការកែលម្អខាងវេជ្ជសាស្ត្រមិនត្រូវបានគេរំពឹងទុក, មនុស្សម្នាក់នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានការកាត់ក្តី។
ការកាត់ក្តីនេះអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលម្នាក់វិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញដោយគ្មានការរឹតត្បិតលើប្រាក់ចំណូលរហូតដល់ប្រាំបួនខែ។ បន្ទាប់ពីកំឡុងពេលនៃការអនុវត្ដរយៈពេល 3 ខែនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតិអោយប្រើហើយបុគ្គលម្នាក់ៗអាចបន្តធ្វើការខណៈដែលករណីរបស់គាត់ត្រូវបានវាយតម្លៃ។ ប្រសិនបើការវាយតម្លៃកំណត់ថាបុគ្គលនោះនៅតែពិការនោះបុគ្គលនោះអាចទទួលបានពិនិត្យប្រចាំខែពិការភាពផ្នែកសន្ដិសុខសង្គមប្រសិនបើមានខែណាមួយក្នុងកំឡុងពេលបីឆ្នាំបន្ទាប់ដែលគាត់មិនរកបាន 500 ដុល្លារពីការងារ។
ដូច្នេះតើមានអ្វីកើតឡើងចំពោះនិយោជក? និយោជកគួរចងចាំថានៅពេលដែលនិយោជិតមានគុណសម្បត្តិសម្រាប់ពិការភាពផ្នែកសង្គមកិច្ចប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិការដែលទទួលបានដោយនិយោជកត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយប្រាក់ដើមដែលបានបង់ដោយសន្តិសុខសង្គម។ (ការចំណាយលើការរស់នៅមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលនោះទេ។ ) ប្រសិទ្ធភាពទូទាត់នេះធានាថាថ្លៃឈ្នួលនៃអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានចែករំលែកដោយនិយោជិកនិងនិយោជករបស់គាត់។ នោះគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីធានាថានិយោជកអាចមានលទ្ធភាពផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិកនាពេលអនាគត។
ប្រភព:
Allsup Inc.