តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រាប់និយោជករបស់អ្នកអ្នកមានជំងឺមហារីក

ការនិយាយជាមួយនិយោជករបស់អ្នកអំពីការ ធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យរោគមហារីក របស់អ្នកអាចជាការបំភិតបំភ័យ។ អ្នកអាចព្រួយបារម្ភអំពីប្រតិកម្មរបស់គាត់និងវិធីដែលអ្នកនឹងត្រូវបានគេប្រព្រឹត្តនៅការិយាល័យ។ នៅពេលនិយាយអំពីការសន្ទនានេះសូមចងចាំថាច្បាប់ការពារអ្នកពីប្រភេទនៃការរើសអើង។

ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ធុញទ្រាន់, ត្រូវដឹងពីច្បាប់ទាំងនេះមុនពេលដែលអ្នកអង្គុយជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក។

វាអាចជាលើកដំបូងដែលនិយោជករបស់អ្នកមានបុគ្គលិកដែលមានជំងឺមហារីកហើយគាត់ប្រហែលជាមិនស្គាល់ច្បាប់ដែលការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការឈប់សម្រាក។

ទោះបីជាអ្នកមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយនិយោជករបស់អ្នកក៏ដោយវាជារឿងសំខាន់ដើម្បីបើកចំហនិងស្មោះត្រង់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ពេលចៅហ្វាយរបស់អ្នកកាន់តែដឹងកាន់តែច្រើនគាត់អាចជួយអ្នកបាន។

ធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក

ច្បាប់របស់សហរដ្ឋអាមេរិកជាច្រើនការពារមនុស្សដែលមានជំងឺរ៉ាំរ៉ៃពីការរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការ។ អ្នកគួរតែដឹងអំពីច្បាប់ទាំងនេះមុនពេលចាប់ផ្តើមការសន្ទនាជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ ស្ថានភាពនេះប្រហែលជាមិនកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកទេដូច្នេះអ្នកប្រហែលជាត្រូវក្លាយជាអ្នកដែលធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកតាំងពីដើមមក។

ច្បាប់ជនជាតិអាមេរិកពិការ (ADA)

អ្នកដែលមានជំងឺមហារីកមានចំនួន 2,5 ភាគរយនៃពាក្យបណ្តឹង ADA ។ ADA ការពារកម្មករនិយោជិតប្រឆាំងនឹងការរើសអើងនៅក្នុងដំណើរការជួលការផ្សព្វផ្សាយការជំរុញឱកាសការបណ្តុះបណ្តាលនិងសកម្មភាពផ្សេងៗជាច្រើនទៀត។

ច្បាប់ក៏តម្រូវឱ្យនិយោជកធ្វើការសម្របសម្រួលសមស្របផងដែរដើម្បីឱ្យអ្នកដែលមានពិការភាពឬពិការជំងឺរ៉ាំរ៉ៃអាចមានមុខងារនៅកន្លែងធ្វើការ។ កន្លែងស្នាក់នៅអាចរួមបញ្ចូលអ្វីទាំងអស់ពីការកែប្រែកាលវិភាគការងារដើម្បីផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការរាងកាយដើម្បីធ្វើឱ្យវាអាចចូលដំណើរការបាន។

ច្បាប់ស្តីពីការសំរាកពេទ្យសំរាប់គ្រួសារ (FMLA)

ច្បាប់នេះអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតធ្វើការសំរាករហូតដល់ 12 សប្តាហ៍ក្នុងរយៈពេល 12 ខែ។

ក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកនេះការងាររបស់និយោជិតម្នាក់ត្រូវបានការពារហើយបុគ្គលនោះត្រូវតែត្រូវបានគេចាត់ទុកថាសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយណាដែលគាត់អាចមានសិទ្ធិទទួលបាន។

អ្នកអាចសំរាកក្នុងរយៈពេល 12 សប្តាហ៍រឺក៏វាអាចត្រូវបានគេយកទៅក្នុងកំនើនតូចៗដរាបណាមូលហេតុនៃការឈប់សម្រាកគឺដូចគ្នា។ ឪពុកម្តាយកូនឬប្តីប្រពន្ធក៏អាចទទួលយកការចាកចេញ FMLA ។ អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាក FMLA ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការជាមួយនិយោជិកក្នុងមួយឆ្នាំហើយបានដាក់ក្នុងរយៈពេល 1250 ម៉ោងក្នុងរយៈពេល 12 ខែចុងក្រោយ។

ក្នុងករណីមួយចំនួននិយោជកមិនអាចត្រូវបានតម្រូវឱ្យផ្តល់ការឈប់សម្រាកដូចជាប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមាននិយោជិកតិចជាង 50 នាក់ប៉ុន្តែមានមនុស្សជាច្រើននៅតែអាចផ្តល់វាបាន។ និយាយជាមួយអ្នកតំណាងធនធានមនុស្សរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកនឹងត្រូវការការអនុញ្ញាតពី FMLA ។

និយាយជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិតរបស់អ្នក

បន្ថែមពីលើការរៀនពីការការពារផ្នែកច្បាប់របស់អ្នកវាសំខាន់ក្នុងការនិយាយជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិតរបស់អ្នកនិងដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពរបស់អ្នក។ សូមសួរគ្រូពេទ្យរបស់អ្នកប្រសិនបើគាត់គិតថាអ្នកនឹងត្រូវការពេលសំរាកសម្រាប់ការព្យាបាលឬដើម្បី ជាសះស្បើយពីការវះកាត់។ អ្នកក៏អាចសួរអំពីរបៀបដែលមនុស្សភាគច្រើនមានអារម្មណ៍ក្នុងពេលព្យាបាលហើយប្រសិនបើគាត់មានការណែនាំទាក់ទងនឹងតារាងការងាររបស់អ្នក។

អ្នកក៏គួរគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នហើយធ្វើបញ្ជីនៃកន្លែងស្នាក់នៅណាមួយដែលអ្នកប្រហែលជាត្រូវការ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកមានការភ័យអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍អំឡុងពេល ការព្យាបាលដោយប្រើថ្នាំគីមី សូមប្រាកដថាអ្នកនិយាយពីលទ្ធភាពនៃការកែសម្រួលតារាងពេលវេលាការងារដល់និយោជករបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាអ្នកនឹងត្រូវការអ្វីទេអ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកនឹងត្រលប់ទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នកវិញនៅពេលអ្នកដឹងច្រើន។ កុំធានាពួកគេថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងបន្តជាធម្មតាពីព្រោះអ្នកមិនចង់បង្កើតការរំពឹងទុកដែលមិនសមហេតុផល។

យកបញ្ជីកន្លែងស្នាក់នៅនិងការណែនាំរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតរបស់អ្នកជាមួយអ្នកនៅពេលអ្នកនិយាយជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, កុំភ្លេចយកសន្លឹកក្រដាសទទេពីរបី។ ដោយមិនគិតពីទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកវាជារឿងសំខាន់ដើម្បីរក្សាកំណត់ត្រានៃការសន្ទនារបស់អ្នកទាក់ទងនឹងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យរោគមហារីករបស់អ្នក។ អ្នកគួរតែថតចំលងការសម្តែងនាពេលថ្មីៗនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកគួរមានបញ្ហាជាមួយនិយោជករបស់អ្នកនៅពេលអនាគតការកត់ត្រាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នអាចមានតម្លៃ។

ចាប់ផ្តើមការសន្ទនា

អាស្រ័យលើការកំណត់កន្លែងធ្វើការអ្នកប្រហែលជាចង់ណាត់ជួបជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកដើម្បីពិគ្រោះអំពីការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាមកដល់ពេលវេលាដោយមានកំណត់ត្រាទាំងអស់របស់អ្នកងាយស្រួល។ មុនពេលចាប់ផ្តើមយកដង្ហើមជ្រៅ។ និយោជកភាគច្រើនមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលមានជំងឺ។

> ប្រភព:

> "ច្បាប់ទុកឱ្យគ្រួសារនិងវេជ្ជសាស្ត្រ" ។ Cancer.org ។ 21/11/2014 ។ សមាគមន៍ជំងឺមហារីកអាមេរិក។ http://www.cancer.org/docroot/MIT/content/MIT_3_2X_Family_and_Medical_Leave_Act.aspx

> "ជនជាតិអាមេរិកពិការច្បាប់: ពត៌មានសម្រាប់មនុស្សដែលប្រឈមមុខនឹងជំងឺមហារីក" ។ Cancer.org ។ 21/11/2014 ។ សមាគមន៍ជំងឺមហារីកអាមេរិក។ http://www.cancer.org/treatment/findingandpayingfortreatment/understandingfinancialandlegalmatters/americans-with-disabilities-act

> "ការចំណាយពេល: ការគាំទ្រដល់អ្នកដែលមានជំងឺមហារីក" ។ Cancer.gov ។ ឧសភាវិទ្យាស្ថានជាតិជំងឺមហារីក។ http://www.cancer.gov/publications/patient-education/taking-time