បិទ? លែងលះគ្នា? ផ្លាស់ប្តូរ? ឬនិយោជករបស់អ្នកទើបតែបោះបង់ការធានារ៉ាប់រងរបស់ខ្លួន?
មិនថាអ្នកទើបតែត្រូវបានគេបញ្ឈប់ឬនិយោជករបស់អ្នកបានសម្រេចកាត់បន្ថយការចំណាយលើអត្ថប្រយោជន៍ដោយលែងផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឬប្រសិនបើអ្នកលែងលះពីប្តីឬប្រពន្ធដែលបានផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់គ្រួសាររបស់អ្នក, ឬប្រហែលជាអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរឆ្ងាយហើយត្រូវចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកនៅពីក្រោយ ...
សម្រាប់ហេតុផលអ្វីក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកលែងមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពមានជំហាននិងការពិចារណាខ្លះៗដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការរក្សាការធានារ៉ាប់រងឬស្វែងរកការធានារ៉ាប់រងថ្មីដើម្បីឱ្យប្រាកដថាអ្នកនិងគ្រួសាររបស់អ្នកថែរក្សាការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នក។
ជំហានដំបូងនៅពេលដែលអ្នកបាត់បង់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព
- មិនគិតអំពីជំហានបន្ទាប់របស់អ្នកទេសូមប្រាកដថាអ្នកបានទទួល "លិខិតធានា" ពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលអ្នកមានរហូតដល់ឥឡូវនេះ។ នេះមិនមែនជាសំណើខុសពីធម្មតាទេហើយវាអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកមុនពេលដែលអ្នកស្នើសុំ។ វាគ្រាន់តែបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបានគ្របដណ្តប់អ្នកពីកំឡុងពេលពី ___ ដល់ ____ ។ នៅពេលអ្នកផ្លាស់ប្តូរទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀតអ្នកប្រហែលជាត្រូវបង្ហាញថាអ្នកមានការធានារ៉ាប់រងថេរនិងមិនប្រែប្រួលទៅតាមចំណុចនោះហើយលិខិតនេះគឺជាអ្វីដែលផ្តល់ភ័ស្តុតាងនោះ។
- រកមើលសក្តានុពលសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នក។ (មួយចំនួនប៉ុន្តែមិនមែនរដ្ឋទាំងអស់អនុញ្ញាតឱ្យដៃគូក្នុងស្រុកទទួលបានការគ្របដណ្តប់) ។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាវាជាលទ្ធភាពមួយបន្ទាប់មកប្រមូលព័ត៌មានអំពីការគ្របដណ្តប់រួមទាំងអ្វីដែលវាគ្របដណ្តប់និងការចំណាយពាក់ព័ន្ធ។ អ្នកនឹងចង់ប្រៀបធៀបលទ្ធភាពទាំងនេះជាមួយជម្រើសផ្សេងទៀតរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាវាយតម្លៃជម្រើសណាមួយដែលប្រឆាំងនឹងការផ្ដល់យោបល់ខាងក្រោមដើម្បីជ្រើសរើសគម្រោងធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រឹមត្រូវ។
- កំណត់ថាតើអ្នកមាន សិទ្ធិទទួលបាន COBRA ដែរឬទេ។ COBRA គឺជាច្បាប់សហព័ន្ធដែលតម្រូវឱ្យនិយោជិកបន្តការធានារ៉ាប់រងដល់និយោជិកនិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេរហូតដល់ 18 ខែបន្ទាប់ពីពួកគេបានចាកចេញពីការងារនោះ។ មានតម្រូវការមួយចំនួនដែលត្រូវបំពេញ (ឧទាហរណ៍និយោជករបស់អ្នកមិនចាំបាច់ផ្តល់ជូន COBRA ទេប្រសិនបើមាននិយោជិកតិចជាង 20 នាក់) ប៉ុន្តែជាទូទៅនេះនឹងជាវិធីតិចតួចបំផុតរបស់អ្នកក្នុងការថែរក្សាការធានារ៉ាប់រងដែលអ្នកមាន។ ។ កុំភ្ញាក់ផ្អើល, ទោះបីជា។ វានឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានតម្លៃថ្លៃពីព្រោះរហូតមកដល់ពេលនេះនិយោជិករបស់អ្នកបានបង់ប្រាក់ជាបុព្វលាភរបស់អ្នក។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី ការគ្របដណ្តប់ COBRA ។
កំណត់ជម្រើសបន្ថែមរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីបាត់បង់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព
- បង្ហាញពីជម្រើសផ្សេងទៀតដែលអ្នកមានដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ សូមក្រឡេកមើល ជម្រើសធានារ៉ាប់រងសុខភាពបុគ្គលនិងឯកជន និងធ្វើការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងការចំណាយលើគោលនយោបាយមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងចេញពីការចំណាយលើហោប៉ៅផងដែរ។
- អាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរបស់គ្រួសារអ្នកអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលជំនួយពី Medicaid ឧបត្ថម្ភធនដើម្បីបង់ប្រាក់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកឬអ្នកអាចរកឃើញថាអ្នកអាចសម្រាកលើពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក។ លទ្ធភាពអាចគ្រប់គ្រងបានដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនិងច្បាប់រដ្ឋរបស់អ្នក។ អ្នកអាចស្វែងយល់ថាតើអ្វីដែលសិទ្ធិរបស់អ្នកអាចមានតាមរយៈ Healthcare.gov ឬក្រុមដែលគេហៅថាគ្របដណ្តប់សម្រាប់ទាំងអស់ផ្តល់នូវពត៌មានសាវតារជារដ្ឋដោយរដ្ឋអំពីកម្មវិធីជាច្រើនដែលអាចរកបានមិនថាចំណូលរបស់អ្នក។
- តើអ្នកជាជើងចាស់? ប្រសិនបើអ្នកបានបម្រើនៅក្នុងយោធាហើយត្រូវបានដោះលែងដោយកិត្តិយសនៅក្រោមកាលៈទេសៈមួយចំនួនអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងតាមរយៈរដ្ឋបាលអតីតយុទ្ធជន (VA) ។ វេបសាយរបស់ VA ផ្តល់នូវឧបករណ៍ដ៏អស្ចារ្យមួយសម្រាប់កំណត់ពីសិទ្ធិរបស់អ្នក។
- ប្រសិនបើសមាជិកគ្រួសារម្នាក់ឬច្រើនមិនមានសុខភាពល្អសូមពិចារណាធានាឱ្យពួកគេនូវផែនការដាច់ដោយឡែកប្រសិនបើពួកគេមានសិទ្ធិហើយបើនោះនឹងជួយសង្រ្គោះអ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកមានកូនដែលមានបញ្ហាសុខភាពកូនរបស់អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន CHIP (កម្មវិធីរដ្ឋសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពកុមារ) ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីជម្រើសនេះ។
- ប្រសិនបើសមាជិកម្នាក់ក្នុងគ្រួសាររបស់អ្នកមានស្ថានភាពល្អអ្នកមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនោះទេ។ អ្នកមិនអាចដកចេញពីផែនការថែទាំសុខភាពបានទេ។ នេះគឺជាផ្នែកមួយនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ថែទាំតំលៃសមរម្យ (Obamacare) ។
- តើអ្នកមានចំណង់ចំណូលចិត្តដែលអ្នកអាចក្លាយទៅជាអាជីវកម្មមួយទេ? ប្រសិនបើអ្នកបង្កើតអាជីវកម្មនិងជួល "ប្តីប្រពន្ធឬកូនពេញវ័យអ្នកអាចចាត់ទុកថាជាក្រុម" និយោជក "។ រដ្ឋនិមួយៗមានអង្គភាពអាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងសភាពាណិជ្ជកម្មដែលអាជីវកម្មអាចចូលរួមហើយដែលអាចធ្វើឱ្យពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងជាក្រុម។ សូមទំនាក់ទំនងសមាគមធុរកិច្ចខ្នាតតូចឬមជ្ឈមណ្ឌលអភិវឌ្ឍន៍ធុនតូច (ជាញឹកញាប់ស្ថិតនៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យសហគមន៍) ដើម្បីសួរអំពីលទ្ធភាពនេះ។
ធានាអនាគតរបស់អ្នក
គ្រាន់តែដោយសារតែថ្ងៃនេះអ្នកកំពុងស្វែងរកជម្រើសថ្មីៗមិនមានន័យថាអ្នកត្រូវតែដោះស្រាយចំពោះការធានារ៉ាប់រងដែលមិនត្រឹមត្រូវសម្រាប់ជីវិតដែលនៅសល់របស់អ្នកនោះទេ (ដែលអាចមានរហូតដល់អាយុ 65 ឆ្នាំនៅពេលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន Medicare ) ។
ពិចារណាជម្រើសបន្ថែមទាំងនេះ:
- រកការងារផ្សេងទៀតដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍។
- ប្រសិនបើអ្នកមានទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដែលមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរួចហើយ សូមពិនិត្យមើលថាតើរដ្ឋរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យមានការធានារ៉ាប់រងជាដៃគូក្នុងគ្រួសារ ហើយបើដូច្នេះតើក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងផ្តល់នូវផែនការដែលរួមបញ្ចូលវាដែរឬទេ។ បើមិនដូច្នោះទេអ្នកប្រហែលជាគិតថារៀបការហើយផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយទៅគ្របដណ្តប់គ្រួសារ។
- លើកទឹកចិត្តនិយោជិករបស់អ្នកឱ្យចូលរួមក្នុងការ ផ្លាស់ប្តូរការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដែលអាចមានតម្លៃសមរម្យសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនប៉ុន្តែអាចរក្សាតម្លៃទាបសម្រាប់អ្នកផងដែរ។