រក្សាទុកថ្លៃចំណាយវេជ្ជសាស្រ្តដោយប្រើគណនីសន្សំសុខភាព

នៅឆ្នាំ 2003 រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធបានបង្កើតប្រភេទគណនីថ្មីមួយដែលគេហៅថាគណនីសន្សំសុខភាព (HSA) ដើម្បីធ្វើឱ្យមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួនដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ អ្នកដែលមានសិទ្ធិអាចកាត់បន្ថយការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងជួយសន្សំប្រាក់ដុល្លារផងដែរ។

បណ្ណុះបណា្តាលចូលរួមក្នុងបញ្ជីបញ្ជីគណនីផ្ស្ង ៗ ទៀតដ្រលអាចជួយសង្រ្គោះពួកយើងនូវការទទួលខុសត្រូវពន្ធលើការចំណាយជាក់លាក់។

ដំបូង គណនេយ្យចំណាយដែលអាចបត់បែន (FSA) អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដាក់ប្រាក់សម្រាប់អ្វីដែលសំខាន់ៗដូចជាការចំណាយលើសុខភាពឬការថែទាំកុមារ។ គណនីសន្សំវេជ្ជសាស្រ្តក៏អាចរកបានសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួនផងដែរ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់គណនីប្រភេទទាំងពីរនេះនៅចុងឆ្នាំប្រសិនបើអ្នកមិនបានចំណាយប្រាក់ដែលអ្នកសន្សំនោះអ្នកនឹងបោះបង់ចោល។ ដោយសារតែច្បាប់នៃការលះបង់មនុស្សជាច្រើននឹងមិនពិចារណាបង្កើតប្រភេទគណនីទាំងនោះទេ។ ហេតុអ្វីបានជាពួកគេមានហានិភ័យបាត់បង់ប្រាក់សន្សំ?

នោះហើយជាមូលហេតុដែលគណនីសន្សំសុខភាពអាចមានប្រយោជន៍។ វាជាវិធីនៃការសន្សំប្រាក់ដែលត្រូវប្រើសម្រាប់ចំណាយលើសុខភាពដោយដឹងថាលុយនឹងមិនត្រូវបានកាត់ចោលទេពីព្រោះវាមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ។

HSAs ត្រូវបានគេប្រើជាមួយផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពខ្ពស់

មានតែអ្នកណាម្នាក់ដែលជ្រើសរើសយក ផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពខ្ពស់ដែល អាចដកចេញបាន ឬខូចខាតនោះ អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកម្មវិធីហាស។ ខណៈពេលដែលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពបានកើនឡើងផែនការកាត់កងខ្ពស់ត្រូវបានផ្តល់ដោយនិយោជក។

ពួកគេទំនងជាអាចរកបានសម្រាប់អ្នកដែលមានការងារដោយខ្លួនឯងនិងអ្នកដែលត្រូវតែទិញធានារ៉ាប់រងបុគ្គល។

ផែនការធានារ៉ាប់រងខ្ពស់អាចកាត់បន្ថយថ្លៃធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែ។ ដោយសារតែការ កាត់កង នេះគឺខ្ពស់ដូច្នេះ បុព្វលាភ ប្រចាំខែគឺទាបជាង។

ដូច្នេះគំនិតគឺត្រូវជ្រើសរើសយកផែនការដែលអាចកាត់កងបានខ្ពស់បង់បុព្វលាភរ៉ាប់រងទាបសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងហើយដាក់ភាពខុសគ្នាទៅជាហាសដើម្បីបង់ថ្លៃសេវាដែលការធានារ៉ាប់រងនឹងមិនគ្របដណ្តប់។

លុយត្រូវបានសន្សំពីប្រាក់ដុល្លារមុនបង់ពន្ធដូច្នេះគ្មានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលលើប្រាក់ទាំងនោះទេ។

តើការកាត់កងធានារ៉ាប់រងនោះខ្ពស់ប៉ុនណា? សម្រាប់ឆ្នាំ 2014 បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវជ្រើសរើសយកផែនការមួយដែលអាចកាត់កងបានចំនួន $ 1,250 ឬច្រើនជាងនេះ។ ការកាត់កងសម្រាប់គ្រួសារត្រូវតែមានអប្បបរមាចំនួន 2,500 ដុល្លារ។

ឧទាហរណ៏នៃរបៀបដែលស្នាដៃការងារមួយ

និយាយថាអ្នកមានជម្រើសរវាងផែនការកាត់កង 500 ដុល្លារដែលមានតម្លៃ 1,000 ដុល្លារក្នុងមួយខែឬផែនការកាត់បន្ថយ 2,500 ដុល្លារដែលចំណាយ 500 ដុល្លារក្នុងមួយខែ។ វាត្រូវបានគេល្បួងឱ្យជ្រើសរើសយកបុព្វលាភទាបជាងនេះប៉ុន្តែគួរឱ្យខ្លាចក្នុងការគិតពីការទទួលបានប្រាក់កម្រៃដែលត្រូវចំណាយប្រាក់ចំនួន 2.500 ដុល្លារពីហោប៉ៅ។ ដូច្នេះជ្រើសរើសការកាត់កងខ្ពស់និងបុព្វលាភទាបជាងនេះហើយបន្ទាប់មកសន្សំប្រាក់ចំនួន 2,500 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំនៅក្នុង HSA ដោយប្រើលុយមុនពន្ធ។ វានឹងជួយសង្រ្គោះអ្នករាប់រយដុល្លារក្នុងពន្ធដារហើយអ្នកនឹងមានលទ្ធភាពទទួលបានគណនីសន្សំនោះសម្រាប់ការចំណាយលើការថែទាំសុខភាព។

ប្រាក់ជារបស់អ្នកដើម្បីរក្សាពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំហើយ អាចចល័តបាន ពីនិយោជកទៅនិយោជកឬទីតាំងទៅទីតាំងរហូតដល់អ្នកត្រូវដកវាសម្រាប់ថ្លៃព្យាបាលរបស់អ្នក។ វានឹងមិនត្រូវបានទុកសម្រាប់ការមិនប្រើទេ។ លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកមិនដែលបង់ប្រាក់ពន្ធលើប្រាក់នោះទេដរាបណាវាត្រូវបានគេប្រើប្រាស់សម្រាប់តែចំណាយវេជ្ជសាស្រ្ត។

នៅពេលអ្នកទទួលរងនូវថ្លៃចំណាយលើវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ពីការតែងតាំងពីវេជ្ជបណ្ឌិតទៅការធ្វើតេស្តវេជ្ជសាស្ត្រថ្នាំពេទ្យតាមវេជ្ជបញ្ជាសូម្បីតែថ្នាំព្យាបាលដែលអាចបំពេញបន្ថែមឬជំនួសបានអ្នកអាចប្រើប្រាក់ពីសញ្ញាប័ត្រឱសថរបស់អ្នកបានដរាបណាអ្នកមិនត្រូវបានសងបំណុលដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នក ។

វិជ្ជមាន​និង​អវិជ្ជមាន

HSAs គឺជាជំរើសមួយដ៏ល្អសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួនប៉ុន្ដែមិនសូវយល់សំរាប់អ្នកដទៃទេ។ ប្រសិនបើការថែទាំសុខភាពមិនមែនជាការចំណាយដ៏ធំសម្រាប់អ្នកទេនោះ HSA អាចដំណើរការល្អ។ អ្នកនឹងត្រូវប្តូរចំនួនប្រាក់ដុល្លាររបស់អ្នកទៅជាលុយដែលអ្នកអាចសន្សំនិងប្រើនៅពេលក្រោយនៅពេលអ្នកពិតជាត្រូវការវា។ អ្នកនឹងបញ្ជូនតិចទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលជាកន្លែងដែលវានឹងបាត់ប្រសិនបើវាមិនដែលប្រើ។

មនុស្សភាគច្រើនដែលមានថ្លៃព្យាបាលខ្ពស់នឹងមិនមានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការប្រើប្រាស់ហ្សែន។ ជារឿយៗផែនការដែលកាត់កងខ្ពស់ត្រូវបានរួមបញ្ចូលដោយ ប្រាក់ឈ្នួល និង ប្រាក់កម្រៃ ផ្សេងៗខ្ពស់ដូច្នេះអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយតាមរយៈការប្រើប្រាស់ហ្ស័មសែលត្រូវបានបាត់បង់ទៅលើការចំណាយទាំងនោះ។

វានៅតែអាចមានអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធមួយចំនួន។ អ្នកចាំបាច់ត្រូវច្រលំលេខណាមួយឬនិយាយទៅកាន់ទីប្រឹក្សាពន្ធរបស់អ្នកដើម្បីដឹងថាតើសញ្ញាប័ត្ររងនឹងជួយសង្រ្គោះអ្នកបានដែរឬទេ។

ការបង្កើតគណនីសន្សំមានភាពងាយស្រួលណាស់។ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ដោយនិយោជកខ្លះប៉ុន្តែទំនងជាអ្នកនឹងរកឃើញក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងធនាគារធនាគារឥណទានឬគ្រឹះស្ថានហិរញ្ញវត្ថុដទៃទៀតដែលនឹងបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នក។

ដូចគ្នានឹងផែនការទាំងនេះជាច្រើនមានវិធាននិងដែនកំណត់ច្រើនណាស់អំពីអ្នកដែលអាចចូលរួមដែលអាចរួមចំណែកក្នុងគណនីរបស់អ្នករបៀបដែលប្រាក់អាចត្រូវបានប្រើនិងរបៀបជាច្រើនអាចត្រូវបានរក្សាទុកឬចំណាយ។ សូមសួរនរណាម្នាក់នៅក្នុងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់និយោជករបស់អ្នកដើម្បីជួយអ្នកជាមួយនឹងច្បាប់ហើយដើម្បីជួយកំណត់ថាតើសញ្ញាប័ត្ររបស់ HSA មានន័យយ៉ាងម៉េចសម្រាប់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរបន្ថែមរដ្ឋាភិបាលបានដាក់ចេញនូវបញ្ជីដ៏ល្អនៃមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃ HSA និងសំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់។