រៀនសិទ្ធិរបស់អ្នកក្រោម ADA
វាអាចជាបញ្ហាប្រឈមមួយក្នុងការបន្តធ្វើការនៅពេលដែលអ្នកមាន ជំងឺ fibromyalgia (FMS) ឬ រោគសញ្ញាអស់កម្លាំងរ៉ាំរ៉ៃ (CFS ឬ ME / CFS ) ។ ជនជាតិអាមេរិកពិការច្បាប់ (ADA) ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីការពារសិទ្ធិការងាររបស់អ្នកដោយតម្រូវឱ្យនិយោជិកភាគច្រើនធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដែលហៅថា«កន្លែងស្នាក់នៅសមរម្យ»ដើម្បីជួយរក្សាការងាររបស់អ្នក។
តើជនជាតិអាមេរិកពិការមានអ្វីខ្លះ?
ADA ទាមទារនិយោជកដែលមាននិយោជិកចំនួន 15 នាក់ឬច្រើនជាងនេះដើម្បីផ្តល់ការស្នាក់នៅសមហេតុសមផលសម្រាប់មនុស្សដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការពិការដរាបណាការធ្វើដូច្នេះមិនដាក់ការលំបាកហួសហេតុលើក្រុមហ៊ុនទេ។
ទង្វើនេះផ្តល់នូវនិយមន័យនៃពិការភាពផ្អែកលើរោគសញ្ញាធ្ងន់ធ្ងរជាងរោគសញ្ញាជាក់លាក់។
តើអ្នកណាជាអ្នកពិការភាព?
មានជំងឺរ៉ាំរ៉ៃដូចជា FMS ឬ ME / CFS មិនមានគុណសម្បត្តិសមស្របសម្រាប់អ្នកពិការទេ។ ដើម្បីចាត់ទុកជាជនពិការក្រោម ADA អ្នកត្រូវតែ:
- មានការខូចខាតខាងរាងកាយឬផ្លូវចិត្តដែលកំណត់សកម្មភាពសំខាន់ៗមួយឬច្រើន។
- មានកំណត់ត្រានៃការចុះខ្សោយបែបនេះ (ដូចជា កំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្ត ឬលិខិតពីវេជ្ជបណ្ឌិតរបស់អ្នក) ។
- ត្រូវបានចាត់ទុកថាមានពិការភាពបែបនេះ។
និយមន័យនៃសកម្មភាពសំខាន់ៗនៃជីវិត
វិសាលភាពនៃអ្វីដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "សកម្មភាពសំខាន់ៗ" ត្រូវបានពង្រីកគិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2009 ។ ADA ផ្តល់នូវបញ្ជីពីរដែលជាសមត្ថភាពមូលដ្ឋាននិងមុខងារសំខាន់មួយរបស់រាងកាយ។
សមត្ថភាពជាមូលដ្ឋានរួមមានប៉ុន្តែមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះ:
- ការថទាំខ្លួនឯង,
- អនុវត្តភារកិច្ចដោយដៃ,
- ឃើញ,
- សវនាការ,
- ញ៉ាំ,
- ការដេក,
- ដើរ,
- អចិន្ត្រៃយ៍,
- លើក,
- ពត់កោង,
- និយាយ,
- ការដកដង្ហើម,
- ការរៀនសូត្រ,
- ការអាន,
- ការផ្តោតអារម្មណ៍,
- គិត,
- ការទំនាក់ទំនង,
- ធ្វើការ។
មុខងាររាងកាយសំខាន់ៗរួមមានប៉ុន្តែមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះ:
- មុខងារនៃ ប្រព័ន្ធភាពស៊ាំ,
- កំណើនកោសិកាធម្មតា,
- ការរំលាយអាហារពោះវៀនប្លោកនោមប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទខួរក្បាលការដកដង្ហើមមុខងារឈាមនិងមុខងារបន្តពូជ។
ការធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ 2009 បញ្ជាក់ថាការខូចខាតទាំងនេះមិនចាំបាច់មើលឃើញឬនិយាយជាមួយនរណាម្នាក់ឡើយ។
វាក៏គ្របដណ្តប់អ្នកនៅពេលដែលរោគសញ្ញារបស់អ្នកមានការឈឺចាប់ដរាបណាអ្នកត្រូវបានគេចាត់ទុកថាពិការនៅពេលដែលរោគសញ្ញាសកម្ម។ នេះមានប្រយោជន៍ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលមានជំងឺហឺតនិង ME / CFS ដែលធ្លាប់មាន បញ្ហា និងការសង្រ្គោះ។
តើការស្នាក់នៅសមហេតុសមផលគឺជាអ្វី?
ប្រសិនបើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ថាជាជនពិការក្រោម ADA អ្នកមានសិទ្ធិក្នុងការស្នើសុំការស្នាក់អាស្រ័យសមរម្យពីនិយោជករបស់អ្នក។ (សូមចងចាំថានេះអនុវត្តតែចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលមាននិយោជិកជាង 15 នាក់ប៉ុណ្ណោះហើយមិនអាចបង្កើតការលំបាកហួសហេតុលើក្រុមហ៊ុនទេ។ )
កន្លែងស្នាក់នៅសមហេតុសមផលគឺជាការផ្លាស់ប្តូរណាមួយចំពោះការងារឬបរិយាកាសការងាររបស់អ្នកដែលផ្តល់អោយអ្នកនូវការងារស្មើភាពគ្នា។ ឧទាហរណ៏នៃកន្លែងស្នាក់នៅសមហេតុផលសម្រាប់រោគសញ្ញានៃជំងឺហឺតឬម៉ី / CFS អាចរួមមាន:
- ក្រៅម៉ោងឬកាលវិភាគការងារដែលបានកែប្រែ,
- ការផ្លាស់ប្តូរការធ្វើតេស្តសម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាលឬគោលនយោបាយ,
- ការផ្តល់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជំនួសឱ្យពាក្យសំដីសេចក្ដីណែនាំ,
- ការផ្ទេរឡើងវិញទៅទីតាំងទំនេរ,
- ការសំរាកពេទ្យ,
- ការងារពីផ្ទះ,
- ស្ថានីយការងារ ergonomic បន្ថែមទៀត,
- ភ្លើងបំភ្លឺលៃតម្រូវបាន,
- ការផ្លាស់ប្តូរទីលានការងារទៅកាន់ទីតាំងដែលសមស្របជាងនេះ (ឧ។ មានសភាពស្ងប់ស្ងាត់មានសីតុណ្ហភាពកក់ក្តៅជិតដល់ច្រកចូល។ )
វាអាស្រ័យលើអ្នកមិនមែននិយោជករបស់អ្នកដើម្បីឱ្យមានការសម្របសម្រួលអ្វីដែលអាចជួយអ្នកធ្វើការងាររបស់អ្នកបានប្រសើរជាងមុន។
និយាយទៅកាន់និយោជករបស់អ្នក
ADA មិនតម្រូវឱ្យមានការប្រជុំផ្លូវការមួយឬសំណើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទេនៅពេលអ្នកនិយាយទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នកអំពីកន្លែងស្នាក់នៅសមហេតុសមផល - អ្វីទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺការសន្ទនាដែលអ្នកប្រាប់និយោជកអំពីស្ថានភាពរបស់អ្នកហើយពិភាក្សាពីប្រភេទនៃការស្នាក់នៅដែលអាចជួយបាន។ អ្នក។
វាជាគំនិតល្អក្នុងការកត់ត្រារក្សាទុកអ៊ីម៉ែលជាប់ទាក់ទងណាមួយហើយកត់សម្គាល់កាលបរិច្ឆេទណាក៏ដោយដែលអ្នកនិយាយអំពីបញ្ហា ADA ។
នៅពេលអ្នកបាននិយាយទៅកាន់និយោជករបស់អ្នកអំពីការស្នាក់អាស្រ័យសមរម្យវាអាស្រ័យលើក្រុមហ៊ុនដើម្បីផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅទាំងនោះដរាបណាពួកគេមិនមានបញ្ហាលំបាកហួសប្រមាណ។
ការទទួលជំនួយ
ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមអំពីកន្លែងស្នាក់នៅនិង ADA អ្នកអាចទាក់ទងទៅបណ្តាញការងារការងារ (JAN) ។
ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងត្រូវបានគេរើសអើងឬបដិសេធសិទ្ធិរបស់អ្នកក្រោម ADA សូមទំនាក់ទំនងគណៈកម្មការឱកាសការងារស្មើភាពគ្នារបស់អ្នកឬហៅលេខជាតិ: 1-800-669-4000 (TTD: 1-800-669-6820 ។ )
ប្រភព:
ការិយាល័យគោលនយោបាយការងារពិការភាព, បណ្តាញការងារការងារ។ "មគ្គុទ្ទេសក៍អនុវត្តជាក់ស្តែងរបស់និយោជិកក្នុងការស្នើសុំនិងចរចារការស្នាក់អាស្រ័យសមស្របក្រោមច្បាប់ជនជាតិអាមេរិកពិការ (ADA)"
ក្រសួងយុត្តិធម៌អាមេរិក។ "មគ្គុទេសក៏សម្រាប់ច្បាប់ស្តីពីសិទ្ធិជនពិការ: ជនពិការអាមេរិក"
US Equal Employment Opportunity Commission ។ "សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្មនៃច្បាប់ស្តីពីពលរដ្ឋអាមេរិកពិការ (ADA) ឆ្នាំ 2008"