តើការអនុវត្តផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តរបស់អ្នកទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងដូចម្តេច?
1 -
លំហូរអ្នកជំងឺចាប់តាំងពីពេលអ្នកជំងឺកំណត់ពេលណាត់ជួបមកដល់ការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តពិនិត្យមើលសម្រាប់ការមកលេងរបស់ពួកគេអង្គុយនៅក្នុងបន្ទប់រង់ចាំរង់ចាំក្នុងបន្ទប់ប្រឡងត្រូវបានព្យាបាលដោយគ្រូពេទ្យពិនិត្យចេញនិងបង់ប្រាក់ហើយនៅទីបំផុតចាកចេញ, មានតែអ្នកជំងឺទេដែលដឹងថាដំណើរការទាំងមូលហូររលូនឬអត់។
ដើម្បីកំណត់ថាតើការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តរបស់អ្នកមានលំហូរអ្នកជម្ងឺរលូនចូររកចម្លើយចំពោះសំណួរដូចខាងក្រោម:
- តើអ្នកជំងឺបាននិយាយជាមួយការគោរព នៅពេលហៅទូរស័ព្ទមកសម្រាប់ការណាត់ជួបមួយ?
- តើអ្នកជំងឺត្រូវបានស្វាគមន៍ដោយអ្នកទទួលភ្ញៀវដោយការគួរសមនិងការគោរពឬទេ?
- តើអ្នកជំងឺរង់ចាំអស់រយៈពេលប៉ុន្មានដើម្បីទៅពិគ្រោះជាមួយគ្រូពេទ្យ?
- តើគិលានុបដ្ឋាយិកានិងគ្រូពេទ្យពន្យល់ពីព័ត៌មានលម្អិតនៃសេវាកម្មដែលបានផ្តល់ជូនអ្នកជំងឺឬទេ?
- តើគិលានុបដ្ឋាយិកានិងគ្រូពេទ្យឆ្លើយគ្រប់សំណួររបស់អ្នកជំងឺឬទេ?
- តើអ្នកជំងឺទទួលបានសេវាល្អមែនទេ?
- តើបន្ទប់ប្រឡងស្អាតមានផាសុកភាពនិងរៀបចំដែរឬទេ?
- តើកន្លែងរង់ចាំមានសុវត្ថិភាពល្អនិងទូលាយ?
2 -
ការបម្រើអតិថិជននិងការពេញចិត្តរបស់អ្នកជម្ងឺស្តង់ដានៃការអនុវត្តសម្រាប់ការពេញចិត្តរបស់អ្នកជំងឺដោះស្រាយគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃអន្តរកម្មនិងផលប៉ះពាល់របស់អ្នកជំងឺរួមទាំងបញ្ហាដូចជាការហៅទូរស័ព្ទការស្វាគមន៍អ្នកជំងឺនិងការពិនិត្យនីតិវិធីក៏ដូចជាការជូនដំណឹងនិងការកំណត់ពេល។ នៅពេលការិយាល័យមានស្តង់ដារច្បាស់លាស់និងការរំពឹងទុកលទ្ធភាពនៃកំហុសឆ្គងឬការយល់ខុសត្រូវបានថយចុះយ៉ាងខ្លាំងហើយការពេញចិត្តរបស់អ្នកជម្ងឺត្រូវបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។
ការផ្តល់សេវាថែទាំប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់និងសេវាកម្មអតិថិជនដ៏ល្អឥតខ្ចោះនឹងរារាំងការបាត់បង់ប្រាក់ចំណេញសម្រាប់ការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តដោយសារតែកម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់អ្នកជម្ងឺខ្ពស់។ អ្នកជំងឺទំនងជានឹងបន្តត្រលប់មកវិញដរាបណាពួកគេពេញចិត្តនឹង ដំណើរការទាំងមូល ។
ដូច្នេះតើអ្នករកឃើញរបៀបដែលអ្នកជំងឺយល់ឃើញថាដំណើរការនៃការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តរបស់អ្នកមានដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?
- អភិវឌ្ឍនិងចែកចាយការស្ទង់មតិការពេញចិត្តរបស់អ្នកជម្ងឺ
- អង្គុយនៅក្នុងតំបន់រង់ចាំហើយសង្កេតមើលអ្វីដែលកើតឡើងពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនោះ
- ដាក់ខ្លួនឯងតាមរយៈដំណើរការទាំងមូល
- និយាយជាមួយបុគ្គលិករបស់អ្នកនិងស្វែងយល់ពីបញ្ហាដែលពួកគេអាចដឹង
3 -
ជួលការអនុវត្តការជ្រើសរើសបុគ្គលិកការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តដ៏ល្អបំផុតគឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការពង្រឹងដំណើរការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង។ ជួលបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថកិច្ចគួរឱ្យទុកចិត្តនិងអាចទុកចិត្តបានដោយបេក្ខជនមុនពេលពិនិត្យមើលយ៉ាងហ្មត់ចត់គឺគ្រាន់តែជាអាជីវកម្មល្អ។ ការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយនិងការត្រួតពិនិត្យយោងគឺជាមធ្យោបាយងាយស្រួលក្នុងការបោសសំអាតផ្លែប៉ោមអាក្រក់និងបង្អាក់មនុស្សមួយចំនួនមិនឱ្យដាក់ពាក្យសុំការងារ។
មានបួនផ្នែកនៃដំណើរការពិនិត្យមុនធ្វើការ:
- ពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយព្រហ្មទណ្ឌ: ការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយព្រហ្មទណ្ឌគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃការបញ្ចាំងមុនពេលការងាររបស់អ្នក។ ការខកខានក្នុងការធ្វើសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យទាំងនេះអាចធ្វើឱ្យការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តរបស់អ្នកមានគ្រោះថ្នាក់។
- ការពិនិត្យយោង: ការត្រួតពិនិត្យមូលប្បទានប័ត្រគឺជាជំហានដ៏សំខាន់ក្នុងការបញ្ចប់ដំណើរការជួលជាមួយបេក្ខជនរបស់អ្នក។ មូលប្បទានប័ត្រយោងអាចបង្ហាញព័ត៌មានជាច្រើនអំពីបេក្ខជនរបស់អ្នកដែលអាចធ្វើឱ្យមានសុពលភាពព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូននៅលើកម្មវិធីនិងបន្ត។
- ការវាយតម្លៃសុខភាព: ការវាយតម្លៃសុខភាពត្រូវបានទាមទារជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការជាមួយអ្នកជំងឺ។ បេក្ខជនរបស់អ្នកគួរតែមានការធ្វើតេស្តស្បែករបេងដើម្បីការពារអ្នកជំងឺនិងបុគ្គលិកការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តផ្សេងទៀតនិងអេក្រង់ថ្នាំដើម្បីគាំទ្រដល់កន្លែងធ្វើការដោយគ្មានថ្នាំ។
- ការផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មានសម្គាល់អត្តសញ្ញាណ: ការផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មានបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណរួមមានការត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពវិញ្ញាបនបត្រអាជ្ញាប័ណ្ណនិង / ឬសញ្ញាបត្រ។ មុខតំណែងជាច្រើននៅក្នុងការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តតម្រូវឱ្យមានការអប់រំខ្ពស់ក្នុងគោលបំណងដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចនៃការងារ។
4 -
សមិទ្ធផលគន្លឹះ- គណនីទទួល: គណនីត្រូវទទួលយក ឬ AR របាយការណ៍ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីវិភាគសុខភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្ត។ ដោយប្រើកាលបរិច្ឆេទនៃគណនីអ្នកជំងឺរបាយការណ៍របស់ AR បានគណនាពីរយៈពេលដែលត្រូវចំណាយសម្រាប់ការទាមទារផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែ។
- ការបដិសេធ: ដំណោះស្រាយការបដិសេធគឺចាំបាច់ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅហិរញ្ញវត្ថុ។ មធ្យោបាយដ៏សំខាន់មួយដើម្បីធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវលំហូរសាច់ប្រាក់នៅក្នុងការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តគឺដើម្បីតាមដានការបដិសេធដោយគណនាអត្រាបដិសេធ។
- សម្រាំង: អត្រាការប្រមូលបានជួយឱ្យការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តកំណត់ថាតើការិយាល័យទទួលបានជោគជ័យក្នុងការប្រមូលទទួលបាន។ អត្រានេះប្រាប់ច្រើនអំពីលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុរបស់ការិយាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ដឹងពីប្រសិទ្ធិភាពក្នុងការប្រមូលអ្នកទទួលបន្ទាប់មកការគណនាអត្រា ការប្រមូល គឺជាការសំខាន់។
5 -
សុវត្ថិភាពការព្រួយបារម្ភអំពីសុវត្ថិភាពនៅក្នុងការិយាល័យវេជ្ជសាស្ត្ររួមមានសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកជំងឺនិងបុគ្គលិក។ អ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែមានវិធីសាស្រ្តសម្រាប់អ្នកជំងឺនិងនិយោជិកដើម្បីរាយការណ៍ពីការព្រួយបារម្ភអំពីសុវត្ថិភាព។
- សុវត្ថិភាពការងារនិងបរិស្ថាន
ការវាយតម្លៃអំពីសុវត្ថិភាពការងារនិងបរិស្ថានផ្តោតលើបរិយាកាសការងាររបស់ការិយាល័យវេជ្ជសាស្ត្រដែលអាចបណ្តាលឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់របួសឬជំងឺដល់បុគ្គលិក។ ការអនុវត្តប្រភេទនៃការវាយតម្លៃនេះអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីបង្ការលុបបំបាត់និងកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ដែលធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការដោយផ្ទាល់ទាក់ទងនឹងការប៉ះពាល់ឈាមឬសារធាតុសរីរាង្គការរីករាលដាលសារធាតុគីមីរឺការប៉ះពាល់ការខកខានខាងឧបករណ៍វេជ្ជសាស្រ្តឬការមិនប្រក្រតីគ្រោះថ្នាក់នៃការរងរបួសរាងកាយការគំរាមកំហែងសន្តិសុខអគ្គីភ័យឬ លក្ខខណ្ឌការងារដែលមិនមានសុវត្ថិភាពណាមួយ។
- សុវត្ថិភាពនិងគុណភាពអ្នកជម្ងឺ
សុវត្ថិភាពអ្នកជំងឺសំដៅទៅលើវិធីសាស្រ្តដើម្បីការពារការគ្រោះថ្នាក់ដល់អ្នកជំងឺ។ ការអនុវត្តសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកជម្ងឺនៅក្នុងតំបន់នៃកំហុសឆ្គងការទប់ស្កាត់ការដួលរលំការត្រួតពិនិត្យការឆ្លងមេរោគនិងការគ្រប់គ្រងថ្នាំមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការប៉ះពាល់និងការរងរបួសដែលអាចការពារបាន។ គុណភាពនិងសុវត្ថិភាពត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយគ្នានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការថែទាំ។ វិទ្យាស្ថានវេជ្ជសាស្ត្រ (IOM) កំណត់គុណភាពនៃការថែរក្សាជា "សុវត្ថិភាព, មានប្រសិទ្ធភាព, ផ្តោតលើអ្នកជំងឺទាន់ពេលវេលាប្រសិទ្ធភាពនិងសមធម៌" ។
6 -
គោលដៅហិរញ្ញវត្ថុ- ការកើនឡើងថ្លៃចំណាយប្រតិបត្តិការ: ការកាត់បន្ថយការចំណាយលើគ្រូពេទ្យអ្នកជំងឺតិចតួចនិងចំណាយបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់អាចធ្វើឱ្យខូចខាតផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ មធ្យោបាយល្អបំផុតដើម្បីដោះស្រាយការចំណាយលើប្រតិបត្តិការកើនឡើងគឺដើម្បីតាមដានពួកគេហើយបន្ទាប់មកបង្កើតផែនការកាត់បន្ថយការចំណាយ។ តំបន់បីដែលអាចបន្ថែមបានរាប់ពាន់ដុល្លារក្នុងការសន្សំក្នុងមួយឆ្នាំរួមមានការផ្គត់ផ្គង់ការិយាល័យការផ្គត់ផ្គង់ថ្នាំនិងឧបករណ៍ការិយាល័យ។
- ការប្រមូលការបង់ប្រាក់សម្រាប់អ្នកជម្ងឺ: ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះឧស្សាហកម្មថែទាំសុខភាពទាំងមូលបានក្លាយទៅជាឈ្លានពានក្នុងការប្រមូលប្រាក់របស់ពួកគេ។ ជាមួយនឹងការចំណាយដែលចេះតែកើនឡើងដែលទាក់ទងនឹងការថែទាំសុខភាពវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ជីវភាពរស់នៅរបស់កន្លែងណាមួយដើម្បីទទួលបានប្រាក់សំណងអតិបរមាដែលភាគច្រើនពឹងផ្អែកលើការបង់ប្រាក់របស់អ្នកជំងឺ។
- ការបង្កើនប្រាក់សំណងការធានារ៉ាប់រង: ការគ្រប់គ្រងវដ្តប្រាក់ចំណូលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺមិនមែនជាការងារងាយស្រួលទេហើយតម្រូវឱ្យអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំ។ ដំណាក់កាលនីមួយៗនៃវដ្តចំណូល - ចាប់ពីពេលអ្នកជំងឺត្រូវបានកំណត់ពេលសម្រាប់ការណាត់ជួបមួយរហូតដល់ការទូទាត់ពេលវេលាត្រូវបានទទួលពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង - មានសារៈសំខាន់ស្មើគ្នាដើម្បីបង្កើនប្រាក់សំណងការធានារ៉ាប់រង។
7 -
ការអនុវត្តបុគ្គលិកពេទ្យការបំពេញការងាររបស់ការិយាល័យវេជ្ជសាស្ដ្រគឺខ្ពស់អាស្រ័យទៅលើការបំពេញការងាររបស់បុគ្គលិកពេទ្យ។ នេះធ្វើឱ្យការវាស់ស្ទង់ពីបុគ្គលិកសុខាភិបាលតាមរយៈការវាយតម្លៃជាលក្ខណៈបុគ្គលដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងការសម្រេចបាននូវកម្រិតខ្ពស់នៃភាពប្រសើរឡើង។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចវាស់វែងការបំពេញការងាររបស់បុគ្គលិកការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តដោយបង្កើតនិងថែរក្សាប្រព័ន្ធដែលវាស់វែងទាំងគុណភាពនិងបរិមាណនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់តំណែងនីមួយៗ។ មានគុណសម្បត្តិជាច្រើនដើម្បីវាស់ការសម្តែង។ នេះគឺបួន:
- ការអនុលោម: ការវាយតម្លៃផ្តល់នូវឯកសារនៅក្នុងករណីដែលការបញ្ចប់គឺជាការចាំបាច់។ អ្នកគ្រប់គ្រងប្រើការវាយតម្លៃក្នុងការកំណត់ឱកាសរីកចម្រើននិងបង្កើនប្រាក់សំណង។ វាក៏រារាំងភាពអយុត្តិធម៌ក្នុងការលើកកម្ពស់ការផ្តល់រង្វាន់ឡើងវិញការផ្ទេរនិងការផ្ទេរបុគ្គលិកទៅកាន់មុខតំណែងផ្សេងទៀត។
- ការប្រាស្រ័យទាក់ទង : ការ ប្រាស្រ័យទាក់ទងគួរតែផ្តល់នូវការឆ្លើយតបដ៏មានប្រសិទ្ធភាពចំពោះការបំពេញការងាររបស់បុគ្គលិកពេទ្យ វាចាំបាច់សម្រាប់ការវាយតម្លៃត្រូវបានទាក់ទងទៅបុគ្គលិកនិមួយៗ។ ការពិភាក្សាវាយតម្លជំរុញទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកគ្រប់គ្រងនិងបុគ្គលិកអំពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងការងារ។
- ការជម្រុញ: លើកទឹកចិត្តនិយោជិតឱ្យទទួលបានលទ្ធផលល្អឬអនុវត្តតាមបទដ្ឋានខ្ពស់ជាង។ បុគ្គលិកដែលត្រូវបានលើកទឹកចិត្តគឺជាបុគ្គលម្នាក់ដែលមានមោទនភាពចំពោះអ្វីដែលពួកគេធ្វើរាល់ថ្ងៃ។ ការដឹងនិងការយល់ដឹងអំពីរបៀបដែលបុគ្គលម្នាក់ៗចូលរួមចំណែកក្នុងការទទួលបានភាពជោគជ័យនៃការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តគឺជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អមួយសម្រាប់ការបំពេញមុខងារ។
- ការអភិវឌ្ឍន៍: ការវាយតំលៃការអនុវត្តរបស់បុគ្គលិកគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការនាំមកនូវការយល់ដឹងដល់អ្នកចាត់ការនិងបុគ្គលិកនៃឱកាសសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍។ ការវាយតម្លៃលើកទឹកចិត្តកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែលម្អបញ្ហាដំណើរការនិងកំណត់ពីជំហានចាំបាច់សម្រាប់បង្កើតផែនការកែលម្អការអនុវត្ត។
8 -
បរិយាកាសការងារការមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមើលឃើញដំណោះស្រាយវិជ្ជមាននៅពេលប្រឈមនឹងបញ្ហាប្រឈម។ នៅពេលអ្នកឈប់ផ្តោតអារម្មណ៍លើអវិជ្ជមានអ្នកនឹងអាចបើកទូលាយជាងមុនដើម្បីមើលវិធីដោះស្រាយបញ្ហាដោយគ្រាន់តែអង្គុយជុំវិញនិងត្អូញត្អែរ។ អាកប្បកិរិយាជាវិជ្ជមានគឺជាគន្លឹះសម្រាប់ការមានលទ្ធផលជាវិជ្ជមាន។
ការបង្កើតបរិយាកាសការងារវិជ្ជមានគឺមានតម្លៃនៅក្នុងគ្រប់ទីកន្លែងនៃការថែទាំសុខភាពពីការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តរហូតដល់គ្លីនីកមន្ទីរពេទ្យឬកន្លែងថែទាំសុខភាពរយៈពេលវែង។ ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញថែទាំសុខភាពផ្តោតលើការព្យាបាលនិងការគាំទ្រដល់អ្នកជំងឺរបស់ពួកគេពួកគេមិនត្រូវភ្លេចថាសហការីរបស់ពួកគេក៏ត្រូវការការចិញ្ចឹមបីបាច់នៅក្នុងបរិយាកាសការងារផងដែរ។
អ្នកជំងឺរបស់អ្នកសមនឹងទទួលបាន បុគ្គលិកដ៏ល្អបំផុត ដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការថែទាំដ៏ល្អបំផុតដែលអាចធ្វើបាន។ នៅពេលបុគ្គលិករបស់អ្នកមានអាកប្បកិរិយាជាវិជ្ជមានអ្នកជំងឺរបស់អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍នៅពេលពួកគេដើរនៅក្នុងទ្វារ។ អ្នកជំងឺជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេមិនមានអារម្មណ៍ល្អពឹងផ្អែកលើបុគ្គលិកនៃការអនុវត្តន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពមានសុវត្ថិភាពនិងថែរក្សា។ អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានដោយបុគ្គលិកបង្កើតបរិយាកាសកក់ក្តៅនិងការអញ្ជើញសម្រាប់អ្នកជំងឺ។
ភាពជោគជ័យនៃការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តមិនត្រឹមតែផ្តល់ចម្លើយតបវិជ្ជមានទេ។ ទទួលបានការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានពីអ្នកជំងឺនិងបុគ្គលិកគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការិយាល័យវេជ្ជសាស្ត្រដើម្បីបន្តទទួលបានលទ្ធផលដែលចង់បាន។ ការដឹងពីអ្វីដែលនឹងបានល្អនិងអ្វីដែលមិនដំណើរការល្អមានសារៈសំខាន់ស្មើៗគ្នានៅក្នុង យុទ្ធសាស្រ្ត និងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ដែលរក្សាបាននូវលទ្ធផលវិជ្ជមាន។
9 -
ផែនការដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដើម្បីនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានអ្នកត្រូវតែសម្គាល់បញ្ហានៅក្នុងការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តរបស់អ្នកនិងអនុវត្តសកម្មភាពកែតម្រូវ។ ការវាយតម្លៃពីការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តអាចជួយអ្នកក្នុងការកំណត់នូវចំណុចដែលត្រូវដោះស្រាយដើម្បីបង្កើតផែនការថ្មីមួយដើម្បីជោគជ័យ។
- ការកាត់បន្ថយចំណាយមិនចាំបាច់តម្រូវឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍ទម្លាប់ចំណាយដ៏តឹងរឹងនិងមានការប្រុងប្រយ័ត្ន។ ផ្តោតលើតំបន់ដែលការចំណាយអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយឬចេញទាំងស្រុង។ ពិចារណាលើការចំណាយដែលមិនចាំបាច់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការរបស់ការិយាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ
- អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជំងឺដែលមិនទទួលផលចំណេញ។ វាស្តាប់ទៅខ្លាំង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការអនុវត្តខាងវេជ្ជសាស្រ្តគឺដូចជាអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។ វាអាចស្ថិតនៅក្នុងអាជីវកម្មប្រសិនបើវាមានផលចំណេញ។ ចំណុចសំខាន់គឺថាអ្នកជំងឺដែលមិនទទួលបានប្រាក់ចំណេញគឺជាផ្នែកមួយនៃបញ្ហា។ ប្រសិនបើអ្នកជំងឺកំពុងប្រើប្រាស់ធនធាននៃការអនុវត្តនេះប៉ុន្តែមិនមានអត្ថប្រយោជន៍ខាងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុទេនោះវាជាការប្រសើរសម្រាប់ការិយាល័យសុខាភិបាលដើម្បីសម្រាលអ្នកជំងឺ។
- ការសហការជាមួយអ្នកឯកទេសគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុនៃការិយាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ។ អ្នកឯកទេសម្នាក់បាននាំយកអ្នកជំងឺថ្មីមួយចំនួនដែលមួយចំនួនអាចឆ្លងទៅគ្រូពេទ្យដទៃទៀតក្នុងការអនុវត្ត។ លើសពីនេះទៀតអ្នកឯកទេសអាចនាំមកនូវទស្សនៈថ្មីៗទៅការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តដែលអាចបង្កើនប្រាក់ចំណូល។