របៀបដែលការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ការងារក្រៅពីហោប៉ៅរបស់អ្នក

ការឧបត្ថម្ភធនការចែករំលែកការចំណាយត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅលើផែនការប្រាក់ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន

ការទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាពមានតំលៃថ្លៃហើយការបង់ថ្លៃ ធានារ៉ាប់រង ប្រចាំខែមិនមែនជាការចំណាយតែមួយគត់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនោះទេ។ អ្នកក៏ត្រូវបង់ ការកាត់កង ការទូទាត់សង និងការធានារ៉ាប់រងនៅពេលដែលអ្នកប្រើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នក។ ការចំណាយបន្ថែមលើហោប៉ៅទាំងនេះដែលគេស្គាល់ថាជាការចែករំលែកតម្លៃអាចរាប់បញ្ចូលរហូតដល់រាប់ពាន់ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។

ច្បាប់ស្តីពីការថែទាំសុខភាពដែលមានតំលៃសមរម្យបាន បង្កើតការឧបត្ថម្ភធនធានារ៉ាប់រងសុខភាពដើម្បីទិញនិងប្រើប្រាស់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលមានតម្លៃសមរម្យសម្រាប់ប្រជាជនដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបនិងតិចតួច។

មានពីរប្រភេទគឺ:

1. ការឧបត្ថម្ភធនដែលកាត់បន្ថយបុព្វលាភរ៉ាប់រងសុខភាពប្រចាំខែរបស់អ្នកដូច្នេះការទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាពគឺមានតំលៃសមរម្យ។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីបញ្ហានេះនៅក្នុង " តើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពពីការយល់ដឹងអំពីឥណទានពន្ធពិសេស " ។
   
2. ការឧបត្ថម្ភធនដែលជួយទូទាត់ចំណាយក្រៅពីហោប៉ៅដូចជាកាត់កងការទូទាត់សងនិងការធានារ៉ាប់រង។ ទាំងនេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការឧបត្ថម្ភធនការចែករំលែកតម្លៃឬកាត់បន្ថយការចំណាយ។ ពួកគេមកជាពីរផ្នែកទោះបីជាផ្នែកទាំងពីរត្រូវបានដាក់បញ្ចូលដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅក្នុងផែនការប្រាក់សម្រាប់ចុះឈ្មោះជាអ្នកមានសិទ្ធិ:
   
   • ផ្នែកមួយជួយកាត់បន្ថយចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបានបង់សម្រាប់ការកាត់កងប្រាក់កម្ចីរួមគ្នានិងការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នករៀងរាល់ពេលដែលអ្នកប្រើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នក។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការឧបត្ថម្ភធននេះនៅក្នុង " ការជួយឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសុខភាពថ្លៃដើម " ។
   • ផ្នែកទីពីរជួយកាត់បន្ថយអតិបរមានៃហោប៉ៅរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកត្រូវចំណាយតិចនៅពេលការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពរបស់អ្នកខ្ពស់។

តើអ្វីទៅជាអតិបរមានៃហោប៉ៅ?

អតិបរមានៃហោប៉ៅ ឬហួសកំណត់ហោប៉ៅគឺជាចំនួនអតិបរមាដែលអ្នកនឹងត្រូវចំណាយទៅលើ ការចំណាយរួមគ្នា ដូចជាការកាត់កងការទូទាត់សងនិងការធានារ៉ាប់រងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

នៅពេលដែលអ្នកបានចំណាយប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការកាត់កងសំណងនិងការធានារ៉ាប់រងដើម្បីបានដល់អតិបរមានៃហោប៉ៅការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកនឹងចំណាយលើការថែទាំសុខភាពដែលបានគ្របដណ្តប់របស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេលពេញមួយឆ្នាំ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពច្រើនទេការចំណាយលើការចែករំលែកចំណាយរបស់អ្នកនឹងមិនឈានទៅដល់ដែនកំណត់ហួសពីហោប៉ៅ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាសុខភាពរ៉ាំរ៉ៃឬសូម្បីតែជំងឺឬរបួសតែម្ខាងអ្នកអាចមានលទ្ធភាពបង់ប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការធានារ៉ាប់រងនិងការកាត់បន្ថយចំណាយដើម្បីឈានដល់អតិបរមានៃហោប៉ៅ។

ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកក្រោកពីជណ្ដើរនិងបំបែកត្រគាករបស់អ្នកខណៈពេលកាត់មែកឈើមួយចំណែករបស់អ្នកនៃបន្ទប់សង្គ្រោះបន្ទាន់ការវះកាត់និងការចំណាយមន្ទីរពេទ្យអាចលើសពី 10,000 ដុល្លារប្រសិនបើគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកមិនមានដែនកំណត់ពីហោប៉ៅ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកមានហាមហួសហោប៉ៅពី 6000 ដុល្លារអ្នកឈប់បង់ប្រាក់នៅពេលដែលអ្នកបានបង់ប្រាក់ចំនួន 6,000 ដុល្លារសម្រាប់ថ្លៃព្យាបាល។ បន្ទាប់ពីនោះការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកនឹងចំណាយ 100 ភាគរយនៃវិក័យប័ត្រថែទាំសុខភាពរបស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេលពេញមួយឆ្នាំ។ អ្នកនឹងបង់ប្រាក់ 6000 ដុល្លារជាជាង 10.000 ដុល្លារ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការការថែទាំបន្ថែមទៀតនៅពេលក្រោយក្នុងឆ្នាំនោះផែនការសុខភាពរបស់អ្នកនឹងបង់ថ្លៃទាំងអស់។

មុនឆ្នាំ 2014 ផែនការសុខភាពមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យបញ្ចូលនូវការកំណត់ហួសចំណេញពីហោប៉ៅ។ ផែនការភាគច្រើនបានធ្វើទោះបីជាមានការប្រែប្រួលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទាក់ទងទៅនឹងកម្រិតនៃដែនកំណត់កម្រិតខ្ពស់ពីផែនការមួយទៅផែនការមួយ។ ហើយផែនការមួយចំនួនមិនមានការប៉ះពាល់ផ្នែកខាងក្រៅនៃហោប៉ៅឡើយ។

នោះមិនយូរទៀតទេសូមអរគុណចំពោះ ACA ។ ដោយលើកលែងតែផែនការធំ ៗ និង ធំដុំ គ្រប់ផែនការទាំងអស់ត្រូវចំណាយប្រាក់ពីហោប៉ៅមិនលើសពី 6.850 ដុល្លារសំរាប់បុគ្គលម្នាក់ៗនៅឆ្នាំ 2016 (ចំនួនកំណត់គ្រួសារមានចំនួនពីរដងខ្ពស់ជាងដែនកំណត់បុគ្គល) ទោះបីជាវានឹង កើនឡើងម្តងទៀត។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2017 (តម្រូវការរបស់ ACA មិនបន្តដល់ Medicare អ្នកដែលមានការធានារ៉ាប់រងពី Original Medicare មិនកំណត់លើការចំណាយរបស់ពួកគេចេញពីហោប៉ៅនោះទេហើយនេះជាមូលហេតុដែលអ្នកចុះឈ្មោះ Medicare ភាគច្រើនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងបន្ថែមដោយការចុះឈ្មោះចូលជា Medicare Advantage ជំនួសឱ្យ Original Medicare ឬដោយការទិញផែនការ Medigap) ។

អ្វីដែលមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងកំរិតអតិបរមានៃហោប៉ៅ?

អតិបរមានៃហោប៉ៅមិនរាប់បញ្ចូលថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រចាំខែរបស់អ្នកឡើយ។ វាមិនរាប់បញ្ចូលការចំណាយសម្រាប់អ្វីដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឬមិនមានអត្ថប្រយោជន៍សុខភាពសំខាន់ៗ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកមិនបានគ្របដណ្តប់លើសេវាចាក់ម្ជុលវិទ្យាសាស្ត្រទេការចំណាយក្នុងការចាក់ម្ជុលវិទ្យាសាស្ត្ររបស់អ្នកនឹងមិនរាប់បញ្ចូលចំពោះអតិបរមានៃហោប៉ៅរបស់អ្នកទេ។ វាមិនរាប់បញ្ចូលផ្នែកថែរក្សាដែលអ្នកបានទទួលពីអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពក្រៅប្រព័ន្ធ។ រៀនបន្ថែមទៀតនៅក្នុង " អ្វីដែលមិនត្រូវរាប់ទៅនឹងដែនកំណត់ហោប៉ៅរបស់អ្នក? "

តើអតិបរមាហោប៉ៅប៉ុណ្ណា មុនពេល ទទួលបានជំនួយ?

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពបុគ្គលនិងគ្រួសារទាំងអស់ដែលបានទិញតាមរយៈការ ផ្លាស់ប្តូរការធានារ៉ាប់រងសុខភាព របស់ច្បាប់តម្លៃសមរម្យត្រូវតែមានកំរិតហោប៉ៅពីហោប៉ៅ។

រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធកំណត់កំរិតខ្ពស់នៃដែនកំណត់ដែលអាចមាននិងការផ្លាស់ប្តូរចំនួនត្រូវបានអនុញ្ញាតជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

សម្រាប់ឆ្នាំ 2016 អតិបរមាហោប៉ៅមិនអាចលើសពី 6.850 ដុល្លារសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ឬ 13.700 ដុល្លារសម្រាប់គ្រួសារមួយ។ ប៉ុន្តែគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពអាចមានកំរិតទាបជាងហោប៉ៅ។

តើការឧបត្ថម្ភធនធានារ៉ាប់រងសុខភាពកាត់បន្ថយចំនួនអតិបរមានៃហោប៉ៅបានប៉ុន្មាន?

តើការឧបត្ថម្ភធនជួយកាត់បន្ថយការកំណត់ពីហោប៉ៅរបស់អ្នកអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក។ ប្រាក់ចំណូលរបស់លោកអ្នកកាន់តែជិតដល់ កម្រិតនៃភាពក្រីក្ររបស់សហព័ន្ធ (FPL) ។ ចំនួនអតិបរមានៃហោប៉ៅរបស់អ្នកនឹងត្រូវកាត់បន្ថយ។ FPL ផ្លាស់ប្តូររៀងរាល់ឆ្នាំនិងប្រែប្រួលអាស្រ័យលើទំហំគ្រួសារនិងកន្លែងដែលអ្នករស់នៅ (អាឡាស្កានិងហាវ៉ៃមាន FPL ខុសៗគ្នា) ។

FPL បានប្រើដើម្បីកំណត់ការឧបត្ថម្ភធនឆ្នាំ 2016 របស់អ្នកគឺ $ 11,770 សម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ $ 15,930 សម្រាប់គូស្វាមីភរិយាមួយនិង $ 20,090 សម្រាប់គ្រួសារមួយដែលមានចំនួនបី។ អ្នកអាចស្វែងរក FPL សម្រាប់ឆ្នាំផ្សេងទៀតនិងទំហំគ្រួសារនៅទីនេះ។

ចាប់តាំងពីទាំង FPL និងដែនកំណត់សហព័ន្ធផ្អែកលើការផ្លាស់ប្តូរអតិបរមានៃហោប៉ៅពីហោប៉ៅរៀងរាល់ឆ្នាំបរិមាណនៃការកាត់បន្ថយរបស់អ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីឧបត្ថម្ភធនដែលជួយកាត់បន្ថយការប៉ះពាល់ហួសប្រមាណរបស់អ្នកអ្នកត្រូវតែចុះឈ្មោះក្នុងផែនការប្រាក់តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរ។ ដោយសន្មត់ថាអ្នកជ្រើសរើសយកគម្រោងប្រាក់សម្រាប់ការឧបត្ថម្ភធនឆ្នាំ 2016 ប្រសិនបើចំណូលរបស់អ្នកគឺ:

• 100-200 ភាគរយនៃ FPL,
  • ដែនកំណត់ពីហោប៉ៅរបស់អ្នកនឹងមិនលើសពី 2,250 ដុល្លារសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់នោះទេ។
  • ដែនកំណត់ពីហោប៉ៅរបស់អ្នកនឹងមិនលើសពី 4,500 ដុល្លារសម្រាប់គ្រួសារទេ។
• 200-250 ភាគរយនៃ FPL,
  • ដែនកំណត់ពីហោប៉ៅរបស់អ្នកនឹងមិនលើសពី $ 5,450 សម្រាប់បុគ្គលម្នាក់នោះទេ។
  • ដែនកំណត់ហោប៉ៅរបស់អ្នកនឹងមិនលើសពី 10,900 ដុល្លារសម្រាប់គ្រួសារទេ។

សម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ដែនកំណត់ពីហោប៉ៅសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យដែលមានប្រាក់ចំណូលពី 100 ទៅ 200 ភាគរយនៃ FPL នឹងកើនឡើងតិចតួចគឺ 2,350 ដុល្លារខណៈដែលការកំណត់ហួសប្រមាណសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលចន្លោះពី 200 ទៅ 250 ភាគរយនៃ FPL នឹងកើនឡើងរហូតដល់ $ 5,700 (ក្នុងករណីទាំងពីរការកំណត់អតិបរមាគ្រួសារគឺច្រើនជាងចំនួនកំណត់បុគ្គល) ។

ការកាត់បន្ថយពិសេសគឺអាចរកបានសម្រាប់ជនជាតិដើមអាមេរិចដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបជាង 300 ភាគរយនៃ FPL ។ ក្នុងករណីរបស់ពួកគេក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុខភាពនឹងលុបបំបាត់ការចំណាយទាំងអស់សម្រាប់ផលប្រយោជន៍សុខភាពសំខាន់ៗណាមួយ។

ប្រសិនបើវាជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភតើអ្នកទទួលបានលុយទេ?

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមាពីហោប៉ៅមិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវលុយទេ។ ផ្ទុយទៅវិញវាអាចសន្សំលុយអ្នកបានយ៉ាងឆាប់រហ័សចាប់តាំងពីអ្នកចំណាយតិចមុនពេលឈានដល់អតិបរមានៃហោប៉ៅរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកឈានដល់ចំនួនអតិបរមានៃហោប៉ៅដែលកាត់បន្ថយហើយបន្តប្រើសេវាថែទាំសុខភាពក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកនឹងបញ្ចប់ការចំណាយបន្ថែមសម្រាប់ការថែទាំរបស់អ្នកបើអ្នកមិនទទួលបានការឧបត្ថម្ភ។ ក្នុងករណីនេះរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនឹងសងបំណុលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកសម្រាប់ប្រាក់បន្ថែមដែលវាបានចំណាយដោយសារតែការឧបត្ថម្ភរបស់អ្នក។

តើអ្នកណាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានជំនួយធានារ៉ាប់រងសុខភាពអតិបរមាពីក្រៅហោប៉ៅ?

ដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិឧបត្ថម្ភនេះ:

• ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកត្រូវតែមានពី 100-250 ភាគរយនៃ FPL ។
• អ្នកត្រូវទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈការ ផ្លាស់ប្តូរការធានារ៉ាប់រងសុខភាព របស់រដ្ឋ។
• អ្នកត្រូវជ្រើសរើសគម្រោងសុខភាព ប្រាក់ថ្នាក់ (មិនដូចប្រាក់ឧបត្ថម្ភធនដែលត្រូវបាន គណនា ផ្អែកលើផែនការប្រាក់ប៉ុន្តែអាច ប្រើបាន សម្រាប់គម្រោងកម្រិតលោហៈទាំងអស់)
• ប្រសិនបើអ្នករៀបការស្ថានភាពដាក់ពាក្យសុំពន្ធរបស់អ្នកត្រូវតែរៀបការរួមគ្នា។ ស្ថានភាពនៃការរៀបអាពាហ៍ពិពាហ៍ដោយឡែកពីគ្នានឹងធ្វើឱ្យអ្នកបាត់បង់សិទ្ធិ។ (មានករណីលើកលែងពិសេសប្រសិនបើអ្នកមិនអាចដាក់រួមគ្នាបានទេដោយសារតែស្ថានភាពនៃការរំលោភបំពានក្នុងគ្រួសារ។ )
• អ្នកត្រូវតែរស់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកដោយស្របច្បាប់។
• អ្នកមិនអាចជាប់ឃុំឃាំងបានទេ។
• អ្នកមិនត្រូវមានសិទ្ធិទទួលបាន ការធានារ៉ាប់រងពីនិយោជករបស់អ្នកដែលចាត់ទុកថាមានតម្លៃសមរម្យនិងផ្តល់តម្លៃអប្បបរមា ។

តើអ្នកស្នើសុំជំនួយនេះយ៉ាងដូចម្តេច?

អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើអ្វីបន្ថែមដើម្បីទទួលបានការឧបត្ថម្ភថ្លៃចំណាយឡើយ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់កម្រៃនេះដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកនោះវានឹងត្រូវបានដាក់បញ្ចូលដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុងគម្រោងប្រាក់ដែលមានសម្រាប់អ្នកតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរ។

សិទ្ធិរបស់អ្នកសម្រាប់ការឧបត្ថម្ភធនខ្ពស់និងការឧបត្ថម្ភចែករំលែកការចំណាយនឹងត្រូវបានគណនាដោយការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលអ្នកបញ្ចូលព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេ។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានអំពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពអំពីប្រាក់ចំណូលទំហំគ្រួសារនិងនិយោជកប្រសិនបើអ្នកមានការងារធ្វើ។ ស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរដ្ឋរបស់អ្នក។

លើកលែងតែ កាលៈទេសៈពិសេស អ្នកអាចទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងកំឡុងពេល ចុះឈ្មោះចូលរៀន ប្រចាំឆ្នាំ។ បើកចុះឈ្មោះចូលរៀនដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2016 រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំ 2017 (នេះគឺអនុវត្តចំពោះការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលអ្នកទិញដោយខ្លួនឯងផ្ទុយពីការធានារ៉ាប់រងដែលអ្នកទទួលបានពីនិយោជក) ។

ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមាពីហោប៉ៅដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយសូមប្រាកដថាអ្នកត្រូវជូនដំណឹងអំពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកមានការផ្លាស់ប្តូរក្នុងឆ្នាំ។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកមានការថយចុះអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានការឧបត្ថម្ភធនរបស់អ្នកដើម្បីកាត់បន្ថយអប្បបរមានៃហោប៉ៅរបស់អ្នក។

របៀបដែលច្បាប់ឧបត្ថម្ភធនពីក្រៅហោប៉ៅនិងចំនួនប្រាក់ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ

ច្បាប់ស្តីពីការថែទាំសុខភាពដែលមានតំលៃសមរម្យដើមឡើយបានចែងថាដែនកំណត់ពីហោប៉ៅត្រូវកាត់បន្ថយដោយ

• 2/3 សំរាប់អ្នកដែលមានចំណូលពី 100-200 ភាគរយនៃ FPL ។
• 1/2 សម្រាប់មនុស្សដែលមានចំណូលពី 200-300 ភាគរយនៃ FPL ។
• 1/3 សម្រាប់មនុស្សដែលមានចំណូលពី 300-400 ភាគរយនៃ FPL ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយនោះមិនមែនជារបៀបដែលវាបានបញ្ចប់ការងារនោះទេ។ នាយកដ្ឋានសុខាភិបាលនិងសេវាមនុស្សបានកំណត់ថាវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបន្ថយអតិបរមានៃហោប៉ៅដែលច្រើនសម្រាប់អ្នកដែលធ្វើលើសពី 250 ភាគរយនៃ FPL ដោយមិនរំលោភលើផ្នែកផ្សេងទៀតនៃច្បាប់ឬបណ្តាលឱ្យមានការកាត់កងសម្រាប់អ្នកទទួលការឧបត្ថម្ភខ្លះ។ ។ ដូច្នេះនៅក្នុងច្បាប់ចុងក្រោយ fleshing ចេញរបៀបដែលការឧបត្ថម្ភធននេះ HHS បានផ្លាស់ប្តូរតួលេខទាំងនោះដើម្បីកាត់បន្ថយអតិបរមានៃហោប៉ៅដោយ:

• 2/3 សំរាប់អ្នកដែលមានចំណូលពី 100-200 ភាគរយនៃ FPL
• 1/5 សម្រាប់មនុស្សដែលមានចំណូលពី 200-250 ភាគរយនៃ FPL
• គ្មានការកាត់បន្ថយសម្រាប់មនុស្សដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាង 250 ភាគរយនៃ FPL ។

HHS អាចធ្វើការកែតម្រូវបរិមាណទាំងនេះរាល់ឆ្នាំនៅពេលដែលវាផ្សាយ "សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីអត្ថប្រយោជន៍និងការទូទាត់ប្រាក់" សម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខនេះ។

_{ប្រភព:}

_{នាយកដ្ឋានសុខាភិបាលនិងសេវាមនុស្សសេចក្តីជូនដំណឹងពីអត្ថប្រយោជន៍និងការទូទាត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2016 បានចូលមើលនៅថ្ងៃទី 6 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2016 ។}

_{នាយកដ្ឋានសុខាភិបាលនិងសេវាមនុស្សសេចក្តីជូនដំណឹងអត្ថប្រយោជន៍និងការទូទាត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ។ បានចូលដំណើរការនៅថ្ងៃទី 6 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2016 ។}

_{សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍និងការទូទាត់ប្រាក់សម្រាប់ឆ្នាំ 2014 នាយកដ្ឋានសុខភាពនិងសេវាមនុស្ស http://www.gpo.gov/fdsys/pkg/FR-2013-03-11/html/2013-04902.htm ។ បានចូលដំណើរការនៅថ្ងៃទី 10 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2013 ។}

_{ថ្លៃសេវាតាមច្បាប់និងការកាត់បន្ថយថ្លៃដើមព្រឹត្តិបត្រនាយកដ្ឋានសុខភាពនិងសេវាមនុស្ស http://www.cms.gov/CCIIO/Resources/Files/Downloads/Av-csr-bulletin.pdf}

_{ការការពារអ្នកជំងឺ & ច្បាប់ថែទាំតំលៃសមរម្យ , ផ្នែក 1402 (គ) ។ ចូលដំណើរការថ្ងៃទី 9 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2013 ។}

_{Jost, ធីម៉ូថេ, "ការអនុវត្តកំណែទម្រង់សុខភាព: អត្ថប្រយោជន៍និងវិធីសាស្រ្តទូទាត់សំណងចុងក្រោយ" ត្រូវបានចូលមើលនៅលើ HealthAffairs.org, ថ្ងៃទី 9 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2013 ។}