តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរកមើលគ្របដណ្តប់សុខភាពតំលៃសមរម្យនៅពេលដែលចេញ

ACA ផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងលើការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងដែលអាចប្រើប្រាស់បានជាងវាត្រូវបានគេប្រើ

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ឬប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកកំពុងបិទអ្នកប្រហែលជាព្រួយបារម្ភអំពីការបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជករបស់អ្នកជាពិសេសការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ មិនមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពអាចជាបទពិសោធដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចជាពិសេសប្រសិនបើ ផែនការសុខភាពនិយោជក របស់អ្នកផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងដល់គ្រួសាររបស់អ្នក។ ដូចគ្នានេះដែរអ្នកប្រហែលជាព្រួយបារម្ភបំផុតប្រសិនបើអ្នកឬសមាជិកគ្រួសារមានជំងឺរ៉ាំរ៉ៃដែលតម្រូវឱ្យជួបគ្រូពេទ្យញឹកញាប់ឬត្រូវការថ្នាំដែលមានតម្លៃថ្លៃ។

វាសំខាន់ក្នុងការព្យាយាមស្វែងរកប្រភេទធានារ៉ាប់រងសុខភាពមួយចំនួនក្នុងអំឡុងពេលនៃអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកឬសមាជិកគ្រួសារស្វែងរកការថែទាំដោយគ្មានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពអ្នកនឹងជាប់ក្នុងការបង់ថ្លៃវិក័យប័ត្រទាំងមូល។ អ្នកអាចនឹងទទួលយកហានិភ័យហិរញ្ញវត្ថុមិនចាំបាច់ដោយមិនមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ខណៈពេលដែលគ្មានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពអាចមើលទៅហាក់ដូចជាមានប្រសិទ្ធិភាពក្នុងការចំណាយនៅពេលដែលអ្នកមិនមានប្រាក់ចំណូលឬតិចជាងនេះវាមិនអាចទៅរួចទេ! មូលហេតុចម្បងនៃការក្ស័យធនផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកគឺជាជំងឺនិងវិក័យប័ត្រវេជ្ជសាស្រ្ត។

វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការយល់ថា ACA ដាក់ពិន័យហិរញ្ញវត្ថុ ប្រសិនបើអ្នកមានចន្លោះប្រហោងក្នុងការធានារ៉ាប់រងលើសពីពីរខែនៅក្នុងឆ្នាំ ។ ដើម្បីជៀសវាង ការពិន័យ (លុះត្រាតែអ្នកមិន ទទួលយកវា ) អ្នកត្រូវតែរក្សាការធានារ៉ាប់រងសំខាន់បំផុត។ នេះអាចរួមបញ្ចូល COBRA ឬផែនការដែលបានទិញនៅតាមទីផ្សារនីមួយៗ (នៅលើឬ ក្រៅផ្សារ ) ប៉ុន្តែវាមិនរួមបញ្ចូល ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លី ។

ជាសំណាងល្អប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានប្រគល់ប័ណ្ណពណ៌ផ្កាឈូកមួយអ្នកមានជំរើសមួយចំនួនដើម្បីបន្តការធានារ៉ាប់រងក្នុងរយៈពេលមួយចំនួនបន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់របស់អ្នក។

ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្តីឬប្រពន្ធ

ការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈនិយោជករបស់ប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកអាចជាជម្រើសដែលមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុត។ ផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិយោជកជាច្រើនអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតរបស់ខ្លួនបន្ថែមសមាជិកគ្រួសារដែលត្រូវបានគេបញ្ឈប់។ ប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកអាចបន្ថែមអ្នកទៅផែនការរបស់គាត់។

ប្រសិនបើការងាររបស់អ្នកបានផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់គ្រួសារទាំងមូលប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកអាចផ្តួចផ្តើមគ្របដណ្តប់លើគ្រួសារព្រោះការបាត់បង់គ្របដណ្តប់គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដែលបង្កឱ្យមានការ ចុះឈ្មោះចូលរៀនពិសេស ដោយមិនគិតពីពេលវេលាដែលកើតឡើងក្នុងឆ្នាំ។

ប្រសិនបើអ្នកអាចប្រើ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នក ត្រូវប្រាកដថាបានដាក់ពាក្យសុំក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃនៃការបញ្ឈប់ការធានារ៉ាប់រងពីមុនរបស់អ្នក។ ផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលឧបត្ថម្ភដោយនិយោជកខ្លះអាចមិនទទួលយកការចុះឈ្មោះរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នករង់ចាំច្រើនជាង 30 ថ្ងៃ។

COBRA

ប្រសិនបើអតីតនិយោជិករបស់អ្នកមាននិយោជិកចាប់ពី 20 នាក់ឬច្រើនជាងនេះក្រុមហ៊ុនត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់សហព័ន្ធឆ្នាំ 1986 ដើម្បីផ្តល់ជូនអ្នកនូវជំរើសក្នុងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់ 18 ខែ។ ច្បាប់នេះត្រូវបានគេស្គាល់ថា COBRA ដែលតំណាង ឱ្យច្បាប់ផ្សះផ្សាថវិការួម ។

នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់និយោជិករបស់អ្នកត្រូវតែប្រាប់អ្នកអោយសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីសិទ្ធិរបស់អ្នកក្រោម COBRA ។ អ្នកមានរយះពេល 60 ថ្ងៃចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃសេចក្តីជូនដំណឹងឬថ្ងៃដែលការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកបានបញ្ចប់ដើម្បីចុះឈ្មោះឬចុះបញ្ជីសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងក្រោម COBRA ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបានចាកចេញពីអាជីវកម្មឬក្ស័យធន COBRA នឹងមិនមានទេ។

នៅពេលអ្នកចុះឈ្មោះសម្រាប់ COBRA អ្នកនឹងបន្តទទួលបាន ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដូចគ្នា ដែលអ្នកមាននៅពេលធ្វើការ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវតែបង់ថ្លៃ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដែលអតីតនិយោជិករបស់អ្នកកំពុងបង់សម្រាប់អ្នកបន្ថែមទៅលើបុព្វលាភដែលអ្នកបានបង់ពីមុនដោយកាត់ប្រាក់ខែ។ និយោជកក៏អាចបន្ថែមកម្រៃសេវារដ្ឋបាល 2% ផងដែរ។

អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក COBRA អាចមានតម្លៃថ្លៃណាស់។ និយោជិកជារឿយៗមិនដឹងថាតើនិយោជករបស់ពួកគេកំពុងរួមចំណែកក្នុងនាមពួកគេចំពោះបុព្វលាភសរុបនោះទេ។ យោងទៅតាម ការវិភាគរបស់ Kaiser Family Foundation ឆ្នាំ 2016 និយោជកជាមធ្យមដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពចំណាយប្រាក់ 71 ភាគរយនៃការចំណាយសរុបនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រួសារនិង 82 ភាគរយនៃការចំណាយលើបុព្វលាភសម្រាប់និយោជិកទោល។

ការប្ដូរទៅ COBRA មានន័យថាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការចំណាយពេញដោយខ្លួនឯង។ ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសរុបរួមទាំងផ្នែកដែលបានបង់ដោយនិយោជិកនិងនិយោជកមានជាមធ្យម 18.142 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2016 សម្រាប់ការគ្របដណ្តប់គ្រួសារនិង 6.435 ដុល្លារសម្រាប់ការគ្របដណ្តប់តែមួយ។

នោះជាប្រាក់ច្រើនហើយប្រហែលជាច្រើនជាងអ្នករំពឹងថានឹងបង់ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកហើយកំពុងប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ចំពោះកម្មករនិយោជិតមួយចំនួនការបង់ប្រាក់ COBRA អាចមានចំនួនច្រើនជាង 60 ទៅ 70 ភាគរយនៃការត្រួតពិនិត្យការងារគ្មានការងារធ្វើប្រចាំខែ។ កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ជាច្រើននាក់ដែលមានសិទ្ធិបន្ត ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព តាមរយៈ COBRA មិនអាចមានលទ្ធភាពធ្វើដូច្នោះបានទេ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចមានលទ្ធភាពបង់លុយ COBRA នោះប្រហែលជាមានជំរើសសុខភាពផ្សេងទៀតដែលនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់សុខភាពដែលអ្នកត្រូវការសម្រាប់អ្នកនិងគ្រួសាររបស់អ្នក។ នេះជាការពិតជាពិសេសនៅពេលដែល ACA បានកែទម្រង់ទីផ្សារធានារ៉ាប់រងសុខភាពនីមួយៗ។

COBRA ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក។ វេបសាយរបស់នាយកដ្ឋានមានបញ្ជីសំនួរដែលសួរញឹកញាប់អំពី COBRA ។ អ្នកក៏អាចទូរស័ព្ទមកលេខ 866 444-3272 សម្រាប់ព័ត៌មានឬជំនួយ។

ចំណាំ: COBRA មិនបានផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងការអនុម័តច្បាប់ថែទាំសុខភាពដែលមានតំលៃសមរម្យ

ធានារ៉ាប់រងសុខភាពឯកជន: ដើម្បីទទួលបានជំនួយឧបត្ថម្ភសូមចាប់ផ្តើមជាមួយការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរដ្ឋរបស់អ្នក

អ្នកអាចទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈការ ផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរដ្ឋរបស់អ្នក (សូមកត់សម្គាល់ថានេះគឺជាកន្លែងតែមួយគត់ដែលមានការ ឧបត្ថម្ភធនខ្ពស់ និង ការឧបត្ថម្ភចែករំលែកការចំណាយ ) ដោយផ្ទាល់ពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុខភាពដូចជា Blue Cross ឬតាមរយៈឈ្មួញកណ្តាលធានារ៉ាប់រងដែលតំណាង ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងច្រើន។

អ្នកគួរតែពិចារណាប្រឹក្សាជាមួយឈ្មួញជើងសាធានារ៉ាប់រងដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណដែលអាចជួយអ្នកស្វែងរកគម្រោងធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលមានតម្លៃទាបជាង COBRA ហើយនៅតែសមនឹងតម្រូវការរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាឈ្មួញកណ្តាលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរដ្ឋរបស់អ្នកដូច្នេះគាត់អាចជួយអ្នកចុះឈ្មោះតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរប្រសិនបើចំណូលរបស់អ្នកនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានការឧបត្ថម្ភដើម្បីទូទាត់តម្លៃនៃការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកនិងអាច ការចំណាយរបស់អ្នកចេញពីហោប៉ៅ។

អ្នកអាចប្រៀបធៀបអត្ថប្រយោជន៍និងអត្ថប្រយោជន៍ខាងសុខភាពតាមអ៊ិនធរណេតជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកប្រើគេហទំព័រប្តូរប្រាក់ (ចាប់ផ្តើមនៅ HealthCare.gov ហើយវានឹងដឹកនាំអ្នកទៅកាន់គេហទំព័រដែលមានប្រយោជន៍ប្រសិនបើរដ្ឋរបស់អ្នកដំណើរការប្រព័ន្ធចុះឈ្មោះចូលរៀនរបស់ខ្លួន) ។ ក្រុមហ៊ុន ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ខុសគ្នាពីប្រភេទផែនការសុខភាពដែលពួកគេផ្តល់ហើយតាមរយៈការទិញទំនិញនៅជុំវិញអ្នកប្រហែលជាអាចសន្សំប្រាក់។ ឧទាហរណ៍:

• លោក John Skillset អាយុ 36 ឆ្នាំត្រូវបានបញ្ឈប់ពីតំណែងគ្រប់គ្រងកណ្តាលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធនាគារវិនិយោគមួយ។ គ្រួសាររបស់គាត់គ្របដណ្តប់តាមរយៈ COBRA គឺ $ 1450 ក្នុងមួយខែ។ គាត់អាចទទួលបានការធានារ៉ាប់រងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់គ្រួសាររបស់គាត់ពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមិនរកប្រាក់ចំណេញក្នុងតម្លៃ $ 785 ក្នុងមួយខែ។ ថ្វីបើផែនការនេះតម្រូវឱ្យគាត់បង់ថ្លៃចំណាយវេជ្ជសាស្រ្តចំនួន 3000 ដុល្លារជាលើកដំបូង (ការកាត់កង) គ្រួសាររបស់គាត់មានសុខភាពល្អនិងមានការចំណាយវេជ្ជសាស្រ្តទាបក្នុងពេលកន្លងមក។
• Jenny Techwhiz អាយុ 24 ឆ្នាំត្រូវបានគេបញ្ឈប់ក្នុងកំឡុងពេលធ្វើការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនកុំព្យូទ័រ។ ការធានារ៉ាប់រងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាងតាមរយៈ COBRA គឺ 390 ដុល្លារក្នុងមួយខែ។ នាងអាចស្វែងរកគំរោងពិសេសមួយពី Blue Cross សម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុចន្លោះពី 18 ទៅ 26 ឆ្នាំក្នុងតម្លៃ 280 ដុល្លារក្នុងមួយខែ។

Obamacare ក៏បានបញ្ចប់ឧបសគ្គចុះឈ្មោះចូលរៀនសម្រាប់មនុស្សដែលមានលក្ខខណ្ឌដែលមានមុន

ការ ការពារអ្នកជំងឺនិងច្បាប់ថែរក្សាសុខភាពតំលៃសមរម្យ (ACA) បានផ្លាស់ប្តូរទេសភាពទាក់ទងនឹងការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបុគ្គល។ មុនឆ្នាំ 2014 ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពទីផ្សារបុគ្គល (ប្រភេទដែលអ្នកទិញដោយខ្លួនឯងផ្ទុយពីការទទួលបានពីនិយោជក) ត្រូវបានទទួលការធានារ៉ាប់រងខាងវេជ្ជសាស្ត្រនៅតាមរដ្ឋជាច្រើន។ នេះមានន័យថាអ្នកដែលមានលក្ខខណ្ឌដែលមានពីមុនត្រូវបានគេគិតថ្លៃខ្ពស់ជាងមុនត្រូវបានបដិសេធការធានារ៉ាប់រងទាំងអស់ឬបានផ្តល់គម្រោងដែលមិនរាប់បញ្ចូលលក្ខខណ្ឌដែលមានពីមុន។

សម្រាប់មនុស្សដែលត្រូវបានគេដាក់ចេញនិងមានលក្ខខណ្ឌដែលមានស្រាប់នេះជាញឹកញាប់មានន័យថា COBRA គឺជាជម្រើសប្រាកដនិយមតែបើទោះបីជាស្លាកតម្លៃខ្ពស់។

ប៉ុន្តែការចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2014 ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបុគ្គលនៅក្នុងរដ្ឋនីមួយៗបានក្លាយជាការធានា។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដាក់កម្រិតលក្ខខណ្ឌណាមួយ ដែលកើតមានពីមុន ។ ការចុះឈ្មោះចូលរៀនត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងវិធីដដែលដែលវាត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ផែនការឧបត្ថម្ភដោយនិយោជក។ មនុស្សអាចចុះហត្ថលេខាលើការធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងទីផ្សារបុគ្គលនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ (ថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកាដល់ថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូគឺជាកាលវិភាគដែលនឹងត្រូវអនុវត្តតាមការចាប់ផ្តើមនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2017 និងឆ្ពោះទៅមុខ) ។ ឬពួកគេអាចចុះឈ្មោះនៅចំណុចណាមួយក្នុងឆ្នាំនេះប្រសិនបើពួកគេជួបប្រទះ ព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដែលបង្កឱ្យមានការចុះឈ្មោះពិសេស ។

ការបាត់បង់ផែនការឧបត្ថម្ភដោយនិយោជិកត្រូវបានចាត់ទុកថាជាព្រឹត្តិការណ៍ប្រកួតជម្រុះបើទោះបីជាអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន COBRA ក៏ដោយ។ អ្នកអាចបដិសេធ COBRA ហើយចុះឈ្មោះក្នុងផែនការទីផ្សារបុគ្គល (នៅលើឬក្រៅផ្សារប៉ុន្តែត្រូវចងចាំថាការឧបត្ថម្ភធនដើម្បីធ្វើឱ្យវាមានតំលៃសមរម្យគឺមានតែសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប៉ុណ្ណោះ) ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវធ្វើដូច្នេះក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបាត់បង់និយោជករបស់អ្នកឧបត្ថម្ភ ផែនការ។ ប្រសិនបើអ្នករង់ចាំយូរជាងរយៈពេលចុះឈ្មោះចូលរៀនពិសេសរបស់អ្នកហើយចប់អ្នកនឹងត្រូវរង់ចាំរហូតដល់រយៈពេលនៃការចុះឈ្មោះបើកចំហដូចខាងក្រោម។

រយៈពេលខ្លីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព: មានកំណត់ត្រឹម 3 ខែ

គោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លីដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាការធានារ៉ាប់រងចន្លោះប្រហោងឬការធានារ៉ាប់រងបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវកម្រិតនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងរយៈពេលកំណត់។ គិតត្រឹមខែមេសាឆ្នាំ 2017 គម្រោងរយៈពេលខ្លីមិនអាចមានរយៈពេលច្រើនជាង 90 ថ្ងៃ។ គម្រោងទាំងនេះភាគច្រើនទាក់ទងនឹងភាពអាសន្នដែលទាក់ទងនឹងសុខភាពរួមទាំងការស្នាក់នៅមន្ទីរពេទ្យនិងថ្នាំសំរាប់ព្យាបាលជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។

ថ្វីបើផែនការទាំងនេះអាចចំណាយតិចជាងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាទៀងទាត់ក៏ដោយក៏ពួកគេមានដែនកំណត់សំខាន់ៗមួយចំនួនរួមទាំងការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់លក្ខខណ្ឌសុខភាពដែលមិនទាន់មាននិងការថែទាំសុខភាពជាទៀងទាត់និងការ កាត់ កម្រិតខ្ពស់និង ចំណាយក្រៅហោប៉ៅ ។ ក៏មិនមានការធានាថាអ្នកអាចបន្តផែនការបន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងដំបូងរបស់អ្នក។

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លីអាចសមស្របសម្រាប់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមានរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អមិនមានស្ថានភាពសុខភាពដែលមានស្រាប់ហើយរំពឹងថានឹងត្រូវបានធ្វើការងារថ្មីឬអាចទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាទៀងទាត់មុនពេលបញ្ចប់នៃរយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងបណ្តោះអាសន្ន។

សូមកត់សម្គាល់ថាផែនការរយៈពេលខ្លីមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការគ្របដណ្ដប់សំខាន់ចាំបាច់អប្បបរមានៅក្រោម ACA ទេ។ នេះមានន័យថាប្រសិនបើអ្នកពឹងផ្អែកលើផែនការរយៈពេលខ្លីជាងពីរខែអ្នកនឹងត្រូវទទួលការ ពិន័យជាអាណត្តិបុគ្គលរបស់ ACA លើកលែងតែអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានការលើកលែងពីការពិន័យ។

ជម្រើសតម្លៃទាបឬឥតគិតថ្លៃ: ការពង្រីកជំនួយ Medicaid ធ្វើឱ្យមានគ្របដណ្តប់កាន់តែច្រើន

ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងហើយអ្នកមិនអាចមានលទ្ធភាពទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាពអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានកម្មវិធីថ្នាក់មូលដ្ឋានរដ្ឋឬសហព័ន្ធ។

នៅក្រោម ACA រដ្ឋអាច ពង្រីកសិទ្ធិរបស់ Medicaid ដល់ទៅ 138 ភាគរយនៃកម្រិតភាពក្រីក្រ (ប្រហែល 28.000 ដុល្លារសម្រាប់គ្រួសារមួយក្នុងចំណោមបីនាក់នៅឆ្នាំ 2017) ។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបានធ្លាក់ចុះក្រោមកម្រិតនេះដោយសារតែការបាត់បង់ការងារអ្នកប្រហែលជាមានសិទ្ធិទទួលបាន Medicaid អាស្រ័យលើកន្លែងដែលអ្នករស់នៅ។ មានរដ្ឋចំនួន 19 ដែលមិនបានពង្រីក Medicaid ហើយនៅក្នុង 18 រដ្ឋទាំងនោះមាន "គម្លាតគ្របដណ្តប់" សម្រាប់មនុស្សដែលមានប្រាក់ចំណូលក្រោមកម្រិតភាពក្រីក្រ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ Medicaid និងមិនអាចមានលទ្ធភាពក្នុងការធានារ៉ាប់រងក្នុងការដោះដូររួមជាមួយការឧបត្ថម្ភធនដែលអាចរកបាននោះជាកន្លែងល្អដើម្បីចាប់ផ្តើមស្វែងរកព័ត៌មានគឺជាគេហទំព័ររបស់មូលនិធិសម្រាប់ការអប់រំសុខភាព។ អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញនេះផ្តល់នូវឧបករណ៍អន្តរកម្មដើម្បីជួយអ្នកស្វែងរកការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលមានតម្លៃសមរម្យឬជម្រើសផ្សេងទៀតនៅក្នុងរដ្ឋរបស់អ្នក។ គេហទំព័រនេះក៏ផ្តល់អោយអ្នកនូវខ្សែទូរស័ព្ទដែលមិនមានការធានា (800-234-1317) ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកនិយាយទៅកាន់អ្នកប្រតិបត្តិផ្ទាល់នៅពេលណាមួយ 24 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនិង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។

ប្រសិនបើអ្នកមិនមានជម្រើសការធានារ៉ាប់រងសុខភាពទេមានកន្លែងដែលអ្នកអាចទទួលបានសម្រាប់ការគ្របដណ្តប់តម្លៃទាបឬការថែទាំដោយឥតគិតថ្លៃ។ ជម្រើសទាំងនេះរួមមាន:

• ការធានារ៉ាប់រងកុមារ: ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រួសារអ្នកស្ថិតនៅក្រោមកម្រិតណាមួយនោះកូនរបស់អ្នក (អាយុក្រោម 19 ឆ្នាំ) អាចមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃឬទាប។ គោលនយោបាយទាំងនេះដែលផ្តល់ដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនិងរដ្ឋរបស់អ្នកគ្របដណ្តប់លើសេវាសុខភាពជាមូលដ្ឋានរបស់កុមារទាំងអស់រួមទាំង ការថែរក្សា ធ្មេញ និងការ មើលឃើញ ។ គ្របដណ្តប់សម្រាប់កុមារគឺអាចរកបានសូម្បីតែនៅក្នុងរដ្ឋចំនួន 18 ដែលមានគម្លាតគ្របដណ្តប់របស់ Medicaid សម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ។ សំរាប់ព័ត៌មានសូមទាក់ទងមន្ទីរសុខាភិបាលរបស់រដ្ឋរបស់អ្នកឬនាយកដ្ឋានកុមារនិងសេវាគ្រួសារ។ អ្នកអាចស្វែងយល់បន្ថែមអំពីប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនេះនិងចូលប្រើកម្មវិធីរដ្ឋរបស់អ្នកនៅឯធានារ៉ាប់រងឥឡូវនេះ!
• មជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពសហគមន៍: គ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធមជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពសហគមន៍អាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងផ្នែកជាច្រើននៃប្រទេស។ គ្លីនិចទាំងនេះផ្តល់ការថែទាំដល់មនុស្សដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងមានមាត្រដ្ឋាននៃការបង់ប្រាក់ដោយបញ្ចាំងតាមចំណូល។ គ្លីនិកទាំងនេះជាច្រើនមានសេវាប្រឹក្សាយោបល់ដើម្បីជួយមនុស្សរកមើលការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឬការថែទាំតម្លៃទាប។ ស្វែងរកមណ្ឌលសុខភាពនៅក្នុងសហគមន៍របស់អ្នក។
• គ្លីនិកឥតគិតថ្លៃ : គ្លីនិចទាំងនេះដែលមានទីតាំងនៅក្នុងសហគមន៍ជាច្រើនផ្តល់ការថែទាំសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃឬចំណាយតិចតួចបំផុតដល់អ្នកដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រង។ ពួកវាជាញឹកញាប់ត្រូវបានបុគ្គលិកដោយគ្រូពេទ្យស្ម័គ្រចិត្តនិងគិលានុបដ្ឋាយិកាហើយពឹងផ្អែកលើការបរិច្ចាគពីសហគមន៍មូលដ្ឋាន។ រកគ្លីនិកឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងសហគមន៍របស់អ្នក។
• អត្ថប្រយោជន៍អតីតយុទ្ធជន: នាយកដ្ឋានអតីតយុទ្ធជន (VA) ផ្តល់ជូននូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឥតគិតថ្លៃនិងការចំណាយទាបនិងការធានារ៉ាប់រងលើថ្លៃទិញថ្នាំពេទ្យតាមវេជ្ជបញ្ជាទៅឱ្យអតីតយុទ្ធជនដែលមានសិទ្ធិទទួលបានតាមរយៈមន្ទីរពេទ្យវ៉ា។ គេហទំព័ររបស់ VA មានព័ត៌មានអំពីសិទ្ធិនិងទីតាំងនៃការិយាល័យរបស់ VA ។

ថែរក្សាខ្លួនឯង

ការបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកចំណូលរបស់អ្នកនិងអត្ថប្រយោជន៍ខាងសុខភាពរបស់អ្នកអាចមានភាពតានតឹងខ្លាំងហើយសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនការខកចិត្តចំពោះការគោរពខ្លួនឯង។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតដែលអ្នកគួរធ្វើគឺត្រូវថែរក្សាខ្លួនឯង!

មានជំហានមួយចំនួនដែលអ្នកអាចជួយដើម្បីជួយដល់អ្នកតាមរយៈពេលវេលានេះ:

• មានភាពសកម្មក្នុងការស្វែងរកការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក៏ដូចជាការស្វែងរកការងារថ្មី
• រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយគ្រួសារនិងមិត្តភក្តិ
• ស្វែងរកក្រុមជំនួយក្នុងតំបន់របស់អ្នកដទៃដែលត្រូវបានបញ្ឈប់
• ពិភាក្សាជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិតរបស់អ្នកអំពីស្ថានភាពរបស់អ្នកនិងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នក។ នាងអាចស្នើឱ្យមានវិធានការសន្សំការចំណាយមួយចំនួនដូចជាប្តូរឱសថម៉ាករបស់អ្នកទៅតាមប្រភេទទូទៅឬបង្កើតផែនការទូទាត់សម្រាប់ថ្លៃព្យាបាល។

ហើយសំខាន់បំផុតគឺរក្សារបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អជាមួយនឹងការធ្វើលំហាត់ប្រាណទៀងទាត់និងទម្លាប់នៃការញ៉ាំល្អ! អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ប្រសើរហើយអ្នកមិនសូវត្រូវការសេវាកម្មសុខភាពទេ!

> ប្រភព:

> នាយកដ្ឋានរតនាគារ; នាយកដ្ឋានការងារ នាយកដ្ឋានសុខាភិបាលនិងសេវាមនុស្ស។ អត្ថប្រយោជន៍លើកលែង; អាយុកាលនិងដែនកំណត់ប្រចាំឆ្នាំ និងរយៈពេលខ្លីការធានារយៈពេលកំណត់ ។ 2016

> មូលនិធិគ្រួសារ Kaiser ។ កំណែទម្រង់ទីផ្សារធានារ៉ាប់រងសុខភាព: បញ្ហាដែលត្រូវបានធានា។ ខែមិថុនាឆ្នាំ 2012 ។

> មូលនិធិគ្រួសារ Kaiser ។ ភាពចន្លោះប្រហោងគ្របដណ្តប់: មនុស្សពេញវ័យក្រីក្រគ្មានធានានៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកដែលមិនពង្រីក Medicaid ។ ថ្ងៃទី 19 ខែតុលាឆ្នាំ 2016 ។