ជម្រើសធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់មនុស្សវ័យជំទង់ដែលមានវ័យចំណាស់ក្នុងផែនការមាតាបិតា
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងខិតមករកអាយុ 26 ឆ្នាំអ្នកអាចនឹងជួបខ្លួនឯងនៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ក្រោមបទបញ្ជារបស់ ACA ឪពុកម្តាយរបស់អ្នកមិនអាចគ្របដណ្តប់លើផែនការសុខភាពរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកអាយុ 26 ឆ្នាំ (ទោះបីជារដ្ឋត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកំណត់ច្បាប់របស់ពួកគេដរាបណាពួកគេមិនមានកម្រិតខ្លាំងជាង ACA ក៏ដោយ New Jersey អនុញ្ញាតឱ្យក្មេងជំទង់ ដើម្បីបន្តនៅលើផែនការរបស់ឪពុកម្តាយរហូតដល់ពួកគេបានក្លាយជា 31) ។
ប៉ុន្ដែនៅអាយុ 26 ឆ្នាំមនុស្ស វ័យក្មេង ជាច្រើនមិនមានការងារដែលមានស្ថេរភាពជាមួយនឹងការងារពេញម៉ោងដែលផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។
ប្រសិនបើនេះជាស្ថានភាពរបស់អ្នកអ្នកមានជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅពេលដែលអ្នកមានអាយុ 26 ឆ្នាំ។
ទិញផែនការមួយនៅលើការផ្លាស់ប្តូរធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នក
អ្នកអាចទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅលើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរដ្ឋរបស់ អ្នក ។ ប្រសិនបើអ្នកមានប្រាក់ចំណូលតិចតួចអ្នកអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ ការឧបត្ថម្ភ របស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីជួយបង់ថ្លៃ ធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែ។ ចំពោះបុគ្គលតែមួយការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានរហូតដល់ 47.520 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2017 ប៉ុន្តែនៅផ្នែកខ្លះប្រាក់កម្រៃមានកម្រិតទាបគ្រប់គ្រាន់ដែលសិទ្ធិទទួលបានការឧបត្ថម្ភធនត្រូវបានបញ្ឈប់ត្រឹមកំរិតទាប។ អ្នកនឹងត្រូវប្រើឧបករណ៍ដកស្រង់ពីការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីមើលតម្លៃពិតប្រាកដនៅក្នុងតំបន់របស់អ្នកដោយផ្អែកលើចំណូលរបស់អ្នក។
អាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកអ្នកក៏អាចមានសិទ្ធិទទួលបាន ការឧបត្ថម្ភ ផងដែរ ដែលនឹងកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់អ្នកចេញពីហោប៉ៅ (អ្នកត្រូវជ្រើសរើសយកគម្រោងប្រាក់នៅក្នុងការដោះដូរដើម្បីទទួលបានជំនួយបន្ថែមប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានការឧបត្ថម្ភជាស្វ័យប្រវត្តិ រួមបញ្ចូលនៅពេលអ្នកជ្រើសរើសយកផែនការនេះ) ។
ការ ផ្លាស់ប្តូរការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដែលមានតំលៃសមរម្យ មិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចុះឈ្មោះក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅពេលណាដែលអ្នកជ្រើសរើសឡើយ។ ជាទូទៅអ្នកនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះឈ្មោះក្នុងកំឡុងពេល ចុះឈ្មោះចូលរៀន ដែលកើតមានឡើងនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះនីមួយៗ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចាប់តាំងពីអ្នកកំពុងបាត់បង់គ្របដណ្តប់លើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកដោយសារតែភាពចាស់ជរាចេញពីផែនការរបស់ឪពុកម្តាយអ្នកអ្នកនឹងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការ ចុះឈ្មោះចូលរៀនពិសេស នៅពេលអ្នកមានអាយុ 26 ឆ្នាំ។
វានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នក 60 ថ្ងៃមុនពេលផែនការរបស់អ្នកបញ្ចប់ - ក៏ដូចជា 60 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីវាបានបញ្ចប់ - ដើម្បីចុះឈ្មោះក្នុងផែនការសុខភាពលើការផ្លាស់ប្តូរបើទោះបីជាវាមិនបើកចំហក៏ដោយ។ ប្រសិនបើអ្នកខកខានក្នុងការចុះឈ្មោះពិសេសនេះអ្នកនឹងត្រូវរង់ចាំរហូតដល់ពេលចុះឈ្មោះចូលរៀនបន្ទាប់ដើម្បីទិញការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅលើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរដ្ឋរបស់អ្នក។
ចំណាំថារយៈពេលចុះឈ្មោះពិសេសក្នុងករណីនេះក៏អនុវត្ត នៅខាងក្រៅការផ្លាស់ប្តូរ ដែរប៉ុន្តែប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនមាននៅខាងក្រៅការផ្លាស់ប្តូរទេដូច្នេះមិនមែនជាជម្រើសដែលអ្នកគួរតែប្រើទេប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកធ្វើឱ្យអ្នកទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។
COBRA បន្តការធានារ៉ាប់រង
COBRA គឺជាច្បាប់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបន្តការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេល 18-36 ខែបន្ទាប់ពីអ្នកចាស់ជរាចេញពីផែនការសុខភាពរបស់ឪពុកម្តាយអ្នកបាត់បង់ការងារឬលែងលះគ្នា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមិនមែនផែនការសុខភាពទាំងអស់ត្រូវផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងបន្តដល់ COBRA ទេ។ រៀនថាតើផែនការសុខភាពរបស់អ្នកមានផ្តល់ជូន COBRA ដែរឬទេ។
នេះជារបៀបដែល COBRA ធ្វើការ។ អ្នកឬឪពុកម្តាយរបស់អ្នកជូនដំណឹងអំពីផែនការសុខភាពដែលអ្នកនឹងបាត់បង់ការធានារ៉ាប់រងដោយសារតែការបាត់បង់ស្ថានភាពរបស់អ្នក។ ផែនការសុខភាពបន្ទាប់មកផ្ញើព័ត៌មានដែលពន្យល់ពីរបៀបបន្តការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងមាន 60 ថ្ងៃដើម្បីជ្រើសរើសបន្តការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកតាមរយៈ COBRA ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនជ្រើសរើសជម្រើសនោះក្នុងអំឡុងពេល 60 ថ្ងៃនោះអ្នកនឹងបាត់បង់ឱកាសរបស់អ្នកជារៀងរហូត។
អ្នកនឹងត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រង COBRA របស់អ្នកហើយ វាអាចនឹងចំណាយច្រើន ។ ឥលូវនេះឪពុកម្តាយរបស់អ្នកមានចំណែក (ឬក្នុងករណីខ្លះទាំងអស់) នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែដែលបានដកចេញពីប្រាក់ខែរបស់គាត់។ ប៉ុន្តែផ្នែកមួយនៃបុព្វលាភនេះទំនងជាត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយនិយោជករបស់ឪពុកម្តាយរបស់អ្នក (ទោះបីជាអង្គការមួយចំនួនតម្រូវឱ្យនិយោជិកគ្របដណ្តប់លើការចំណាយពេញលេញនៃការបន្ថែមអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកទៅនឹងផែនការនេះក៏ដោយ) ។ នៅពេលអ្នកទទួលបានការធានារ៉ាប់រង COBRA និយោជករបស់ឪពុកម្តាយរបស់អ្នកមិនរួមចំណែកចំពោះបុព្វលាភសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកទៀតទេ។ អ្នកត្រូវបង់ទាំងផ្នែកដែលឪពុកម្តាយរបស់អ្នកកំពុងបង់និងផ្នែកដែលនិយោជកមេរបស់អ្នកកំពុងបង់។
លើសពីនេះអ្នកនឹងត្រូវបង់ថ្លៃរដ្ឋបាល 2% ។
អ្នកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង COBRA ប្រចាំខែដរាបណាការធានារ៉ាប់រង COBRA របស់អ្នកមានរយៈពេល 18 ខែ។ ប្រសិនបើអ្នក ខកខានការទូទាត់បុព្វលាភ COBRA ការធានារ៉ាប់រង COBRA របស់អ្នកត្រូវចប់ហើយអ្នកមិនអាចយកវាមកវិញបានទេ។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀតអ្នកអាចលុបចោលការធានារ៉ាប់រង COBRA របស់អ្នកនៅពេលដែលអ្នកចង់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកប្រើ COBRA អ្នកមិនមានសិទ្ធិចូលក្នុងរយៈពេលចុះឈ្មោះពិសេសនៅក្នុងទីផ្សារបុគ្គល (តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរឬការផ្លាស់ប្តូរការផ្លាស់ប្តូរ) ។
ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការធានារ៉ាប់រងបន្តពី COBRA ពីក្រសួងការងារនៅក្នុង "មគ្គុទ្ទេសក៍របស់បុគ្គលិកសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍សុខភាពក្រោម COBRA ។ "
ធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈការងាររបស់អ្នក
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការហើយនិយោជករបស់អ្នកផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅពេលដែលអ្នកបាត់បង់ការធានារ៉ាប់រងបច្ចុប្បន្ន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនគិតថាអ្នកអាចចុះឈ្មោះសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅកន្លែងការងាររបស់អ្នកទេព្រោះវាមិនមែនជាពេលវេលាបើកការបើកចំហសូមគិតម្ដងទៀត។ ការបាត់បង់ការធានារ៉ាប់រងរបស់មាតាបិតាអ្នកទំនងជានឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានសិទ្ធិក្នុងការចុះឈ្មោះចូលរៀនពិសេសនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកដោយសន្មតថាអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងក្រោមផែនការនិយោជករបស់អ្នក។ អ្នកនឹងមាន 30-60 ថ្ងៃដើម្បីចុះឈ្មោះ។
គ្រាន់តែដោយសារអ្នកទទួលបានការងារមិនមានន័យថាអ្នកនឹង មានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បី ទទួលបាន ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈកន្លែងការងាររបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍និយោជកជាច្រើនទាមទារឱ្យអ្នកធ្វើការចំនួនអប្បបរមានៃម៉ោងធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ អ្នកនឹងត្រូវបំពេញតាមតំរូវការនោះមុននឹងអ្នកមានសិទ្ធិចុះឈ្មោះសូម្បីតែជាមួយរយៈពេលចុះឈ្មោះពិសេស។
សូម្បីតែអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលផ្អែកលើការងារក៏មិនមែនដោយឥតគិតថ្លៃដែរ។ និយោជករបស់អ្នកនឹងទទួលចំណែកនៃការចំណាយប្រាក់ខែប្រចាំខែពីប្រាក់ខែរបស់អ្នកដូច្នេះរំពឹងថាប្រាក់ខែនឹងមានទំហំតូច។ ដែលនិយាយថាយ៉ាងហោចណាស់និយោជករបស់អ្នកគឺជាផ្នែកមួយនៃតម្លៃនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នក។ ជាមួយនឹង COBRA អ្នកកំពុងបង់ថ្លៃ ពេញនិយម ដោយខ្លួនឯង។ ហើយប្រសិនបើអ្នកចុះឈ្មោះក្នុងគម្រោងតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរនោះទេប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកខ្ពស់ពេកក្នុងការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកក៏ត្រូវបង់ប្រាក់ធានាដោយខ្លួនអ្នកផងដែរ។
Medicaid
ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកមានកម្រិតអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន Medicaid ជាកម្មវិធីសុខុមាលភាពសង្គមរដ្ឋ / សហព័ន្ធរួមគ្នាដែលផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់អ្នកដែលមានផលប៉ះពាល់តិចតួចឬអ្នកមានប្រាក់ចំណូលទាប។ អ្នកត្រូវតែជាអ្នករស់នៅស្របច្បាប់នៃរដ្ឋដែលអ្នកកំពុងស្នើសុំសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងហើយ Medicaid មិនតែងតែផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ជនអន្តោប្រវេសន៍ស្របច្បាប់ទេរហូតដល់ពួកគេបានទៅសហរដ្ឋអាមេរិកអស់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។
នៅក្នុងគោលការណ៍ណ្រនាំជាក់លាក់រដ្ឋនិមួយៗកំណត់នូវវិន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនចំពោះអ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ Medicaid និងអ្នកដែលមិនមាន។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកគឺ 138% នៃកំរិតភាពក្រីក្ររបស់សហព័ន្ធឬទាបអ្នកនឹងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ Medicaid នៅក្នុងរដ្ឋចំនួន 31 និងស្រុក Columbia ។ នៅក្នុងរដ្ឋដែលនៅសេសសល់មានលក្ខណៈពិបាកនិងមានកម្រិតចំពោះប្រជាជនងាយរងគ្រោះដូចជាស្ដ្រីមានផ្ទៃពោះជនពិការពិការភ្នែកឬមនុស្សចាស់ (ចំណាំថាទោះបីជារដ្ឋ Wisconsin ស្ថិតនៅក្នុងចំណោមរដ្ឋដែលមិនបានពង្រីក Medicaid នៅក្រោម ACA ក៏ដោយ មិនមាន គម្លាតនៃការធានារ៉ាប់រង ប្រជាជនដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបនៅរដ្ឋ Wisconsin មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងឬការឧបត្ថម្ភធនខ្ពស់នៅក្នុងការដោះដូរអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ) ។
បុព្វលាភកាត់កង ប្រាក់ឈ្នួលនិង ការធានារ៉ាប់រងជាទូទៅគឺតូចណាស់នៅពេលអ្នកមាន Medicaid ។ កម្មវិធី Medicaid ភាគច្រើនមិនគិតប្រាក់ចំណេញអ្វីទាំងអស់ (ទោះបីជាអ្នកខ្លះធ្វើសម្រាប់អ្នកមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាងកម្រិតនៃភាពក្រីក្រក៏ដោយ) ហើយការចែករំលែកចំណាយ (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាដើម) គឺមានតិចតួចបំផុតសម្រាប់មនុស្សដែលបានចុះឈ្មោះក្នុង Medicaid ។
ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី របៀបដែល Medicaid ធ្វើការ នៅក្នុងរដ្ឋរបស់អ្នកដោយជ្រើសរើសរដ្ឋរបស់អ្នកនៅលើផែនទីអន្តរកម្មនេះ។
សុខភាពសិស្ស
ប្រសិនបើអ្នកនៅមហាវិទ្យាល័យអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសិស្ស តាមរយៈសកលវិទ្យាល័យរបស់អ្នក។ សាកលវិទ្យាល័យមួយចំនួនតម្រូវឱ្យអ្នកទទួលយកការផ្ទុកថ្នាក់អប្បបរមាជាក់លាក់ដើម្បីឱ្យមានសិទ្ធិ។ ពិនិត្យមើលជាក់លាក់នៃការគ្របដណ្តប់ដើម្បីធានាថាវាមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់រួមទាំងការគ្របដណ្តប់នៅពេលដែលអ្នកមានពេលវិស្សមកាលហើយប្រហែលជាចេញពីទីក្រុងសំរាប់រយៈពេលយូរ។
សមាគមអតីតនិស្សិតសមាគមពាណិជ្ជកម្មនិងជម្រើសផ្សេងៗ
មិនមានសិទ្ធិទទួលបានសុខភាពរបស់សិស្សដោយសារតែអ្នកមិនមែនជាសិស្សទៀតទេ? សមាគមអតីតនិស្សិតមួយចំនួនផ្តល់ជូននូវការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់សមាជិករបស់ពួកគេ។ សូមពិគ្រោះជាមួយសមាគមអតីតនិស្សិតសកលវិទ្យាល័យរបស់អ្នក។
ខ្លួនឯងមានការងារ? សូមពិគ្រោះជាមួយសមាគមពាណិជ្ជកម្មរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកជាសមាជិកនៃពាណិជ្ជកម្ម។ សូមពិនិត្យជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្មក្នុងស្រុករបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមានអាជីវកម្មខ្នាតតូចផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ អង្គការមួយចំនួនក្នុងចំណោមអង្គការទាំងនេះផ្តល់ជូននូវគម្រោងសុខភាពជាក្រុមដល់សមាជិករបស់គេ។ លើសពីនេះទៀតអាជីវកម្មខ្នាតតូចអាចទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរធានារ៉ាប់រងសុខភាព SHOP របស់រដ្ឋ។
អ្នកអាចស្វែងរកជម្រើសធានារ៉ាប់រងសុខភាពមនុស្សវ័យក្មេងផ្សេងទៀតដោយប្រើឈ្មួញកណ្តាលធានារ៉ាប់រងឯករាជ្យដែលទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណពីរដ្ឋរបស់អ្នក។ មនុស្សទាំងនេះគឺជាអ្នកជំនាញក្នុងការជួយមនុស្សឱ្យជ្រើសរើសយកផែនការសុខភាពដែលសមស្របនឹងតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ ការភ្នាល់ដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកគឺត្រូវប្រើឈ្មួញកណ្តាលដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរដ្ឋរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកអាចឃើញជម្រើសទាំងការផ្លាស់ប្តូរនិងការផ្លាស់ប្តូរនិងធានាថាអ្នកទទួលបានការធានារ៉ាប់រងដែលល្អបំផុតសម្រាប់ស្ថានភាពរបស់អ្នក។
តើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ GOP ដើម្បីលុបចោល ACA ផ្លាស់ប្តូរជំរើសសម្រាប់យុវវ័យដែរឬទេ?
សមាជិកសភា GOP បានព្យាយាមលុបចោល ACA ចាប់តាំងពីវាត្រូវបានអនុម័តហើយពួកគេបានចំណាយពេលឆ្នាំ 2017 ជំរុញច្បាប់ដែលនឹងលុបចោលឬផ្លាស់ប្តូរទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃច្បាប់។ ការផ្តល់ជូន ACA ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សពេញវ័យវ័យក្មេងនៅតែស្ថិតក្នុងផែនការសុខភាពរបស់ឪពុកម្តាយរហូតដល់អាយុ 26 ឆ្នាំហាក់ដូចជាមានសុវត្ថិភាពទោះបីជាគ្មានសំណើធំណាមួយដែលបានព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរឬលុបផ្នែកណាមួយនៃ ACA ។
ប៉ុន្តែច្បាប់ដែលសមាជិកព្រឹទ្ធសភាបានដាក់ឱ្យអនុវត្ត (ច្បាប់សុខភាពកែលម្អរប្រសើរឡើងឬ BCRA) នឹងនាំឱ្យ មានការចំណាយហួសប្រមាណ សម្រាប់អ្នកដែលទិញការធានារ៉ាប់រងសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ (ការផ្លាស់ប្តូរឬការផ្លាស់ប្តូរ) ។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងលុបចោល GOP ក៏អាចនាំឱ្យ មានការធានារ៉ាប់រងតិចតួចដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយនិយោជិកតូចតាច អាស្រ័យលើវិធីសាស្រ្តរបស់រដ្ឋចំពោះការកែទម្រង់ការថែទាំសុខភាព។
> ប្រភព:
> Senate.gov, HR1628, ច្បាប់សម្រុះសម្រួលការថែទាំសុខភាពប្រសើរជាងឆ្នាំ 2017 សេចក្តីព្រាងពិភាក្សា។ ថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2017 ។