តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃឬទាប

ប្រសិនបើអ្នកថ្មីថ្មោងក្នុង ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព នៅសហរដ្ឋអាមេរិកអ្នកនឹងឃើញថាវាមានតំលៃថ្លៃ។ ប៉ុន្តែការចំណាយមិនមែនជាបញ្ហាតែមួយគត់សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងដែលព្យាយាមទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនោះទេ។ វាក៏ជាប្រព័ន្ធស្មុគស្មាញដែលមានចំណុចចូលច្រើន។ ដោយសារតែអ្នកអាចមានសក្តានុពលទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពពីប្រភពផ្សេងៗគ្នាឧទាហរណ៍រដ្ឋាភិបាលពីការងារឬសាកលវិទ្យាល័យឬពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងឯកជនវាតែងតែមិនច្បាស់ថាតើអ្នកគួរតែរកមើលនៅពេលទិញទំនិញសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលមានតម្លៃទាប។

មុនពេលពិភាក្សាអំពីជម្រើសរបស់អ្នកសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃឬទាបតម្លៃយល់អំពីរឿងមួយគឺការធានារ៉ាប់រងសុខភាពមិនដែលឥតគិតថ្លៃទេហើយកម្រនឹងមានតម្លៃទាបណាស់។ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលមិនគិតថ្លៃឬតិចតួចសម្រាប់អ្នកមានន័យថាមួយក្នុងចំណោមពីរ

• នរណាម្នាក់កំពុងផ្តល់ប្រាក់កម្រៃដល់បុព្វលាភប្រចាំខែដើម្បីកុំឱ្យអ្នកបង់ថ្លៃពេញលេញ។

• ផលប្រយោជន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយដូច្នេះការធានារ៉ាប់រងដែលអ្នកកំពុងទិញមិនមែនជាការធានារ៉ាប់រងសុខភាពពេញលេញទេ។ វាជាការគ្របដណ្តប់ដ៏រឹងមាំ។

បន្ទាប់មកអ្នកនឹងរកឃើញជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃឬតម្លៃថោករួមជាមួយនឹងការពិពណ៌នាអំពីអ្នកដែលមានសិទ្ធិរបៀបដាក់ពាក្យនិងអ្វីដែលត្រូវរំពឹង។

1 -

ជម្រើសធានារ៉ាប់រងសុខភាពឥតគិតថ្លៃឬតម្លៃថោក 1: Medicaid

Medicaid គឺជាកម្មវិធីសុខុមាលភាពសង្គមដែលផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលមាន លក្ខណៈទូលំទូលាយដល់ រដ្ឋាភិបាលដល់ប្រជាជនដែលមានចំណូលទាប។ Medicaid គឺជាការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឥតគិតថ្លៃសម្រាប់អ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ក្នុងករណីភាគច្រើនមិនមានការបង់បុព្វលាភប្រចាំខែទេហើយមិនមានការ ចែករំលែក ការ ចំណាយ តិចឬតិចតួចក្នុងទម្រង់ជាការ កាត់កង ឬការទូទាត់សងទេ។

Medicaid ធ្វើការខុសគ្នាបន្តិចៗនៅក្នុងរដ្ឋនីមួយៗប៉ុន្តែដើម្បីមានសិទ្ធិអ្នកត្រូវតែបំពេញតាមគោលការណ៍ណែនាំដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។ នៅក្នុងរដ្ឋជាច្រើនអ្នកនឹងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ Medicaid ប្រសិនបើចំណូលរបស់អ្នកគឺ 138% កម្រិតភាពក្រីក្ររបស់សហព័ន្ធ ឬតិចជាងនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរដ្ឋមួយចំនួនមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសិទ្ធិទទួលបានការតឹងតែងជាងមុន។ នៅក្នុងរដ្ឋទាំងនោះអ្នកត្រូវតែបំពេញតាមគោលការណ៍ណែនាំដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ហើយក៏ ជាសមាជិកនៃក្រុមដែលងាយរងគ្រោះដូចជាអ្នកមានផ្ទៃពោះមនុស្សចាស់មនុស្សពិការពិការឬកូនក្មេង។

Medicaid អាចមានសម្រាប់ជនអន្តោប្រវេសន៍ដែលស្នាក់នៅស្របច្បាប់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកអស់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំឬលើសនេះប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌតម្រូវ។ Medicaid មិនសូវមានសំរាប់ជនអន្តោប្រវេសន៍ដែលគ្មានឯកសារទោះបីជាមានករណីលើកលែងដូចជាគ្របដណ្តប់រយៈពេលខ្លី Medicaid មានកម្រិតក្នុងស្ថានភាពអាសន្ននិងគ្របដណ្តប់គ្រាមានអាសន្នចំពោះស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ។

Medicaid ត្រូវបានបង់ថ្លៃពន្ធសហព័ន្ធនិងរដ្ឋ។ ប្រសិនបើអ្នកបានទទួល Medicaid មិត្តភក្តិអ្នកជិតខាងនិងប្រជាពលរដ្ឋរបស់អ្នកកំពុងបង់ប្រាក់សម្រាប់ការថែទាំសុខភាពរបស់អ្នកជាមួយនឹងប្រាក់ពន្ធរបស់ពួកគេ។ ទោះបីជា Medicaid គឺជាការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលក៏ដោយការថែទាំភាគច្រើនដែលផ្តល់ជូនអ្នកទទួលជំនួយ Medicaid ត្រូវបានផ្តល់ដោយអាជីវកម្មឯកជននិងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាព។ ប្រសិនបើអ្នកបានទទួល Medicaid អ្នកទំនងជានឹងត្រូវបានថែរក្សានៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យដូចគ្នានិងដោយគ្រូពេទ្យដូចអ្នកជិតខាងដែលមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឯកជន។

អ្នកអាចដាក់ពាក្យស្នើសុំ Medicaid តាមរយៈការ ផ្លាស់ប្តូរការធានារ៉ាប់រងសុខភាព តម្លៃថោកសមរម្យរបស់អ្នកឬដោយទាក់ទងទៅកម្មវិធី Medicaid របស់រដ្ឋរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់។

• របៀបដែល Medicaid ធ្វើការ
• តើភាពខុសគ្នារវាង Medicaid & Obamacare ជាអ្វី?
• លើសពីការស្លាប់របស់ខ្ញុំ - តើ Medicaid យកលុយមកវិញបន្ទាប់ពីអ្នកស្លាប់

2 -

ជំរើសធានារ៉ាប់រងសុខភាពឥតគិតថ្លៃឬទាបតម្លៃ 2: ធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លី

ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លី ជាញឹកញាប់មានតម្លៃតិចជាងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ សម្រាប់ហេតុផលនេះវាជាជម្រើសទាក់ទាញដល់មនុស្សមួយចំនួនដែលកំពុងស្វែងរកការធានារ៉ាប់រងបណ្តោះអាសន្ន។ ផែនការរយៈពេលខ្លីអាចប្រើបានរហូតដល់ 6 ខែ។ ពួកគេមិនអាចត្រូវបានបន្ត។ នៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនអ្នកអាចទិញគោលនយោបាយរយៈពេលខ្លី 6 ខែម្តងទៀតបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ដំបូងរបស់អ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការធានារ៉ាប់រង។ នៅក្នុងរដ្ឋផ្សេងទៀតអ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទិញគម្រោងធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លីត្រឡប់មកវិញទេដូច្នេះអ្នកនឹងត្រូវបានកំណត់ត្រឹមតែរយៈពេលប្រាំមួយខែនៃការធានារ៉ាប់រង។

ថ្វីបើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លីអាចជាជម្រើសនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលមានតម្លៃថោកក៏ដោយក៏វាមិនសមស្របសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែរ។ សម្រាប់រឿងមួយវាមិនបំពេញតាមតម្រូវការ ច្បាប់ថែទាំសុខភាពដែលមានតំលៃសមរម្យ ដើម្បីឱ្យមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពទូលំទូលាយដូច្នេះវានឹងមិនជួយអ្នកជៀសវាងការដាក់ ពន្ធលើការមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រង ។

លើសពីនេះទៀតផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លីមិនចាំបាច់អនុវត្តតាមច្បាប់ស្តីពីការថែទាំសុខភាពដែលមានតំលៃសមរម្យទាំងអស់នោះទេ។ ឧទាហរណ៍គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លីអាចដាក់កម្រិតលើផលប្រយោជន៍ដែលអាចកំណត់ពីការខាតបង់សក្តានុពលរបស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងប្រសិនបើអ្នកក្លាយជាអ្នកជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ (និងចំណាយច្រើន) នៅពេលអ្នកកំពុងគ្របដណ្តប់។ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លីមិនចាំបាច់គ្របដណ្តប់លើផលប្រយោជន៍សុខភាពសំខាន់ៗទាំងអស់នោះទេ។ ឧទាហរណ៍វាមិនអាចគ្របដណ្តប់លើការថែទាំមាតុភាពឬ ការគ្រប់គ្រងកំណើត ។

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងអាចដាក់អ្នកដាក់ពាក្យសុំសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លីតាមរយះការធានារ៉ាប់រងដូច្នេះអ្នកនឹងត្រូវបានគិតថ្លៃបន្ថែមទៀតប្រសិនបើអ្នកមាន លក្ខខណ្ឌដែលមានស្រាប់ ។ អ្នកអាចត្រូវបានបដិសេធមិនឱ្យគ្របដណ្តប់ទាំងស្រុងប្រសិនបើអ្នកធានារ៉ាប់រងគិតថាអ្នកមានហានិភ័យខ្ពស់ពេកក្នុងការធានារ៉ាប់រង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានវ័យក្មេងមានសុខភាពល្អនិងមានហានិភ័យតិចតួចនៃការទាមទារសំណងដែលមានតំលៃថ្លៃសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លីអាចជាជម្រើសនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលមានតម្លៃទាបគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល។

អ្នកអាចទិញគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លីដោយផ្ទាល់ពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រើភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងផ្ទាល់ខ្លួនរកភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសុខភាពឬឈ្មួញកណ្តាលនៅគេហទំព័រសមាគមធានាទិញសុខភាពជាតិឬប្រើប្រាស់ការផ្លាស់ប្តូរតាមអ៊ីនធឺណិតឯកជនមិនមែនរដ្ឋាភិបាលដូចជា ehealthinsurance.com ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លី មិនត្រូវ បានលក់នៅលើការផ្លាស់ប្តូរការធានារ៉ាប់រងសុខភាពតម្លៃសមរម្យថែទាំសុខភាពដូចជា HealthCare.gov ។

• តើអ្វីទៅជាល្អអំពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លី?

• អ្វីដែលត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេលខ្លី

• តើទោសពិន័យសំរាប់ការមិនមានធានារ៉ាប់រងសុខភាពកម្រិតណា?

• តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជៀសវាងការពិន័យដោយមានការលើកលែងការលំបាកពីធានារ៉ាប់រងសុខភាព

3 -

ជម្រើសធានារ៉ាប់រងសុខភាពឥតគិតថ្លៃឬតម្លៃថោក 3: ការឧបត្ថម្ភ Obamacare

ច្បាប់ស្តីពីការថែទាំសុខភាពដែលមានតំលៃសមរម្យផ្តល់ឱ្យមានការឧបត្ថម្ភធនរបស់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីទិញការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលមានតម្លៃទាបសម្រាប់អ្នកដែលមានចំណូលតិចតួចហើយជួយធ្វើឱ្យការទិញនិងប្រើប្រាស់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពមានតម្លៃទាបសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។

ប្រសិនបើអ្នកមានប្រាក់ចំណូលរវាង 100% និង 400% នៃកម្រិតភាពក្រីក្ររបស់សហព័ន្ធអ្នកអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ ការធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់ចំណូលពន្ធខ្ពស់ ។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការឧបត្ថម្ភធននេះរដ្ឋាភិបាលបង់ផ្នែកនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រចាំខែរបស់អ្នកហើយអ្នកបង់ប្រាក់ដែលនៅសល់។

ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកមានរវាង 100% និង 250% នៃកម្រិតភាពក្រីក្ររបស់សហព័ន្ធអ្នកនឹងមិនគ្រាន់តែទទួលជំនួយពីរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពនោះទេអ្នកក៏អាចទទួលបានជំនួយបន្ថែមពីរដ្ឋាភិបាលផងដែរដើម្បីទូទាត់ការ កាត់កង ប្រាក់កម្រៃនិងការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកប្រើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នក។ នេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការ ឧបត្ថម្ភធនកាត់បន្ថយចំណាយ ។

ការឧបត្ថម្ភទាំងនេះអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីទិញការធានារ៉ាប់រងសុខភាព Obamacare ដែល បានលក់នៅលើការផ្លាស់ប្តូរការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ច្បាប់តំលៃសមរម្យដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាទីផ្សារ។ ពួកគេមិនអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីជួយបង់ប្រាក់ ធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមរយៈការងាររបស់អ្នក ឬផែនការសុខភាពដែលបានទិញពីផ្សារ។ ឧបត្ថម្ភធន Obamacare គឺមិនមានសម្រាប់ជនអន្តោប្រវេសន៍គ្មានឯកសារ។ ទោះជាយ៉ាងណាជនអន្តោប្រវេសន៍ស្របច្បាប់ភាគច្រើនអាចដាក់ពាក្យសុំបាន។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីជនអន្តោប្រវេសន៍និងអង្គការ Obamacare ពី HealthCare.gov នៅទីនេះ។

ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នករស់នៅស្របច្បាប់អ្នកអាចស្នើសុំការឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងចុះឈ្មោះក្នុងផែនការសុខភាពលើការផ្លាស់ប្តូរការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋរបស់អ្នកឬដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។ កំណត់ទីតាំងផ្លាស់ប្តូរការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់រដ្ឋរបស់អ្នកដោយប្រើឧបករណ៍នេះ។

• របៀបដែលការធានារ៉ាប់រងសុខភាពធានារ៉ាប់រងសុខភាពពិសេស
• របៀបដែលការឧបត្ថម្ភធនការចំណាយចែករំលែក
• តើការឧបត្ថម្ភធនធានារ៉ាប់រងសុខភាពអាចឱ្យអ្នកចំណាយពេលវេលាច្រើនយ៉ាងដូចម្តេច
• ហេតុអ្វីបានជាអ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព?
• ពេលណាការចុះឈ្មោះចូលរៀនលើ Obamacare ការផ្លាស់ប្តូរធានារ៉ាប់រងសុខភាព?

4 -

ជំរើសសុខភាពធានារ៉ាប់រងសុខភាពថ្លៃថ្នូរឬឥតគិតថ្លៃទាប 4: ផែនការសុខភាពដែលផ្អែកលើការងារ

និយោជកជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់បុគ្គលិកនិងក្រុមគ្រួសារបុគ្គលិករបស់ពួកគេដែលជាផ្នែកមួយនៃអត្ថប្រយោជន៍និងសំណងរបស់និយោជិក។ នេះគឺជារឿងធម្មតាសំរាប់បុគ្គលិកពេញម៉ោងរបស់ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ។ វាមិនធម្មតាសម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងឬសម្រាប់បុគ្គលិកនៃអាជីវកម្មខ្នាតតូច។

នេះជារបៀបដែលវាដំណើរការ។ នៅពេលអ្នកទទួលបានការងារដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពអ្នកមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចុះឈ្មោះសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលនិយោជិកផ្តល់ជូន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនចុះឈ្មោះមុនថ្ងៃផុតកំណត់ទេអ្នកនឹងត្រូវរង់ចាំរហូតដល់ អំឡុងពេលចុះឈ្មោះបើកចំហរ ប្រចាំឆ្នាំ។

និយោជករបស់អ្នកអាចផ្តល់ជូននូវផែនការសុខភាពតែមួយឬវាអាចផ្ដល់ជម្រើសជាច្រើនដែលត្រូវជ្រើសរើស។ នៅពេលដែលអ្នកចុះឈ្មោះចូលក្នុងផែនការសុខភាពដែលគាំទ្រដោយក្រុមហ៊ុនមានរយៈពេលខ្លីមួយមុននឹងការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកចាប់ផ្តើម។ នេះជាធម្មតាពី 30-90 ថ្ងៃ។

នៅពេលអ្នកមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយនិយោជកដែលនិយោជកជារឿយៗត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែហើយអ្នកត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែ។ ចំណែករបស់អ្នកពីបុព្វលាភរ៉ាប់រងត្រូវបានដកពីការទូទាត់របស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិដូច្នេះអ្នកមិនចាំបាច់ចាំបង់ប្រាក់ជារៀងរាល់ខែ។ ក្នុងករណីភាគច្រើនការដកប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះត្រូវបានដកចេញពីប្រាក់ខែរបស់អ្នកមុននឹងគណនាប្រាក់ចំណូលពន្ធរបស់អ្នក។ តាមវិធីនេះអ្នកមិនត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលអ្នកបានចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនោះទេ។

មិនដូចផែនការ Obamacare ជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពការងារនិយោជករបស់អ្នកមិនសូវជួយអ្នកបង់ការចំណាយរួមគ្នាដូចជាការកាត់កង ប្រាក់បំណាច់និងការធានារ៉ាប់រង ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនិយោជកអាចផ្តល់ផែនការសន្សំដូច គណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបានគណនី សន្សំ សុខភាព ឬការ ទូទាត់សំណងសុខភាព ដើម្បីជួយទូទាត់ចំណាយទាំងនេះកាន់តែងាយស្រួល។

ក្នុងករណីភាគច្រើននៅពេលដែលអ្នក ឈប់ឬបាត់បង់ការងារ អ្នកក៏បាត់បង់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលផ្អែកលើការងារដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នក អាចមានសិទ្ធិ បន្តការធានារ៉ាប់រងនេះរយៈពេល 18 ខែតាមរយៈ ការធានារ៉ាប់រងបន្តរបស់ COBRA ប្រសិនបើអ្នកមានឆន្ទៈបង់ប្រាក់ទាំងចំណែករបស់អ្នកពីបុព្វលាភនិងផ្នែកមួយនៃប្រាក់បៀវត្សដែលនិយោជករបស់អ្នកបានបង់។

• កំហុសវិជ្ជាជីវៈការចុះឈ្មោះបើកចំហរ 7 ចំណុចនៅកន្លែងធ្វើការនិងវិធីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនោះ

• របៀបដែលសិទ្ធិទទួលបាន COBRA ប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីទទួលបាន Obamacare

• HSA ធៀបនឹង FSA តើអ្វីជាភាពខុសគ្នា?

• តើភាពខុសគ្នារវាង HRA និង HSA ជាអ្វី?

5 -

ជំរើសសុខភាពធានារ៉ាប់រងសុខភាពថ្លៃថ្នូរឬឥតគិតថ្លៃតម្លៃ 5: ផែនការសុខភាពរបស់ប្តី

ប្រសិនបើប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពផ្អែកលើការងារអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងដូចគ្នា។ និយោជកជាច្រើនបានពង្រីកការផ្តល់ជូននូវការធានារ៉ាប់រងសុខភាពការងារដល់ប្តីប្រពន្ធកូន ៗ និងកូនក្មេង។ អ្នកត្រូវតែចុះឈ្មោះសម្រាប់គ្របដណ្តប់នេះក្នុងអំឡុងពេលចុះឈ្មោះចូលរៀនដំបូងនៅពេលដែលប្ដីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកទទួលបានការងារដំបូង។ ប្រសិនបើអ្នកខកខានឱកាសនេះអ្នកនឹងមានឱកាសផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលចុះឈ្មោះចូលរៀនប្រចាំឆ្នាំនីមួយៗ។

ប្រសិនបើនិយោជករបស់ប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកផ្តល់ផែនការសុខភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដល់អ្នកនិងកូនរបស់អ្នកអ្នកមិនចាំបាច់ទទួលយកវាទេ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចរកបានកិច្ចសន្យាល្អប្រសើរមួយស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់អ្នកនិងកូន ៗ វាមិនអីទេដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជករបស់ប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកគ្របដណ្តប់តែប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកតែប៉ុណ្ណោះខណៈពេលដែលអ្នកនិងកុមារជ្រើសរើសយកការធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀត។

ថ្វីបើនិយោជកជាទូទៅឧបត្ថម្ភដល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពការងាររបស់និយោជិកដោយការបង់ថ្លៃឈ្នួលបុព្វលាភប្រចាំខែក៏ដោយនិយោជកមិនអាចឧបត្ថម្ភដល់គ្របដណ្តប់របស់គ្រួសារឬគ្រួសារ។ ប្រសិនបើនិយោជករបស់ប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់សមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់នោះចំណែករបស់អ្នកនឹងត្រូវបានដកពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

6 -

ជំរើសសុខភាពធានារ៉ាប់រងសុខភាពឥតគិតថ្លៃឬតម្លៃថោក 6: ផែនការសុខភាពរបស់មាតាឬបិតា

ប្រសិនបើអ្នកមានអាយុតិចជាង 26 ឆ្នាំហើយឪពុកម្តាយរបស់អ្នកមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពការងារឬ Obamacare ឬការធានារ៉ាប់រងសុខភាពទូលំទូលាយដែលបានទិញដោយឯកជនអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងក្រោមផែនការសុខភាពរបស់ឪពុកម្តាយរបស់អ្នកសូម្បីតែអ្នកមិនមែនជាពន្ធលើឪពុកម្តាយរបស់អ្នក អ្នកកំពុងរៀបការឬអ្នករស់នៅដោយខ្លួនឯង។

អ្នកអាចត្រូវរង់ចាំរហូតដល់ពេលចុះឈ្មោះចូលបើកចំហបន្ទាប់ទៀតដែលផែនការសុខភាពរបស់ឪពុកម្តាយរបស់អ្នកត្រូវបានបន្ថែមទៅការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឪពុកម្តាយរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើថ្មីៗនេះអ្នកបានបាត់បង់គ្របដណ្តប់លើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដ៏ទូលំទូលាយផ្សេងទៀតអ្នកប្រហែលជាអាចចុះឈ្មោះមុនពេលបើកការចុះឈ្មោះបើកចំហប្រសិនបើអ្នកបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ផែនការសុខភាពសម្រាប់ រយៈពេលចុះឈ្មោះពិសេស ។

និយោជកខ្លះមិនត្រឹមតែទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់និយោជិតរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែនិយោជកមួយចំនួនក៏ទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពផងដែរ។ និយោជកផ្សេងទៀតបង់ប្រាក់ខ្លះនៃបុព្វលាភរ៉ាប់រងសុខភាពរបស់និយោជិតរបស់ពួកគេប៉ុន្តែមិនផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់បុព្វលាភសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារទេ។

ប្រសិនបើមាតាឬបិតារបស់អ្នកមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពការងារហើយនិងនិយោជករបស់គាត់ផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធនដល់គ្រួសារបុព្វលាភរ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកនឹងត្រូវបង់ដោយផ្នែកមួយដោយនិយោជករបស់ឪពុកម្តាយអ្នក។ ប្រាក់ដែលនៅសេសសល់នឹងត្រូវដកចេញពីប្រាក់ខែឪពុកម្តាយរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើនិយោជករបស់មេរបស់អ្នកមិនផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់ការធានារ៉ាប់រងគ្រួសារនោះបុព្វលាភប្រចាំខែរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ខែរបស់ឪពុកម្តាយអ្នក។

• ទទួលបានបិទផែនការសុខភាពរបស់ឪពុក? ជម្រើសធានារ៉ាប់រងសុខភាពវ័យជំទង់
• រៀបចំមិនមានការធានារ៉ាប់រង - កញ្ចប់ឧបករណ៍សម្រាប់ការដើរដោយគ្មានការធានារ៉ាប់រងសុខភាព
• តើវាមានតំលៃតិចតួចក្នុងការទិញធានារ៉ាប់រងសុខភាពឬបង់ពន្ធ?